? ? 學習學習再學習克滴。當你把每個時間都當成是學習提高的時間就不會再害怕雄卷、擔憂變化了。
? ? 因為人員問題團隊里的項目不得不進行調(diào)整郭蕉，自己也是被調(diào)整到另一個項目中做一個版本的任務乏悄。如果以前可能自己是會比較抵觸的，換一個項目就基本上是要從零開始了解業(yè)務邏輯和項目代碼以及其他的一些相關流程和人員恳不，還包括處理事情的方式等檩小，畢竟團隊中的兩個項目還沒有進行深入的整合，還存在很大的不同烟勋。但現(xiàn)在卻并沒有這些負面的情緒或感覺规求，反倒是希望能接觸更多的項目、更多的業(yè)務邏輯卵惦、更多的代碼阻肿。這可能就是這些時候?qū)W習時間管理等獲得的最大的成果吧，心態(tài)的改變沮尿。
? ? 換項目意味著不熟悉 丛塌，得重新開始學習，初期bug肯定會變多畜疾，要完成想等的任務時間肯定會更多赴邻，可能會意味著更多的加班，但這也是為自己的成長所交的學費而已啡捶。之前項目干了這么久姥敛，基本穩(wěn)定了，感覺也沒有什么東西好整的瞎暑，有任務來也基本能夠熟練處理了彤敛，基本就是進入舒適區(qū)、溫水區(qū)了了赌。在舒適區(qū)得要跳出來墨榄，才能獲取更快的成長。當你做一件事情感覺痛苦的時候就意味著你是在成長勿她。其實換項目也是很有好處袄秩，兩個項目的內(nèi)容都熟悉，哪個都能入手做嫂拴，這個是PL才有的“權力“播揪，那么在團隊中的重要性就提升了。另外自己也能學到更多的筒狠、新的東西。
? ? 擁抱變化箱沦，提升自己辩恼！
