前幾天公司有個(gè)面試的小伙子。
小伙子很精神苍凛，思路很清晰趣席，也很努力。對(duì)事情有主見醇蝴，大部分的判斷也都正確宣肚；溝通無障礙，聊得也不錯(cuò)悠栓。
就是有個(gè)大問題：他幾乎沒做過上線運(yùn)營的項(xiàng)目霉涨。
他很坦誠按价，就說自己運(yùn)氣不好，每次上馬一個(gè)項(xiàng)目笙瑟，設(shè)計(jì)都做完了楼镐，結(jié)果老板拍板說撤掉。來回?fù)Q了幾家公司逮走，換了幾個(gè)項(xiàng)目鸠蚪，都是「探索型」的新產(chǎn)品，都不了了之师溅。
后來我們婉拒了他茅信。
到這里你可能會(huì)覺得，哦墓臭，果然還是得燒燒香啊蘸鲸。
其實(shí)不是。我們婉拒的理由不是「沒有做過成功產(chǎn)品」窿锉，而是我們覺得他心態(tài)有些問題酌摇。
在他的視角里，對(duì)這段經(jīng)歷的描述是這樣的：
我的產(chǎn)品設(shè)計(jì)很完善了嗡载，可惜沒上線
我的老板不靠譜
我所在的環(huán)境不好
我的出身（學(xué)歷）不好
問題在哪窑多？他認(rèn)為這一切都是外在條件的錯(cuò)。只要項(xiàng)目上線洼滚，或者老板靠譜一些埂息，或者環(huán)境好一些，或者背景再好些...... 就會(huì)沒問題了遥巴。
這對(duì)于做產(chǎn)品經(jīng)理來說千康，是個(gè)硬傷。
我所熟悉的朋友铲掐，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的定義都驚人地一致——解決問題的人拾弃。
這個(gè)問題包括用戶的問題，包括團(tuán)隊(duì)的問題摆霉，包括協(xié)作的問題豪椿。
問題可能很雜很多，或大或小携栋，但產(chǎn)品經(jīng)理就是為了讓產(chǎn)品順利上線迭代搭盾，來填各種坑、鋪平道路的刻两。
如果是產(chǎn)品設(shè)計(jì)師增蹭，那只關(guān)心自己的產(chǎn)品設(shè)計(jì)沒毛病滴某“跄。可產(chǎn)品經(jīng)理就不能這樣滋迈。
比如，如果意識(shí)到老板并不關(guān)心這個(gè)產(chǎn)品户誓，有沒有勸說老板認(rèn)可你的能力饼灿？
比如，如果覺得產(chǎn)品沒有得到其他人支持帝美，有沒有說服其他同事配合你的能力碍彭？
所謂溝通能力不是指巧舌如簧、能說會(huì)道悼潭，最重要的是能夠影響別人庇忌。
再比如，如果產(chǎn)品上了沒有人用舰褪，有沒有嘗試去學(xué)著做點(diǎn)運(yùn)營的事情皆疹？
拿到自己的產(chǎn)品，有沒有親自去拉幾個(gè)種子用戶來用占拍？
如果說很多時(shí)候我們的確影響不到別人略就，或者說運(yùn)氣就真的太差，公司砍掉了項(xiàng)目晃酒、資源急劇縮減表牢，那么有沒有主動(dòng)換個(gè)環(huán)境、做點(diǎn)別的事情贝次？或者說崔兴，有沒有及時(shí)止損？
對(duì)于剛畢業(yè)的 5 年內(nèi)浊闪，都是很關(guān)鍵的時(shí)期恼布。在這段時(shí)間內(nèi)，覺得沒有得到成長搁宾，有沒有想改變折汞？覺得項(xiàng)目不靠譜，有沒有想走盖腿？覺得沒有人帶爽待，是不是還硬著頭皮上？
這個(gè)小伙子沒有讓我們看到他曾經(jīng)「試圖改變」的努力翩腐，而是「既然如此鸟款，我就盡量吧」這樣的心態(tài)。
我見過許多在創(chuàng)業(yè)公司中間來回折騰茂卦、反復(fù)跳槽的產(chǎn)品經(jīng)理都是這樣的情況何什。
