上周朋友N找我找工作贬媒。他工作了十多年，去年底被裁了肘习。
N在一家五百?gòu)?qiáng)公司工作了七年后际乘，跳槽到一家外資機(jī)械公司做了五年多研發(fā)經(jīng)理，帶近十人團(tuán)隊(duì)漂佩，向歐洲總部研發(fā)總監(jiān)匯報(bào)脖含，業(yè)務(wù)嫻熟，人系關(guān)系良好投蝉，去年財(cái)年review時(shí)器赞，還被評(píng)為優(yōu)等。
我認(rèn)識(shí)他是前幾年我們公司幫他招手下墓拜。記得那時(shí)候他還為手下小朋友老是有人跳槽頭疼港柜，他說(shuō)他還經(jīng)常對(duì)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)身說(shuō)法：“任何工作只要做到不可替代，就不愁沒飯吃，像我這樣夏醉，年年是優(yōu)秀員工爽锥，根本不需要找工作”。
但去年底公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整畔柔，中國(guó)業(yè)務(wù)收縮氯夷，將中國(guó)的研發(fā)部門全部裁掉，研發(fā)收回到歐洲和美國(guó)靶擦，公司賠了他半年薪水腮考，倒也沒什么可說(shuō)的，他雖然覺得遺憾玄捕，但還是對(duì)自己技術(shù)有信心的踩蔚，按他的話講，“總要有人干活的吧枚粘，技術(shù)怎么會(huì)沒飯吃呢馅闽？”
N休息了幾個(gè)月，春節(jié)后加緊找工作發(fā)現(xiàn)非常困難馍迄。N感慨福也，他這樣既穩(wěn)定又踏實(shí)的技術(shù)男，原來(lái)以為根本不愁工作攀圈，居然根本連面試都沒有暴凑。
N一直做研發(fā)，這幾年一直做這家歐洲公司產(chǎn)品在中國(guó)的本地化研發(fā)赘来，產(chǎn)品因?yàn)楸容^特別搬设，對(duì)外部并不了解，他的技術(shù)通用性差撕捍，雖然研發(fā)的很多基礎(chǔ)技術(shù)是懂的拿穴，但轉(zhuǎn)行做別的年齡又偏大了。
我們的工作不是只要做了就自然有價(jià)值忧风，而是看我們解決的問題的價(jià)值默色。
職場(chǎng)上有多少行業(yè)就有多少解決方案，生種解決方案的價(jià)值大小決定了每一個(gè)人生存的情況狮腿，正如熱帶雨林中的各種物種腿宰，都有自己的生態(tài)位，每一個(gè)人在職場(chǎng)上解決不同的問題也有自己不同的生態(tài)位缘厢，生態(tài)位的位置是由解決的問題相關(guān)的吃度。
一，職場(chǎng)人要有性價(jià)比
在叢林里贴硫，越是弱小的生物椿每，生存下來(lái)越要控制資源的消耗伊者，將資源用在核心的生長(zhǎng)上。在職場(chǎng)上间护，越是初級(jí)人員亦渗，其實(shí)功能越基礎(chǔ)，可替代性越強(qiáng)汁尺，越要重性價(jià)比法精，先付出后索取，積累技能和資源痴突。
即使?jié)u漸到了中高層搂蜓，即使看似精通了某項(xiàng)技能了，也不是非誰(shuí)不可的辽装，只不過(guò)定位到某個(gè)生態(tài)位上帮碰，如果生態(tài)系統(tǒng)發(fā)生改變，生存狀態(tài)很難不受影響如迟。如果說(shuō)物種生存，在生態(tài)環(huán)境變化時(shí)攻走，對(duì)資源的消耗程度往往決定了調(diào)整進(jìn)化的競(jìng)爭(zhēng)力殷勘，那在職場(chǎng)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，性價(jià)比決定了職場(chǎng)生態(tài)位的競(jìng)爭(zhēng)力昔搂。
N這樣有特殊技能的看似短時(shí)間難以替代玲销，實(shí)際這種不可替代是有條件的。當(dāng)習(xí)慣了這種“難以取代”的生態(tài)位的身價(jià)摘符，可能已經(jīng)無(wú)法保證在另外一個(gè)生態(tài)位上還有性價(jià)比了贤斜。
在面臨調(diào)整時(shí)，不僅要考慮自己的“生態(tài)位”逛裤，還要考慮競(jìng)品的生態(tài)位瘩绒，有性價(jià)比的生物總比較容易度過(guò)生態(tài)結(jié)構(gòu)過(guò)渡期。
二带族，要關(guān)注和結(jié)果相關(guān)的事
由于人類社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)锁荔，現(xiàn)在越來(lái)越多的工作是遠(yuǎn)離市場(chǎng)的，而很多人甚至不愿意直接面對(duì)市場(chǎng)蝙砌。比如很多人不喜歡做銷售阳堕，寧愿做不直接與市場(chǎng)接觸的行政、文員等工作择克。實(shí)際上恬总，當(dāng)外部世界變化時(shí)，越是離市場(chǎng)遠(yuǎn)的人越對(duì)變化遲鈍肚邢。所以在發(fā)生行業(yè)變遷時(shí)壹堰，最能迅速轉(zhuǎn)型的是銷售，而像研發(fā)、生產(chǎn)缀旁、運(yùn)營(yíng)….等工作记劈，在行情好，行業(yè)好時(shí)并巍，只需要鉆研自己的專業(yè)領(lǐng)域目木，但在行情不好時(shí)，越是定制化的后臺(tái)工作越難適應(yīng)變化?懊渡。
