淑女的女
如何做好一個管理者剃盾？
管理腺占，顧名思義就是要管好理清那些人、那些事痒谴。這并不是一個遙遙而不可及的名詞衰伯，或許生活中你就正在扮演這個角色。為人父母积蔚，老師意鲸，班長，活動負責人……這些都是生活中的管理者尽爆，所以還是懂得一些管理常識也是好的怎顾。
首先要明白自己是站在一個管理者的高度，拿出該有的氣勢漱贱。這里說的氣勢絕非咄咄逼人槐雾，高人一等的感覺，而是別人愿意服從你的那種親和力幅狮∧记浚總是以一種唯我獨尊的心態(tài)去命令下屬做這做那，內(nèi)心的叛逆感一點點的累積下來崇摄，表面上看起來對你言聽計從擎值，實際上他們早就記恨上你了，當出現(xiàn)一些自愿性的活動時逐抑，往往大家對你就是避之不及鸠儿，當你落難時，看熱鬧的人還算好的厕氨，更有甚者落盡下石进每。
其次環(huán)境相同的管理層次的人應(yīng)口徑一致，有統(tǒng)一的管理模式腐巢。如若內(nèi)部的管理階層的人都沒有統(tǒng)一一致品追，自亂正腳玄括，那么下屬就犯迷糊冯丙，感覺自己怎么做都錯，心身具疲，拖慢的是整個集體的效率胃惜。
優(yōu)秀的管理者是懂得讓合適的人做合適的事泞莉。管理者的能力是管理，而不是一些亂七八糟的其他事船殉，所以當你在管理時鲫趁，不要事必躬親，什么事情都想親力親為利虫，這是大忌挨厚，我們要充分發(fā)揮我們自己的專業(yè)才能，管理糠惫，讓安排合適的人去做合適的事疫剃，讓整個團體井井有條。
