決定人生高度的，
從來不是你的高談闊論侵歇，
而是你說做就做的執(zhí)行力骂澄。
1
如果你想變得更好
首先要學(xué)會執(zhí)行
我們常诚拍ⅲ慨嘆惕虑，為什么都是吃五谷雜糧長大的，人與人之間的差距怎么就那么大呢磨镶？
為什么畢業(yè)于同一個學(xué)校的人溃蔫，幾年后的差距也會變得那么大呢？
這其中有一個很重要的因素——執(zhí)行力琳猫。
那些能夠超越同齡人的人伟叛，往往都有這樣一個優(yōu)點，他們除了有遠(yuǎn)見外脐嫂，還特別肯吃苦统刮，他們的勤奮和執(zhí)行力往往能甩出同齡人幾條街紊遵。
缺乏執(zhí)行力，人就會焦慮侥蒙、迷茫暗膜。
執(zhí)行力是改變?nèi)松钪苯佑行У姆椒ǎ瑳]有之一鞭衩。
當(dāng)我們哀嘆老板一直沒有給自己漲工資学搜，現(xiàn)在的工作不適合自己發(fā)展時，我們付出了多少行動论衍？
一個人在舒適的環(huán)境待久了瑞佩，無論他多么想改變，如果他不去執(zhí)行坯台，最終都很難取得大的成就炬丸。
馬云有一句非常經(jīng)典的名言：
“晚上想想千條路，早上起來走原路蜒蕾∮瘢”
說的就是一群人不去執(zhí)行，只是空想滥搭，最終就只能是黃粱一夢酸纲。
所以，想要變得更好瑟匆，首先闽坡，你要學(xué)會去執(zhí)行。
寫出文章最好的辦法愁溜，不是搜集資料疾嗅，而是馬上在鍵盤上敲下第一個字。提升演講能力冕象，突破演講恐懼代承，最好的辦法是，先沖上臺再說渐扮。
等待论悴、默默發(fā)力不是最好的準(zhǔn)備，只有跨出第一步才叫執(zhí)行墓律。
我們常嘲蚬溃看到很多曾經(jīng)淡出人們視野的明星在某段時間后又重新成為人們談?wù)摰脑掝}，人們慨嘆他們在年華逝去后還能保持美好的容顏耻讽，勻稱的身材察纯，仿佛歲月這把殺豬刀已經(jīng)將他們遺忘。
其實，歲月并沒有饒過誰饼记，只是他們出色的自律力和執(zhí)行力香伴，讓他們能夠堅持自我鍛煉，將自己塑造成了人們期待的樣子具则。
2
如何提升執(zhí)行力瞒窒？
有人會說，如何才能練就這樣的執(zhí)行力呢乡洼？
最好的執(zhí)行者從來都是自己主動去做崇裁，不是被動等待別人安排工作，自己才去做的人束昵，而是能根據(jù)需求拔稳，主動去找事情做的人。
我們來看看香港的“珠寶大王”鄭裕彤是怎么做的锹雏。
鄭裕彤出身貧寒巴比，為了養(yǎng)家糊口，小學(xué)畢業(yè)后礁遵，鄭裕彤便到父親的朋友周至元所開的“周大福金鋪”去當(dāng)學(xué)徒轻绞。
盡管做的是最底層的工作，但他絲毫不懈怠佣耐，每天都早早的趕到金鋪政勃，將金鋪收拾打掃得干干凈凈。
往往是等他收拾完了之后兼砖，大伙計們才姍姍來遲奸远。
店里的伙計，大多只知道埋頭做本分事讽挟，而鄭裕彤懒叛，除了做好本分事外，還特別愛動腦筋耽梅，經(jīng)常琢磨和研究怎樣做才能更有利于金鋪的發(fā)展薛窥。
一天，老板讓他到碼頭接一位親戚眼姐。這時他看到有一位南洋僑商上了碼頭诅迷，并向人打聽哪里可以兌換港幣。
鄭裕彤靈機一動妥凳，立即走上前去竟贯，說周大福金鋪可以兌換，價格也最公道逝钥，并立即帶路，將這位僑商帶進(jìn)了周大福，之后又馬不停蹄地趕回碼頭接那位親戚艘款。
鄭裕彤的這一做法持际，讓周老板大為贊賞。
