事業(yè)單位考試
國情與地理
國情
我國的陸上鄰國：阿富汗
解決民族問題的根本出發(fā)點：各名族共同繁榮
我國領(lǐng)土是全世界第三大，海岸線長約1.8萬，地平優(yōu)港不凍港 草原分布與北部和西部容燕。
賽馬，飛馬拾銀——藏北高原
洞庭湖，岳陽樓湖南掂林；赤壁，黃鶴樓湖北
南方——斜坡坝橡，北方——平頂泻帮，東南亞——高架屋。
祝著節(jié)——布魯瑤族非傣族计寇。
中國南北跨越50個維度锣杂，大部分是北溫帶，小部分位于熱帶番宁，沒有寒帶元莫。
我國的水資源分布不平衡，大部分位于西南蝶押，長江水系最多踱蠢，其次是雅魯藏布江水系。
大興安嶺即是季風(fēng)區(qū)和非季風(fēng)區(qū)棋电，又是耕作區(qū)和畜牧區(qū)之間的分割線茎截；即是森林和草原，又是半濕潤區(qū)和辦干旱區(qū)之間的分割線赶盔。
云岡石窟企锌，龍門石窟，莫高窟所在省份都有黃河流過于未。
花中之王撕攒，國花——牡丹
我國土地資源絕對數(shù)量位于世界前列
黃土高原水土流失嚴(yán)重
地理
桃花源記：山間盆地
氣候的垂直變化：人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開
赤道到兩級地域分異規(guī)律（緯度地帶性）非洲從赤道向北依次：熱帶雨林——熱帶草原——熱帶荒漠
月球繞地球為一個恒星月27天烘浦，季風(fēng)是由于大陸及鄰近海洋產(chǎn)生溫度差異抖坪。
熱海風(fēng)：夜間陸地溫度低，海面溫度高谎倔；陸地上方空氣壓強(qiáng)大柳击，海面山方壓強(qiáng)小風(fēng)從陸地吹向海面。
立冬日片习，南部沿海夏季：處于低緯捌肴，太陽高度大。
東西半球的實際分界線西經(jīng)二十度和東經(jīng)一百六十度藕咏，0状知，180度，東西經(jīng)度分界線孽查。
宇宙最基本的天體是星云和恒星饥悴。
小行星帶位于火星和木星軌道之間。
熱帶風(fēng)暴盲再，臺風(fēng)西设，颶風(fēng)都屬于臺風(fēng)，干冷空氣和富亂蒸汽相遇為龍卷風(fēng)答朋。
地球四季：地球的公轉(zhuǎn)和黃赤交角的存在贷揽。
東西十二區(qū)關(guān)系：東西十二區(qū)鐘點相同，日期差一天梦碗，
太陽直射北回歸線：是北半球的夏至日禽绪。
暴雨紅色警告：三小時內(nèi)降雨量將達(dá)到100毫米以上，藍(lán)色12小時50毫米洪规，黃色6小時內(nèi)50毫米印屁，橙色三小時內(nèi)50毫米以上。
碰撞導(dǎo)致喜馬拉雅山變高印度洋板塊和亞歐板塊斩例。
火山雄人，地震板塊交接
兩地震級相同，甲地烈度比乙地大念赶。
管理知識
管理的共性：為了實現(xiàn)特定的目標(biāo)础钠。
科學(xué)管理之父：泰勒
管理者層次越高，面臨問題越復(fù)雜晶乔，越難解決就越需要概念技能
使得科學(xué)技巧藝術(shù)和人等有機(jī)的結(jié)合是指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作
四種管理職能的排序方式：計劃珍坊，組織，領(lǐng)導(dǎo)正罢，控制阵漏。
最早使用的組織結(jié)構(gòu)形式直線型。
消除偏差為目標(biāo)的效績改進(jìn)方法是六西格瑪管理法
情人眼里出西施：光環(huán)效應(yīng)
3D打臃摺：技術(shù)推動型創(chuàng)新履怯。
馬斯洛需求層次理論：比較低的需求的層次得到滿足后，才會產(chǎn)生更高一級的需求裆泳。
常用的矯正偏差的手段有經(jīng)濟(jì)手段叹洲，行政手段，法律手段和文化手段工禾。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備三種職能：技術(shù)技能运提，人際技能蝗柔，概念技能。
組織文化：無形的組織文化民泵，有型的的載體癣丧，組織文化是長期實踐過程中緩慢形成的，組織文化是隨著社會進(jìn)步栈妆，環(huán)境變遷和組織變革而演化胁编。不受環(huán)境制約，不同環(huán)境不同的形式鳞尔。
先進(jìn)的管理技術(shù)：是科學(xué)原理的體現(xiàn)嬉橙。
高聳結(jié)構(gòu)的弊端：組織太嚴(yán)密，影響下級人員的積極性和創(chuàng)造性寥假。
在一個組織內(nèi)部市框，A幫B做事但不承擔(dān)責(zé)任，A對B來說是參謀人員昧旨。
士為知己者死：了解下屬的欲望和需求拾给。
即是計劃工作的基礎(chǔ)又是控制的基本標(biāo)準(zhǔn)：實物標(biāo)準(zhǔn)。
團(tuán)隊的合作給個人帶來的好處是：加深對業(yè)務(wù)的理解兔沃，提高問題的解決技巧蒋得，提高人際交往能力，增加滿足感和認(rèn)同感乒疏。
單位內(nèi)部提升的優(yōu)點：激勵組織成員的進(jìn)取心额衙，了解候選人的優(yōu)缺點，判斷應(yīng)聘人員是否能勝任崗位怕吴。外部招聘的優(yōu)點是來源廣泛選擇余地大窍侧。
包工頭“胡蘿卜加大棒”說明了：與X理論相符，與泰勒理論相符转绷，把民工看成經(jīng)濟(jì)人伟件。
行政管理基礎(chǔ)
