1，招商團隊固定至今已有些日子，同吳老師討論過程中提到組合帶來的增效刀闷，這是團隊協(xié)作的一個方向。招商獲客渠道眾多描姚，無論公司資源還是其它涩赢，每一個客戶都一定適合自己開發(fā)嗎？開發(fā)過程遇到阻礙可有尋求團隊幫助轩勘？對于我和吳老師提供的資源可有完全利用筒扒？希望大家拋開利己偏見，擁抱團隊绊寻，從個人稚嫩到成熟營銷模式花墩，從單兵到組合，以更新更強大的力量面對未來澄步。于我于公司樂見獨大家成長為獨擋一面的職業(yè)經(jīng)理人直至區(qū)域合伙人冰蘑。
2，此外和吳老師確定一個新店地推方式村缸，即新店開業(yè)等地推時套用安化經(jīng)驗祠肥，招商隊伍匯入門店服務(wù)進行客調(diào)，一在顧客接受程度高好進展梯皿，二在更加了解門店運營以作業(yè)務(wù)深入仇箱，三在于深挖員工工作潛力以作分析培養(yǎng)县恕。
2，上午小學(xué)同學(xué)付朋飛剂桥，京東天虹到高新吾悅忠烛，有了解才有合作開發(fā)，因是發(fā)小权逗，對公對私是另外介紹模式美尸。優(yōu)秀的營銷人員不應(yīng)避諱個人朋友圈推廣，這是普遍認可且一再強調(diào)的斟薇，若是自身朋友都不敢讓其知道本職工作师坎，這是職業(yè)不適合還是個人能力不夠體現(xiàn)呢？我個人簡單例子奔垦，不光付朋飛屹耐，還有很多潛在客戶和開單客戶就是朋友圈來的尸疆，這是在公椿猎，在私于裕鼎鮮品牌營銷本職是不錯的工作崗位與未來成長經(jīng)歷。
3寿弱，今天姐姐姐夫回南昌犯眠，開心慶祝之余也愈加體會到圈層和認知模式的不同。一頓飯吃掉我半年工資症革，不存在心疼筐咧，只有感未來更需努力工作向上提升。圈層無分高低噪矛，在對方基礎(chǔ)要懂得適應(yīng)甚至迎合量蕊，自我認知意識到不可主導(dǎo)，但要實現(xiàn)認可艇挨。
? ? ? 對工作我們會遇見各行各業(yè)形形色色的客戶残炮，一等的銷售人員懂得拋開營銷意識融入對方，形成一體化進而轉(zhuǎn)變客戶認知達到意向成交缩滨，品牌的軟實力在招商過程中實現(xiàn)最大化變現(xiàn)势就。
4，之前復(fù)盤多方針類與意識形態(tài)體現(xiàn)脉漏，員工反饋識別認知與提煉弱苞冯，后寫的淺顯發(fā)覺除個別業(yè)務(wù)方向部分員工了解外，于己不得下筆且自我深思弱侧巨，索性為團隊建設(shè)出力（這點是隊員認知和關(guān)注最強的）舅锄，于公司也無深化意見改進，仍需向吳老師學(xué)習(xí)司忱，向計總用心皇忿，和大家共進步碉怔。
自反饋：
①酒是好酒，不讓自我境界配不上酒了禁添。
②工作源于生活撮胧，要懂得回歸家庭。