前幾天我問了幾位做研發(fā)和生產(chǎn)的朋友刽射，公司如何考核他們的，發(fā)現(xiàn)無(wú)一例外剃执，公司只對(duì)交給他們的任務(wù)進(jìn)行考核誓禁，沒有一位的考核中有對(duì)外部結(jié)果負(fù)責(zé)的。所幸這幾位朋友都是極有危機(jī)感的肾档，即使現(xiàn)在工作很好摹恰，也很注重外部知識(shí)的學(xué)習(xí)和人脈擴(kuò)充。但絕大部分長(zhǎng)期做后臺(tái)人員對(duì)職業(yè)生涯的發(fā)展都寄希望于直線發(fā)展怒见。
同樣俗慈，要有全局觀，為了提高效率很多工作被拆解成很多環(huán)節(jié)遣耍，就象生產(chǎn)的很多環(huán)節(jié)上的人甚至對(duì)自己所做東西的全貌都不清楚闺阱。
大部分普通人只是趨勢(shì)的跟隨者，無(wú)論大趨勢(shì)舵变、小趨勢(shì)其實(shí)都不大看得懂酣溃，但身在其中，卻無(wú)法不受影響纪隙。如果自己的工作并不完整了解全貌或者對(duì)結(jié)果并不清楚赊豌，一定要有全貌觀和結(jié)果觀。
像N這樣绵咱，自己的本職工作確實(shí)做得不錯(cuò)的亿絮，但是整個(gè)公司的業(yè)務(wù)都已經(jīng)好多年負(fù)增長(zhǎng)了，市場(chǎng)份額也不斷下降麸拄。公司不賺錢派昧，新的商業(yè)模式跟不上，肯定要調(diào)整拢切，這些都是明顯的趨勢(shì)蒂萎，但N從來(lái)沒有想過(guò)。
三淮椰，要經(jīng)常做一些沒有做過(guò)的東西
亞馬遜叢林里的各個(gè)物種都有自己的生態(tài)位五慈，這是一個(gè)完整的體系纳寂，每個(gè)物種的生存發(fā)展都不是孤立存在的，其他物種的動(dòng)作一定會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生應(yīng)變的要求泻拦。
人類社會(huì)發(fā)展到成熟階段后毙芜，確實(shí)生存變得越來(lái)越容易，生存壓力變小争拐，能力就可能變?nèi)跻钢唷？墒窃诼殘?chǎng)上是需要發(fā)展才能生存的架曹，所以只有不斷保持敏感隘冲，有選擇壓才能進(jìn)步。
想要進(jìn)步绑雄，只有不斷突破區(qū)展辞，選擇新的挑戰(zhàn)，讓自己在學(xué)習(xí)區(qū)學(xué)習(xí)万牺÷拚洌可是全新的挑戰(zhàn)往往是全新的環(huán)境中才有，有時(shí)候并不是我們想突破舒適區(qū)就能做到的脚粟。
人總有思維慣性覆旱，到成年時(shí)，性格和思維都非常容易固化珊楼，只有有意識(shí)的去做一些新的東西通殃，訓(xùn)練自己保持敏感和學(xué)習(xí)的習(xí)慣度液。比如N厕宗，只對(duì)自己領(lǐng)域有興趣，對(duì)很多跨行業(yè)甚至本行業(yè)非技術(shù)的知識(shí)都不大關(guān)心堕担，就很難保證敏捷了已慢。
想在現(xiàn)代職場(chǎng)中保持敏捷，方法也不少霹购。每一到兩年就學(xué)一門新專業(yè)佑惠，平時(shí)至少有一到兩個(gè)副業(yè)，培養(yǎng)一到兩個(gè)與工作完全無(wú)關(guān)的愛好齐疙，建立與現(xiàn)有的工作無(wú)關(guān)的人脈和知識(shí)體系膜楷。
打造出新的生存體系，也許不夠完備贞奋，但可以在你的主業(yè)面臨困境時(shí)有個(gè)備用系統(tǒng)赌厅。
無(wú)論現(xiàn)在你的狀態(tài)如何，都要想著你在一個(gè)體系里的位置真正在哪里轿塔，是不是關(guān)注著和結(jié)果相關(guān)的事的變化特愿，是不是有著和貢獻(xiàn)恰當(dāng)?shù)膱?bào)酬仲墨，是不是有一個(gè)備份系統(tǒng)。
作者簡(jiǎn)介：
景紅揍障，亞洲領(lǐng)先的獵頭公司仲望咨詢總經(jīng)理目养，Linkedin領(lǐng)英 260萬(wàn)粉絲，領(lǐng)英中國(guó)2017年最強(qiáng)檔案獎(jiǎng)毒嫡，2018年最強(qiáng)音得主癌蚁，個(gè)人公眾號(hào)景紅空間（ID:JinghongJoyce），用獵頭老板的視角分享各種職場(chǎng)及成長(zhǎng)問題解決方案审胚，歡迎關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)匈勋。
