運營在請假半個月出去旅游回來之后，遞交離職硫戈。我沒有任何挽留锰什，我知道，對于一個多次提出提出離職，我曾經(jīng)談過一次的人來說汁胆，不需要多挽留了梭姓。
記得我剛來公司不久，跟我提出離職嫩码，我將自己的經(jīng)驗告訴他誉尖，告訴他堅持，學(xué)一些東西铸题，沉淀一些東西铡恕，如果有一天真的可以獨當(dāng)一面，可以離開丢间。
可是探熔，我忽略了一個問題。我跟同學(xué)提出來給運營和客服提成烘挫，這樣會有目標(biāo)和動力诀艰，一個月高的薪資也能拿到7000元，這個薪資我覺得能滿足目前的需求饮六。但是其垄，我忽略了，人性的弱點卤橄。就是貪绿满。
努力做得好一個月能拿7000，遇到淡季提成可能就少虽风，去年11月開始提成起棒口，忽高忽低，人心也在忽起忽落辜膝。
我沒有說一句話无牵，立馬開始招聘新的代理。而且我有了一個經(jīng)驗教訓(xùn)厂抖，對于多次把離職掛在嘴邊的人茎毁，不必留，也不可重用忱辅。
