我有很多次台盯，都在面試結(jié)束以后積極地跟進，有時候石沉大海，有時候依然還是消極的回復味榛，有時候?qū)Ψ綍o出一些反饋方篮，也有時候終于成了期待中的加分項。
其實每一次去跟進藕溅，并不只是想表達對某個職位的強烈興趣，提高對方對我這個候選人的好感度继榆，而是巾表，有時候只是在等待中真的很心急地想知道結(jié)果而已，同時不管結(jié)果如何略吨，都希望自己精心選擇付出心血之后的每次面試都不會是浪費集币，而是自己提高的一次機會。
大學畢業(yè)參加校園招聘翠忠，大多招聘項目都有完善的系統(tǒng)鞠苟，不太可能有機會得到人力資源部門或者直線經(jīng)理的聯(lián)系方式。等到招聘項目結(jié)束之后秽之，他們會按照慣例通過某個專用郵箱給沒有選上的候選人寫一封感謝信当娱，感謝你選擇我們公司，感謝你付出的努力考榨，沒有選擇你并不是因為你不夠好跨细，而是和職位的匹配度不夠，我們會把你的信息更新在我們的人才庫里河质，相信以后還是會以其他方式遇到云云冀惭。這個時候，失望已經(jīng)被漫長的等待磨平掀鹅，會不帶任何感情和期望地禮節(jié)性回復感謝散休，也是一串客套話，作為整個求職經(jīng)歷的結(jié)尾乐尊。哦戚丸，可能還會有一封自動回復的郵件。
幾年前參加校園培訓的時候科吭，有兩次和面試官在面試結(jié)束之后的互動令我印象深刻昏滴。
一次是某個雇主品牌咨詢公司的校園推廣的職位，我曾經(jīng)參加他們的一個校園活動对人，得到了一個中華區(qū)高級經(jīng)理的郵箱，曾寫過郵件自薦拂共，后來他們有比較適合我的職位牺弄，然后直接老板給我來了郵件。她是一個英國人宜狐，位于新加坡亞洲總部工作势告，需要有一個下屬在上海配合工作蛇捌。于是我們開始安排電話面試。面試算是成功了咱台，接著我收到了新的任務络拌，就大學生就業(yè)的挑戰(zhàn)的寫一個小論文，以及針對這個文章的媒體宣傳策略回溺，全英文春贸。之后，我收到了感謝信遗遵，她覺得我不是很適合這個職位萍恕。我不死心，我聯(lián)系想知道更多的細節(jié)车要。她回復我允粤，從文章中看出來我的英語能力不符合他們的要求，雖然宣傳策略有一些兩點翼岁，但是文中只有一個參考來源类垫，也沒有看到她想要看到的一些點。我恍然大悟琅坡，繼續(xù)不死心阔挠，聯(lián)系之前實習單位的英國上司幫我寫推薦信，證明我的學習能力以及入職之后可能的優(yōu)秀表現(xiàn)脑蠕，再與她郵件溝通购撼。到現(xiàn)在，我只記得是消極的回復谴仙，但是我以為欣慰我把每件事情都做到了完結(jié)迂求，如果我不去試，一點機會也沒有晃跺，如果我去試了揩局，尚且還有希望。
第二次是我參加一個農(nóng)業(yè)公司的校園招聘掀虎，一個商務管理培訓生的項目凌盯。在和一個資深的經(jīng)理面試的過程中，聊得很開心烹玉，他總結(jié)說驰怎，你是我今天面試過的幾個候選人中對市場職能理解最深刻的。我以為二打，勝券在握县忌。可是沒多久之后，我還是收到了感謝信症杏，我十分不解装获，依著面試時他給我的名片，給他寫了郵件厉颤。這位經(jīng)理人很不錯穴豫，沒過多久之后給我回復了長長的郵件，大意是說逼友，他覺得我很不錯精肃，他覺得最終結(jié)果不理想的原因可能是因為我不是農(nóng)業(yè)專業(yè)背景，我這樣經(jīng)濟管理的背景只能做客戶市場翁逞，做前端市場的可能性較小肋杖。總之挖函，結(jié)果雖然消極状植，但是經(jīng)歷很積極。
現(xiàn)在有了工作經(jīng)驗之后怨喘，參加社會招聘津畸，這個時候，就有更多的機會有面試結(jié)束之后的互動了必怜。
