蔡康永的201節(jié)情商課第188節(jié)讀書筆記
【第四十七周答疑】工作中“什么都想要”弟孟，是我太貪心嗎？
在工作中徙缴，自己最重要的需求是什么呢穿剖？
有些人會回答說是不錯的薪水，有些人更喜歡自由的工作氛圍，或者是能夠?qū)W習(xí)到專業(yè)技能的機(jī)會洼专，這些都是很好的答案雾袱。
不過粘驰，也有很多人反復(fù)琢磨顶伞、冥思苦想锨咙，卻怎么也不能確定到底自己的答案是什么，是錢多？活少毡证？還是離家近呢屎勘？每一種需求都想要竿裂，挑不出哪一個最重要。
如果這個基本的問題沒弄清楚塞俱，我們就很容易在工作中心理不平衡遗嗽，甚至很難找到一份滿意的工作匙姜。
那么，怎樣才能找到對自己而言寸癌，最重要的那個需求呢填渠？
首先我們要問的是莺葫，這種心態(tài)出現(xiàn)的原因到底是什么堡纬？是因為貪心嗎蒿秦？
其實炮叶，真正的原因侣肄，不是因為你太貪被芳，而是因為你沒有建立起自己的價值觀。
就好比戏蔑，你出門逛街，如果心里沒有一個明確的購物清單捍壤，可能看見什么都想買骤视；或者說你去餐廳吃飯，如果你不了解不同菜系的口味不同鹃觉，也不了解自己的飲食偏好尚胞，那朋友問你想吃什么？你很可能就會回答：“隨便帜慢，你定，都可以唯卖×涣幔”
所以，要找到自己最重要的需求是什么拜轨，不是冥思苦想或者是責(zé)備自己太貪心抽减，而是首先要明確自己的價值觀、價值體系到底是什么橄碾。
那么卵沉，要怎樣建立這樣一個價值體系呢？一共是兩個步驟法牲。
還是拿剛剛的“去餐廳吃飯”的例子來說史汗，想知道自己最想吃什么，可能首先要了解有哪幾種菜系拒垃，所以第一步停撞，就是我們要知道，我們對于工作的需求包含了哪幾種類型。
心理學(xué)家的研究發(fā)現(xiàn)戈毒，我們對工作的所有需求艰猬，都可以歸納為六種核心的需要。
第一種需要埋市，叫作“穩(wěn)定性”冠桃，意思是說，這份工作是安穩(wěn)的道宅，是在你的控制范圍之內(nèi)的食听。
第二種需求，叫作“未知性”培己，也就是說碳蛋，工作里要有未知的任務(wù)要完成，能夠帶來驚喜和挑戰(zhàn)省咨。
第三種需求肃弟，叫作“成長性”，指的是在工作中零蓉，你能夠獲得知識的提升笤受，或者是能力的進(jìn)步。
第四種需求敌蜂，叫作“意義感”箩兽，顧名思義就是你感覺自己的工作是有意義、有價值的章喉。
第五種需求汗贫，叫作“連接感”，指的是在工作當(dāng)中秸脱，能夠與他人有親密的聯(lián)系落包，關(guān)系比較融洽。
最后摊唇，第六種需求就是“奉獻(xiàn)感”咐蝇，指的是你能夠體會到自己是被需要、被認(rèn)可的巷查。
以上這六種需求有序，就是構(gòu)成我們價值體系的六個板塊。
簡單總結(jié)一下岛请，就是三種性質(zhì)和三種感受旭寿。“三種性質(zhì)”指的是穩(wěn)定性、未知性和成長性髓需，“三種感受”分別是指意義感许师、連接感和奉獻(xiàn)感。
好，確定了六個板塊之后微渠，建立價值體系的第二步搭幻，就是把以上六個板塊像積木一樣搭建起來，也就是給六種需求進(jìn)行排序逞盆。
大家可以想象一座金字塔的樣子檀蹋，不那么重要的需求呢往下放；越重要的需求云芦，就越往上放俯逾；最后金字塔的塔尖，自然也就是我們最重要的那個需求了舅逸。
那么具體要怎樣去了解自己內(nèi)心的排序呢桌肴？給大家介紹一種非常簡單的辦法，就是“加分?jǐn)?shù)”琉历。
準(zhǔn)備好了嗎坠七？現(xiàn)在你可以拿出六張紙來，每張紙代表一種需求板塊旗笔。然后在每個需求板塊里彪置，寫出你內(nèi)心希望的、同時也符合這種需求類型的具體事件蝇恶。
舉個例子來說拳魁，比如說“穩(wěn)定性”這個板塊，你就可以寫：第一撮弧，要有符合預(yù)期的薪水潘懊。第二，要有規(guī)范的工作制度贿衍；第三卦尊，要有固定的工作時間，方便照顧家庭等等舌厨，這些都是符合“穩(wěn)定性”標(biāo)準(zhǔn)的具體事件。
那再比如說忿薇，“成長性”這個板塊裙椭，你可以寫的是：第一，固定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)署浩；第二揉燃，合理的學(xué)習(xí)時間；第三筋栋，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有很強(qiáng)的競爭力等等炊汤。
那這些工作到底是在干什么呢？其實就是在把每一種需求板塊，按照你的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化抢腐，而細(xì)化之后的每一個具體事件姑曙，都可以計上一分。
這就是里面的關(guān)鍵了迈倍。等六個板塊全部寫完之后伤靠，你就可以計算一下，每張紙上最終你的得分是多少啼染。那根據(jù)這個得分宴合，你心中的“需求金字塔”也就能夠搭建起來了。
比如說迹鹅，在“未知性”這個板塊里卦洽，你只能想到3到4個具體的事情，你是非常關(guān)注的斜棚；可是呢阀蒂，在“成長性”這一點里，你能想到6到7條具體的事件打肝，你是特別關(guān)注的脂新。這就說明，你這個人其實是更關(guān)注“成長性”的粗梭。
