我覺得現(xiàn)在人各種心理疾病很嚴重萧诫，原有的單純斥难、善良行為在他們心里都是變質的。
扭曲的心理帘饶。善良對人可以哑诊，但前提是必須保護好自己，劃清邊界及刻。
店鋪雇傭了一個員工镀裤。她有一個不滿三歲的孩子，還是個外地人缴饭，我把他當好朋友一樣對待暑劝，店鋪里面她能用到的用品，時不時送她颗搂。給她的提成也比先前的員工高担猛。
過節(jié)都有紅包。
自己以為實行人性化管理員工會更加努力工作丢氢，將心比心傅联。
可是這個員工經(jīng)常請假，請假的時間比上班時間多疚察。她不去上班就得我停下其他事情來做本該員工完成的事情蒸走。每次提醒她一下，她總是有各種理由和可憐貌嫡。五一是店鋪生意最好的時候比驻，提前就跟她商量過，只休息一天岛抄，結果人家就是不來上班别惦，嚴重影響了我店鋪經(jīng)營。我并沒有訓斥她夫椭，結果人家假期回來后反倒在合伙人媽媽跟前說我如何不好掸掸，如何自私，如何如何……
接著二天后她主動辭職了益楼。
辭職后居然還要五月份整個月工資猾漫，并放下話說：不給就勞動局告你們去点晴！
結果合伙人媽媽不知道又跟合伙人說了什么，我們之間有了誤會悯周。合伙人因為又懷孕生了孩子粒督，不能照看店鋪，她媽媽年紀大了禽翼，很多忙都幫不上屠橄，店鋪有顧不上合適的人，只能我一個人家庭闰挡、孩子全部不管锐墙，來管理店鋪。我一氣之下长酗，最后準備把店鋪盤點一下賣掉溪北。
因為一直沒有合適后的買家，繼續(xù)經(jīng)營二個多月后一切回復正常了夺脾。也招到了新的員工之拨，非常優(yōu)秀。
鬧事這個員工的事情咧叭，使我突然想到了《農(nóng)夫和蛇》的故事蚀乔。
最近讀到的另外一個故事使我身同感受，不要輕易對菲茬，陌生人太好吉挣。你的好心施舍也許會給自己帶來，不可估量的災難婉弹。
一個人做義工時認識一個無業(yè)人員睬魂，一時間憐憫心打動，覺得很可憐马胧，看他挺老實汉买，都窮逼成這樣了還做義工衔峰，有心幫一把佩脊。正好他單位招人，機會給誰都是給垫卤，不如給一個窮途末路一個機會是不是威彰？也是功德一件。于是網(wǎng)開一面招他進了單位穴肘。
但誰也沒想到的是歇盼，在這個大學生找工作都困難、失業(yè)率狂高的今天评抚，招他進來的人正覺得自己做了好人好事呢豹缀。結果這個入職一年的家伙伯复，剛轉正，先誣告同事邢笙，最后誣告上級啸如，最后連介紹人也一并控告。
結果導致二個部門矛盾氮惯，最后老大出面找出了真想叮雳，平息了矛盾，二個部門和好如初妇汗，開除了那個為了拿更高工資而捏造事實的大學生帘不。
大學生為何要這樣做？
原因是：他工作后談了個女朋友杨箭，他自知條件差寞焙，為了籠絡關系，便想安排他的女朋友工作互婿。他也沒有別的資源棺弊，所有的資源就是他天上掉餡餅的這份工作。因為他進單位很容易擒悬，他就想當然認為這一切都應該很容易模她，只要敲掉別人的飯碗，必然有空缺懂牧，就能近水樓臺先得月介紹女友進單位侈净。
你善良對別人，別人未必把真心給你僧凤。
我又想到了以前給人打工上班時候的一些事情畜侦。一個員工一畢業(yè)就在公司上班，已經(jīng)三年了躯保，她覺得她自己能力已經(jīng)很高了旋膳，要離開公司出去闖。因為我年紀比她大很多途事，經(jīng)歷的也她多验懊，一她哪點水平出去肯定不行。但又不能直說尸变，就很委婉的給她分析留在這里會咋樣义图，出去會咋樣。結果人家自信滿滿召烂，根本不聽碱工，因為我不完全支持她辭職，所以她有什么想法不在讓我知道。在不就的一天辭職走了怕篷，我都不知道历筝。
結果是這個員工出去四個月，在外面混不下去了廊谓。讓另外一個同事告訴我漫谷，我就積極的想辦法，剛好公司活多蹂析，一時半會也沒有招到合適的人舔示，就跟老板商量，讓她再回來电抚。老板說這個人品性不行惕稻，讓我好好想想，我還是堅持讓她回來蝙叛“踌簦回來后工資跟我一樣。
后來因為會計故意泄露了提成借帘，我作為管理者比她拿的高蜘渣，她就聯(lián)合其他人對我同仇敵愾，在以后的工作中處處使絆子肺然，在工作圈排擠蔫缸。他們私下建立小的微信圈，QQ群專門攻擊际起，歪曲一些對我個人言行的言論拾碌。有些話說久了，人們多少會認為就是那樣街望！
最后導致我有段時間抑郁癥校翔。
我當時一萬個想不通，為什么他會這樣灾前？我哪里做錯了防症？
不要對人無所保留的，太熱情的無償幫忙哎甲。
前天有一個以前的同學說要來南方的這個城市買房子蔫敲，然后問問我的建議，我就非常熱情的把我知道的信息告訴他了烧给。因為它要求以房價要有上漲燕偶，趨勢二以后賣掉的時候好賣掉喝噪。我跟他說完了以后础嫡，主推的就是我們家的，我住的這個小區(qū)因為有一個重點中學在這，而且新的市政府也在這邊榴鼎，并且地鐵也在這里伯诬。價格也是他心目中的價格∥撞疲可是過了不多久盗似，這位同學回復的信息讓我目瞪口呆。說你不要上桿上線了平项，這么努力的幫你家鄰居赫舒，推銷房子。他的意思是我們這么多年都沒有聯(lián)系了闽瓢，一聯(lián)系我怎么會這么熱情的無償?shù)娜椭亟影俏铱隙ㄓ凶约旱睦婺康模艜@么跟他說扣讼。
……
總結：
1.遠離負能量者缺猛。
2.對下屬不要太親密。
3.善良可以椭符，前提是要在保護好自己的情況下荔燎，還要劃清邊界。
劃清了邊界销钝，那就我的就是我的有咨，不容侵犯。不能說我的富有蒸健，我的財富摔吏，我擁有，你也必須不付出努力就擁有纵装，想與人共享征讲。 雇主關系不是共生關系也不是剝削關系。
4.不要對人無所保留的橡娄，太熱情的無償幫忙诗箍。