一種是獵頭介入的招聘流程肉拓，這個相對來說更容易互動。獵頭參與一個職位梳庆，向用人單位收取一定比例的傭金暖途，他們很希望這單能夠“交易成功”，所以會很積極地進行雙向溝通膏执。
還有一種和公司的人力資源部門溝通驻售，相對而言會復雜一點。
一般來說更米，一個職位需要三輪面試欺栗，第一輪人力資源面，主要考察基本個人背景征峦，求職動機迟几，穩(wěn)定性，初步評判候選人和職位的匹配度栏笆。第二輪类腮，最重要的一次面試，是和直接老板面試竖伯，考察專業(yè)能力以及軟技能存哲，更重要的是雙方的氣場是否契合因宇，以后是否能愉快地工作七婴。第三輪祟偷，大老板來最后把關(guān)，覺得候選人適不適合打厘，基本上沒什么大問題都能過修肠。
如果在面試結(jié)束之后，想要聯(lián)系對方跟進情況户盯，可以在工作時間給人回復郵件或者給對方打工作電話嵌施。記得有一次，我給對方人力資源經(jīng)理打電話莽鸭，他告訴我現(xiàn)在的情況吗伤，大老板在國外出差，還不能做決定硫眨，也補充道足淆，我會把你打電話來跟進這個情況轉(zhuǎn)告給直接老板。確實礁阁，人力資源部門沒有決定權(quán)巧号，他們只是協(xié)調(diào)跟進。最后這個期待已久很有信心的職位并沒有成功姥闭，但是因為多次跟進丹鸿，對方人力資源也對我印象深刻，一邊努力推薦其他可能合適的職位棚品，另一邊以他的觀點給了我一些職業(yè)上的建議靠欢。
多次的經(jīng)驗讓我知道，幾輪面試中铜跑，一般都由人力資源部門和候選人聯(lián)系溝通门怪。如果在面試之后幾天沒有收到信息，就說明希望渺茫疼进。如果對方對這個候選人比較滿意薪缆，但同時他們還需要面試其他人，或者拍板的大老板在出差伞广，那么人力資源也會主動聯(lián)系溝通這個情況拣帽，防止這個信息滯后讓期待的候選人最終去了別家。
我最近面試成功的一次嚼锄，就是我現(xiàn)在的這個職位减拭，在第二輪中，是一個周一区丑，我的直接老板和大老板都參與了面試拧粪。面試后第二天修陡，我等的心急，給聯(lián)系我的人力資源經(jīng)理寫了郵件可霎，表達了感謝以及對這個職位的興趣魄鸦，也得到了客氣的郵件回復。第三天癣朗，人力資源經(jīng)理電話我拾因，告訴我他們對我比較滿意，但是因為我是他們面試的第一個候選人旷余，他們還需要在周五面試另外一個候選人绢记，所以讓我先等等。這一天正卧，我依據(jù)人力資源經(jīng)理的郵箱地址結(jié)構(gòu)和她郵件中提到的面試人的姓名蠢熄，給我的兩位面試官，就是我現(xiàn)在的老板和大老板寫了郵件炉旷，表達了感謝以及對這個職位的積極性签孔。到了周五晚上七點多，我接到了人力資源經(jīng)理的電話砾跃，說他們對我很滿意骏啰，面試通過，開始了后續(xù)薪資等的商談抽高。我剛?cè)肼毢臀依习宓谝淮蚊嬲劦臅r候判耕，老板就說，當初你發(fā)了郵件翘骂，說明你很積極壁熄，你要在工作中保持這種積極性。后來碳竟，我也聽其他同事說草丧，我老板收到我的郵件之后，就說莹桅，喏昌执，你看，這個人積極诈泼，蠻好懂拾。那時候他們正在考慮兩個面試表現(xiàn)差不多的人，可能我老板更屬意我铐达，大老板可能更喜歡另外一位岖赋，最后我的郵件讓他們做了最終決定。
所以瓮孙，不管如何唐断，如果真的對那個職位感興趣选脊，就想辦法做一點面試后的努力吧，一通電話脸甘，一封郵件恳啥。有成果，最好斤程；沒有成果角寸，也是一次以后想起來不會遺憾的嘗試菩混。
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