有三種學(xué)習(xí)方式坏挠，讓所有零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營的人芍躏，永遠也學(xué)不會真正的新媒體運營，哪三種癞揉，往下看：
第一種纸肉，明知道自己是零基礎(chǔ)，找一個工資不到四千塊的新媒體運營實習(xí)喊熟，工作期間既養(yǎng)不活自己柏肪，也騰不出時間學(xué)習(xí)，最后嘆息芥牌，新媒體運營太難了烦味。
第二種，不那么沖動的壁拉，先自學(xué)谬俄，但是在網(wǎng)上領(lǐng)取的各種新媒體運營免費資料，都放過期了弃理，也沒見打開過溃论，不用多久，頂多一年痘昌，自己就會放棄學(xué)習(xí)新媒體運營了钥勋。
第三種，比較有自知之明的辆苔，報班學(xué)算灸，但是報班后，有了依賴心理驻啤，課上教什么就學(xué)什么菲驴，老師推一下才動一下，然后課程結(jié)束骑冗，照樣還是沒有真正學(xué)會新媒體運營赊瞬。
以上是我都踩過的坑先煎，直到2020年，我才摸索出正確的新媒體運營學(xué)習(xí)方法巧涧，并成功入職新工作榨婆。
根據(jù)我個人的轉(zhuǎn)行經(jīng)驗，零基礎(chǔ)想要不入坑褒侧，就要從以下三個方面入手學(xué)新媒體運營，才能真正學(xué)會并找到工作：
與新媒體運營的匹配度
著手新媒體運營內(nèi)容學(xué)習(xí)
搭建新媒體運營作品集
1谊迄、與新媒體運營的匹配度
我剛開始轉(zhuǎn)行新媒體運營是因為它發(fā)展前景好闷供，回報高，但是沒有考慮自身條件是否適合新媒體運營统诺，更沒有考慮過之后的職業(yè)規(guī)劃歪脏。
和我關(guān)系很好的一個姐姐特意打電話來勸我，讓我先做好職業(yè)規(guī)劃粮呢，再去決定轉(zhuǎn)行婿失。我不聽，倔的要死啄寡，總想快點找到合適的工作豪硅。
結(jié)果面試一個黃一個，我深刻的記著挺物，我是如何被HR問的啞口無言懒浮，差點被問哭了，有點丟臉识藤，就不詳細說了砚著。總之痴昧，因為這次的面試失敗稽穆，我開始重新思考新媒體運營這份工作到底適不適合我。
我專門去做了職業(yè)性格測試赶撰，但是測試的結(jié)果并不是很滿意舌镶，和我實際情況也并不相符。
我后來聽取前任經(jīng)理的意見扣囊，從自己過往的工作經(jīng)歷總結(jié)自己乎折，尋找自己的閃光點。
我畢業(yè)后一共從事過兩份工作侵歇，一份是課程銷售骂澄，一份是英文文員。
第一份課程銷售惕虑，當(dāng)時可能剛走向社會坟冲，特別抹不開面子磨镶，總是不好意思張口，一想到要張口去說服別人健提，就覺得很別扭琳猫，所以這份工作做的壓力特別大。
但是私痹，這個工作有一部分需要和學(xué)生在群內(nèi)互動脐嫂，在線下打交道，解決他們的問題紊遵，這方面我做的很好账千，很多同學(xué)對社群的服務(wù)都很滿意，對這個群的依賴性也很高暗膜。
從這一點中匀奏，我提煉出自己擅長和用戶以微信社群方式建立連接，這個就非常適合新媒體運營中的社群運維部分学搜。
第二份工作文員娃善，需要處理大量的表格文檔，是一份非常細致耐心瑞佩，但是沒有發(fā)展前途的工作聚磺。可這一部分的工作就有助于我開展新媒體運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作钉凌。
這么分析下來咧最，就很清晰了，我擅長社群運營和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作御雕，但沒有文案撰寫和引流經(jīng)驗矢沿，所以我與新媒體運營的匹配度是50%，前期需要先學(xué)習(xí)新媒體運營的文案和拉新宣傳部分酸纲，后期可以重點往社群方向或者用戶體驗方向發(fā)展捣鲸。
知道自己的差距在哪里，我就不再盲目投簡歷了闽坡，開始系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)栽惶，補足短板。
2疾嗅、著手新媒體運營內(nèi)容學(xué)習(xí)
原本以為我只要學(xué)完文案寫作和引流拉新就可以面試工作了外厂，但是看看我這段時間學(xué)到的內(nèi)容吧！
新媒體運營產(chǎn)品設(shè)計：
MVP四階段：1代承、嗅探測試：當(dāng)我們提出idea時汁蝶，會有多個idea出現(xiàn)，這個時候需要通過sniff test打分，通過最終得分排序掖棉，快速判斷最優(yōu)解
疼痛度（用戶是否愿意購買墓律，愿意買說明這個是有痛點的）
