不探究延畢的原因了乔遮，直接說該做些什么扮超。
對找工作的影響是不大的。
有工作卻延畢及時和HR溝通蹋肮，看看能不能延后入職出刷，你一直調(diào)著別人是不對的。別人一來火說不定直接撕毀合約坯辩。一般是會同意延后入職的馁龟，重新招人很麻煩的。
沒工作的人延畢基本沒有影響漆魔。畢業(yè)證上不會寫坷檩，你需要注意的是兩個問題：一個是怎么趕上下次畢業(yè)，二工作的時候怎么回答延畢問題改抡。
趕上下次畢業(yè)矢炼，就缺啥補啥嘍。缺實驗的就補阿纤，缺文章的趕緊寫句灌，課程不達(dá)標(biāo)的趕緊去上課通過考試，這個靠自己解決欠拾。
下一個胰锌，回答找工作時候的延畢問題。
HR的延畢問題：
答：論文中有幾個漏洞藐窄，這個論文要跟自己一輩子還是挺在意的就延畢了资昧，花了一兩個月完善論文。
為什么漏洞早不發(fā)現(xiàn)荆忍？
答：這個是老師接的新課題格带，屬于邊摸索邊做。最后也是和老師商量一致的結(jié)果刹枉，將漏洞補上叽唱。
很多人覺得說謊不合適，延畢分明是巴拉巴拉嘶卧，問題是你老實說，用人單位懷疑你能力不行凉袱，抗壓能力差芥吟，還會招你嗎侦铜？
說個我自己的事情吧，我本來也是要延畢的钟鸵。我直接跳起來和老板吵钉稍，憑什么延畢，我實驗量夠棺耍，畢業(yè)要求達(dá)到贡未。
老板說：你預(yù)答辯沒過，論文要大改蒙袍。
“那我改就行了俊卤。我延畢你招生也別想招，學(xué)校有規(guī)定害幅。為什么預(yù)答辯沒過就延畢消恍？又不是答辯。
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