很多剛畢業(yè)的朋友沒有意識(shí)到眼下最重要的問題（沒有導(dǎo)師帶、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大等龙、資源缺失）处渣，而是關(guān)注著很多細(xì)節(jié)問題（這個(gè)按鈕擺在哪伶贰、那個(gè)版本什么時(shí)候上、技術(shù)今天又不開心了）罐栈，同時(shí)還享受著創(chuàng)業(yè)公司相對(duì)比較光鮮的環(huán)境（現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司的辦公室越來越高級(jí)了）和相對(duì)比較光鮮的 title（初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)隨便寫）黍衙，缺乏思考的結(jié)果就是，沒有趨利避害荠诬，沒有在職場上掌握主動(dòng)性琅翻，最后就大概率地成為題主所說的情況。
那么如何解決這些問題呢柑贞？
不要跟最順利的人比方椎。那些畢業(yè)就含著金鑰匙，去了 BAT 快速成長幾年钧嘶，混得風(fēng)生水起辩尊，或者成了高 P，或者創(chuàng)業(yè)拿了大錢成了副總的康辑，不要羨慕他們——已經(jīng)來不及了摄欲。
對(duì)于現(xiàn)在的情況，做一個(gè)自我剖析疮薇，再做一些行業(yè)判斷胸墙，最后再?zèng)Q定該走哪條路。
自我剖析說的是按咒，你到底做了什么迟隅、擅長什么。這時(shí)候不要太關(guān)心自己學(xué)歷如何励七、背景怎樣智袭，也別在意產(chǎn)品是不是成功，就看自己真正跟幾年前比掠抬，哪些地方不一樣吼野。產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理差別巨大，你不做剖析两波，只一個(gè)「3 年經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)品經(jīng)理」和「5 年經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)品經(jīng)理」瞳步，沒有人會(huì)對(duì)你有認(rèn)知的。
得到的不一樣的這些點(diǎn)腰奋，梳理一下单起，便是你在職場里的優(yōu)勢(shì)。跟市場里其他的應(yīng)聘者去競爭的時(shí)候劣坊，拿出這些來嘀倒，而不是拿自己的軟肋（產(chǎn)品經(jīng)歷）去比。
最尷尬的情況是，你跟剛畢業(yè)時(shí)沒什么兩樣测蘑，那就真的毫無辦法了绕沈，你可能需要花比應(yīng)屆生都要多的成本才能找到一份好工作，這時(shí)候認(rèn)真反思帮寻，從頭再來吧。
行業(yè)判斷說的是赠摇，不要只看薪資固逗、環(huán)境和個(gè)人工作的成長，也要對(duì)公司所在的行業(yè)有一些感知藕帜，對(duì)公司的業(yè)務(wù)有一些感知。
以當(dāng)前的狀況，你很可能還是要去中小型的公司妥凳，那這點(diǎn)就至關(guān)重要了笆凌。
像游戲分發(fā)、O2O时甚、眾籌和互金隘弊，都是一夜春風(fēng)來千樹萬樹開的潮流行業(yè)，每次都進(jìn)這樣的行業(yè)荒适，說明并沒有很好地吸取之前的教訓(xùn)梨熙。
這種潮起潮落節(jié)奏快、潛在泡沫很多的行業(yè)刀诬，未必不能去咽扇，只是反復(fù)吃虧還反復(fù)去，就不太值得同情了陕壹。
最后质欲，結(jié)合自己的情況，做出相對(duì)最好的選擇糠馆。
注意我說的是相對(duì)擺在自己桌面上的所有選擇嘶伟，里面相對(duì)最好的。
有時(shí)候我們?cè)谄鹋芫€上已經(jīng)落后了又碌，就只能先保證目前一直在進(jìn)步奋早，而不要再顧此失彼了。
要是真的找不到什么靠譜的產(chǎn)品崗位赠橙，利用過往的優(yōu)勢(shì)做別的事情也未嘗不可耽装，總之，不要太在意沉沒成本期揪。