自適度（idea和行業(yè)和你自身相關(guān)性有多大，興趣特長幔亥，愛好耻讽，職業(yè)）
可持續(xù)度（idea的產(chǎn)品是否長期被需要）
可驗證度（容易產(chǎn)出的idea）
進入壁壘（有什么先天得到的優(yōu)勢，可復(fù)制性強不強）
2帕棉、競爭分析：得出想做的idea后针肥，先尋找市面上存在的同類產(chǎn)品，找到最優(yōu)秀的同類產(chǎn)品香伴，判斷出自己產(chǎn)品的獨特點祖驱。
3、用戶驗證：了解用戶痛點問題瞒窒；他們是如何解決這些問題的；他們對現(xiàn)有解決方案的評價乡洼；引出你的解決方案崇裁；他們對你方案的評價
4、提案試驗：在產(chǎn)品做出來之前束昵，先向用戶推送著陸頁拔稳，了解是否有意愿購買，用戶訪談驗證的是用戶需求锹雏。
新媒體運營內(nèi)容營銷：
1巴比、 PMF產(chǎn)品與市場契合
目標(biāo)用戶：人群畫像（人口、地理礁遵、心理統(tǒng)計學(xué)特征）
痛點問題：高頻的轻绞、愿意付費的痛點問題
解決方式：對應(yīng)痛點的解決方案
產(chǎn)品階段：止痛藥產(chǎn)品還是維他命產(chǎn)品
2、411法則：
4項用于梳理意見領(lǐng)袖的干貨內(nèi)容佣耐，1項軟性推廣內(nèi)容政勃，1想硬性推廣內(nèi)容。
新媒體運營干貨文寫作：
1兼砖、寫作工作流：
明確目的——了解讀者——頭腦風(fēng)暴——撰寫提綱——撰寫初稿——編輯潤色
2奸远、如何寫好開頭？
構(gòu)建懸念：吸引讀者閱讀
引發(fā)共鳴：陳述痛點
構(gòu)建信任：表達相同的境遇
總結(jié)過渡：幫助整體認知
新媒體運營應(yīng)用傳播學(xué)：
影響力六原則：
互惠性：人們總想要報答收到的恩惠
稀缺性：當(dāng)獲取某一事物機會越少時讽挟，別人想要的欲望更大
權(quán)威性：人們總會習(xí)慣于服從權(quán)威來尋求實現(xiàn)行動的捷徑
一致性：做出某個決定后懒叛，來自個人和外部的壓力，迫使自己言行一致
偏好性：大多數(shù)人總是更容易答應(yīng)自己認識和喜歡的人提出的要求
共識性：人們會效仿與其相似的人的做法耽梅。
寫不完了薛窥，放不下了，還有好多都是有關(guān)新媒體運營的褐墅，學(xué)完這些拆檬，才感覺新媒體運營不是那么陌生了洪己，連完全入門還談不上。真懷疑自己當(dāng)時哪里來的勇氣敢零基礎(chǔ)就去面試竟贯。
同樣那些很多號稱3個月入門答捕，3個月轉(zhuǎn)行成功的，我真的是佩服屑那，我光是踩坑出坑就花費了半年多的時間拱镐，普通人還是借鑒普通人的經(jīng)驗更適合自己。
3、搭建新媒體運營作品集
作品集能助力60%址遇，幫你通過面試荚藻。作品集能助力60%，幫你通過面試益眉。作品集能助力60%，幫你通過面試姥份。重要的事情說三遍郭脂。
雖然我學(xué)習(xí)了很長時間的新媒體運營，但是對于HR來說澈歉，我仍然是是零基礎(chǔ)的人了展鸡，憑什么讓HR相信我能勝任新媒體運營的工作，空口無憑埃难，拿作品讓對方閉嘴莹弊。
什么樣的作品集，能讓HR心服口服呢涡尘？
我以前一直以為只有非常爆款忍弛，非常厲害，能拿的出手的才叫作品考抄，但是后來才知道剧罩，想要爆款是非常不容易的，不是只有爆款才叫作品座泳，認認真真獨立完成的惠昔，都是作品。
所以我在面試前挑势，專門整理了自己過往學(xué)習(xí)的成果镇防，整理成ppt文件，并打印出來潮饱。（為啥不帶電子版来氧，沒有紙質(zhì)版讀的方便，來的快速，為你潛在的上司節(jié)省時間啦扬，給自己的面試爭取機會）
這個作品集里中狂，我放了以下幾個方面的內(nèi)容：
近期閱讀量最高的文章，包括它的閱讀數(shù)和點贊數(shù)扑毡，用來證明自己的文案寫作能力
選題分析的Excel表格胃榕，用來證明自己的追熱點
用戶畫像的思維導(dǎo)圖，用以證明自己對市場分析具有一定的判斷能力
注意瞄摊，這個作品集可以有不完善的地方勋又，但是里面的數(shù)據(jù)，必須是真實有效的换帜，自己動手實踐得來的楔壤，不要妄想從網(wǎng)上找點資料拼湊一下就可以了，你的上司一眼就可以看出來問題惯驼，不要在這里自作聰明蹲嚣。
最后總結(jié)一下，零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運營的步驟：明確自己與新媒體運營崗位要求的匹配度祟牲，對癥下藥——開始學(xué)習(xí)新媒體運營的具體內(nèi)容端铛，上手實踐——構(gòu)建自己的作品集，用事實說話疲眷。零基礎(chǔ)不可怕，怕的是你沒找對方法您朽，繞了彎路狂丝。
