在這個(gè)世界上抓谴，很多職場的人總想著會有免費(fèi)午餐暮蹂，但這往往是想的太美，就目前而言癌压，多數(shù)的公司老板仰泻，往往會有一個(gè)最深的套路，就想一心總想花上最少的工資請一個(gè)干很多事情的傻員工滩届；
自己在前面那個(gè)公司有好幾年之久集侯，從學(xué)校畢業(yè)出來就一直在那公司跟隨老板，我還清楚那時(shí)的工作環(huán)境特別糟糕丐吓，就一間小小的辦公室浅悉，里面卻擠著五六個(gè)人在里面工作趟据，啥也沒有券犁，這可能就的認(rèn)命，進(jìn)入了這家公司汹碱。
職場：
最后無奈之下只能跟著老板干粘衬，那時(shí)候很多事都是我們自己操心，搞衛(wèi)生咳促，裝電腦等等這些活都的自己干稚新，只有自己能解決的事情都自己隨時(shí)解決了，因?yàn)樵诶习逖劾锕蚋梗X能省多少褂删，就省多少，這也是這種創(chuàng)業(yè)型公司最習(xí)慣的套路冲茸；
過了好幾年左右屯阀，公司規(guī)模也逐漸變大，老板也還算過得去轴术，時(shí)不時(shí)請我們這些老員工吃吃飯难衰，在這些人有金錢上的難題也會給與幫助，不過這也算是給那些一直不走的人的一份報(bào)答逗栽；
職場
好事不可能永遠(yuǎn)不變盖袭，隨著公司越來越上規(guī)模，從原先的幾個(gè)人彼宠，到擴(kuò)展到百人以上鳄虱，老板卻也變了，改革后凭峡，取消了老干的福利開始讓老員工和新人一樣醇蝴，唯獨(dú)老員工有一個(gè)優(yōu)勢，就是年終發(fā)獎(jiǎng)金會比新人多一點(diǎn)點(diǎn)想罕；
悠栓、
后來霉涨，老板認(rèn)為公司老人做事與新人相必缺乏了積極，(而往往忽略了老人身上的客戶資源才是公司的支柱惭适，)卻福利遠(yuǎn)在新人之上笙瑟，還一直以為錢都是自己辛苦賺的，到最后癞志，公司老人因?yàn)榭床坏角熬巴希茧x去了。我也在內(nèi)凄杯。
職場
在現(xiàn)在這種社會中可以看到很多這種創(chuàng)業(yè)型公司错洁，剛起步，會記得的付出的功勞戒突，但是你切莫妄想公司老板會一輩子牢記你的付出屯碴，你傻傻的吧心交給公司，老板卻把你當(dāng)傻子膊存；
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