部門：家事律師財(cái)富管理部
宗旨：為家庭財(cái)富保駕護(hù)航
分部：家事部跃惫、公司企業(yè)部、市場(chǎng)部
模式：群策群力艾栋、團(tuán)體辦案爆存、能者多勞、多勞多得蝗砾。
案件由各部部長(zhǎng)牽頭先较，部員協(xié)助辦理，其他分部提供參考意見悼粮。
業(yè)務(wù)分成：
1闲勺、案源提供者20%；
2扣猫、主辦人+協(xié)辦人40%（主辦人30%菜循、協(xié)辦人10%，有權(quán)自行分配）申尤；
3癌幕、律所提成30%（后期協(xié)商10-20%，整個(gè)部門人員薪酬降低或不領(lǐng)取薪酬昧穿，走律所合伙人制度勺远，共分?jǐn)傓k公費(fèi)用）；
4粤咪、提存10%作為財(cái)富管理部的基金谚中，基金用于激勵(lì)內(nèi)部成員渴杆、對(duì)外培訓(xùn)寥枝、學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，基金不分配磁奖，即使提前離所離部囊拜，基金支出由部員投票決定，按人數(shù)表決比搭，二分之一以上通過冠跷，每年年終公布本年度基金收支情況。
部員進(jìn)出機(jī)制：
待想