還有一次哗咆，伙計們開工好一會兒了蜘欲，鄭裕彤才氣喘吁吁地跑進(jìn)來。老板很生氣晌柬，問他到哪里去了姥份。
鄭裕彤回答說，自己看別人家珠寶行做生意去了年碘。
老板不禁有些好奇澈歉，于是問他看出了什么名堂沒有。
“我看別家的生意屿衅，比我們店里做得精明埃难，只要客人一踏進(jìn)店門，店里老板涤久、伙計總是笑臉相迎涡尘，有問必答；無論生意大小响迂，一視同仁考抄。
即使這回生意做不成，給人家留下一個好印象蔗彤，下回他們自然還會光顧座泳！”
“另外，店鋪一定要開在做生意的旺地幕与，門面裝修也要講究挑势，特別是做珠寶生意，一定要顯得十分氣派啦鸣〕北ィ”
鄭裕彤的回答讓老板不禁對這個小伙計有些刮目相看，他沒想到這些經(jīng)商訣竅能夠從這個小學(xué)徒的口中總結(jié)出來诫给。
自那以后香拉，老板開始有意識地培養(yǎng)他，還將女兒嫁給了他中狂。
后來凫碌，他成為香港金行龍頭老大“周大福”的掌門人胃榕。在鄭裕彤的經(jīng)營下盛险，“周大福”已經(jīng)成為了珠寶行和金鋪的代名詞。
假如鄭裕彤面對那位兌換港元的南洋僑商苦掘，是這么想的：
“金鋪又沒多給我工錢换帜，我主動去管什么閑事，多一事不如少一事鹤啡」咄眨”
假如他不主動去琢磨怎么做生意，而是想：
“我一個小伙計递瑰，就算操這份心又有什么用祟牲？”
那么，結(jié)果又會怎樣呢抖部？
一流的執(zhí)行者说贝，他首先會覺得那些問題就是自己的問題，要主動地創(chuàng)造性地去解決您朽；
他會覺得好機會是單位的機會狂丝，也是自己的機會。
無論這件事情與自己有沒有直接關(guān)系哗总，也無論自己的職位多么普通几颜，他們都會當(dāng)仁不讓地去做。
而機會讯屈，往往就會因此而產(chǎn)生蛋哭。
3
執(zhí)行力
拉開人與人差距的關(guān)鍵
皇明太陽能集團(tuán)創(chuàng)始人、總裁黃鳴涮母，就是一個非常典型的擁有超強執(zhí)行力的人谆趾。
黃鳴大學(xué)畢業(yè)后被分到了石油鉆井技術(shù)研究所，在技術(shù)裝備室工作叛本。工作兩年后沪蓬，地礦部有一個斥資幾十億元的“七五”大型設(shè)備改造項目，即為了提升鉆井勘探的技術(shù)水平而要把所有的鉆機都改造一遍来候。
當(dāng)時部里把這個課題交給了比黃鳴所在裝備室的級別和規(guī)模更高一級的裝備研究所跷叉，為此還專門召開了鉆機改造方案的評審會，黃鳴當(dāng)時抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)參加了評審會营搅。
當(dāng)時有幾位年齡比較大的高工（高級工程師）在會上介紹方案云挟，黃鳴聽得非常仔細(xì)。
但聽著聽著转质，他覺得方案有問題园欣。
一是方案中有很多理論依據(jù)、設(shè)計計算跟大學(xué)的專業(yè)教科書和他所看到的國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)不符休蟹；
二是實施方案缺乏可操作性沸枯，設(shè)備改造方案與現(xiàn)場情況有很多不符之處日矫。
