現(xiàn)在部門(mén)已經(jīng)岌岌可危鞭衩，人少到已經(jīng)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為什么上面的領(lǐng)導(dǎo)都不分配人過(guò)來(lái)?這是要把人都逼走嗎挑格？不理解专控，上面的領(lǐng)導(dǎo)為什么不管這事，生氣诬滩，埋怨霹粥，憤怒……但是卻無(wú)濟(jì)于事……
Ethan 再過(guò)一個(gè)多星期就走了，他要是走了疼鸟，接電話的就我和另一個(gè)實(shí)習(xí)生后控，一天三個(gè)班次，早班中班夜班空镜，都沒(méi)人來(lái)上了浩淘，今天又從其他部門(mén)找一個(gè)過(guò)來(lái)幫忙的，但這又能解決根本問(wèn)題嗎吴攒？人家過(guò)來(lái)幫幾天還是要走的张抄，人家部門(mén)也是要上班的，不可能一直留在這上班舶斧。而且來(lái)到這里幫忙欣鳖，還要重新學(xué)，我今天帶Coco 姐茴厉，就是之前在餐飲預(yù)定泽台，我的師父。好尷尬矾缓，好緊張怀酷，我哪有什么資格帶別人，自己才剛剛能獨(dú)立接電話嗜闻，遇到問(wèn)題就手忙腳亂蜕依，弄得一塌糊涂。
部門(mén)的人怨聲載道，Coco姐也是抱怨样眠，自己在餐飲預(yù)定就很忙友瘤，硬是被餐飲總監(jiān)叫過(guò)來(lái)幫忙，這邊的東西還得重新學(xué)檐束，這也不是幾天就能學(xué)會(huì)的辫秧，等學(xué)會(huì)了人家就該回自己部門(mén)了。頭疼被丧，心塞盟戏，這什么破酒店，管理這么亂甥桂，完全不把我們當(dāng)人看柿究，拿一個(gè)人的工資干幾個(gè)人的活，還太不人性化了黄选。餐飲總監(jiān)跟總經(jīng)理說(shuō)招人進(jìn)來(lái)蝇摸，總經(jīng)理說(shuō)不招人，我不管糕簿，你來(lái)解決探入，餐飲總監(jiān)就從其他部門(mén)弄人來(lái)幫忙狡孔，What Should I do ?
企業(yè)存在很大的問(wèn)題懂诗，有才的人你不給他升職加薪，導(dǎo)致員工頻繁跳槽苗膝，人才流失殃恒，普通的員工你又不重視培養(yǎng)，干得多活又累辱揭，員工福利待遇也不改善离唐，導(dǎo)致民怨四起，這樣的企業(yè)只重視盈利和利潤(rùn)问窃，非要把人逼走才甘心嗎亥鬓？
晚安，心很累域庇，社會(huì)的水太深嵌戈，給再高的職位再好的工資也不想給別人打工，年輕人要打工就為自己打工听皿！
李中芳Funny