在大學(xué)期間，黃鳴的專業(yè)課程學(xué)得非常深入辉饱，每門都是優(yōu)搬男，實習(xí)期間拣展，他又把整個井架彭沼、鉆臺、動力系統(tǒng)等摸得一清二楚备埃，寫了厚厚的實習(xí)報告姓惑，工作兩年，他特別關(guān)注專業(yè)動態(tài)按脚，寫過幾篇專業(yè)的文章于毙，發(fā)表后引起了很大的關(guān)注。
正因為有對專業(yè)技術(shù)的深度把握辅搬，黃鳴快速捕捉到了方案的不足唯沮。
于是，他把自己認(rèn)為不妥的地方逐條記下來堪遂，共列出了二十幾條介蛉。等幾位高工講完方案讓大家提意見的時候，黃鳴鼓起勇氣一下講了十幾條溶褪。
講的時候一氣呵成币旧，但講完之后，他開始忐忑不安起來猿妈，畢竟在座的都是專家吹菱、司長、總工彭则，自己不知深淺地提建議鳍刷，會不會讓別人感覺這個初出茅廬的小伙子太不知天高地厚了？
當(dāng)天晚上俯抖，領(lǐng)導(dǎo)就把他叫到了辦公室输瓜。當(dāng)時他忐忑不安的心情可想而知。然而蚌成，讓他沒有想到的是前痘，領(lǐng)導(dǎo)告訴他，聽了他的意見之后担忧，大家都很重視芹缔，為此特意開會進(jìn)行討論，認(rèn)為他提的很多建議很重要瓶盛，數(shù)據(jù)也很翔實最欠，說明現(xiàn)在方案不成熟示罗，存在漏洞，需要調(diào)整芝硬。
經(jīng)過慎重考慮蚜点，領(lǐng)導(dǎo)決定把設(shè)備改造項目的任務(wù)分一半給他們科室，由他牽頭拌阴，與另一科室共同完成绍绘，并正式通知他加入“七五”設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)改造五人小組。
就這樣迟赃，剛剛畢業(yè)兩年的黃鳴獲得了這個很多人想都不敢想的機會陪拘，他不負(fù)重托，帶領(lǐng)課題小組順利完成了任務(wù)纤壁，并獲得了部里的科技進(jìn)步二等獎左刽。
從此，他不斷承攬科研課題酌媒，年紀(jì)輕輕就當(dāng)上了科研室副主任欠痴，成為所里的科研主力。這也為他以后的創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)秒咨。
黃鳴的做法喇辽，正是讓執(zhí)行力與創(chuàng)新力結(jié)合的典范。他的過人之處表現(xiàn)在以下兩點：
第一拭荤，不迷信權(quán)威茵臭，即使是眾多專家的方案，如果有漏洞舅世，他也敢于大膽說出自己的想法旦委。
第二，雖然項目和自己無關(guān)雏亚，但還是主動去想創(chuàng)新的方案缨硝。
工作中，很多人就像機器人一樣罢低，執(zhí)行中很死板查辩，被動地遵守常規(guī)。
其實网持，最好的執(zhí)行者往往能夠主動打破條條框框宜岛，并把創(chuàng)新力落實到執(zhí)行中，主動為單位做出貢獻(xiàn)功舀。
只要你時刻圍繞“如何將工作做得更好”去思考和琢磨萍倡，即使在平凡的崗位上，你也能做出有價值的創(chuàng)新辟汰。
這正是在更高的層面上去完善執(zhí)行力列敲。
所以阱佛，決定人生高度的，從來不是你的高談闊論戴而，而是你說做就做的執(zhí)行力凑术，沒有執(zhí)行力一切都是零。
執(zhí)行力的不同所意，人與人的差距自然就拉開了淮逊，從開始的一點點到最后的相差甚遠(yuǎn)，最后會讓你悔不當(dāng)初扁眯。
