非凡精讀的書友涝滴，大家好便脊。我是拉勾招聘的首席執(zhí)行官許單單，也是《臨界點》這本書的作者沥阳。今天我花一點時間和大家一起分享這本書的核心內(nèi)容跨琳。

首先問你一個問題：假設你有一個堂弟，他只有初中畢業(yè)桐罕，他來問你脉让，對他的未來人生有沒有什么指點桂敛，你該怎么給他規(guī)劃呢？如果你有一個朋友的小孩溅潜，他今天只是一個三本的普通大學畢業(yè)术唬，但他想進到一些頂級的大廠，你認為他有什么機會嗎伟恶？你是不是認為這是根本不可能的碴开？因為這些大廠往往只招聘那些重點大學畢業(yè)的人。

其實前面的兩個案例博秫，主人公都是我身邊的朋友潦牛。第一個初中畢業(yè)的小朋友其實是我的親弟弟，但是我?guī)退隽寺殬I(yè)規(guī)劃挡育，他后來去了一個比較大的公司巴碗，三四年后他的年薪也達到二三十萬，今天也是一個幾百人公司的首席執(zhí)行官即寒。另外一個三本畢業(yè)的人橡淆，是拉勾招聘合伙人的弟弟，但是今天他在騰訊里面工作母赵，在兩三年前年薪就已過百萬逸爵。

同時我們在做拉勾招聘這么多年里，每年看到上千萬人通過我們在找工作凹嘲。我看到他們的職業(yè)規(guī)劃师倔，看到非常多的人其實比我的弟弟和我的合伙人弟弟學歷高，聰明周蹭，可能更優(yōu)秀趋艘，起點更高，但是他們的職業(yè)發(fā)展其實看起來是非常不順的凶朗，走了很多的彎路瓷胧。尤其我自己面試了非常多三十多歲的高管，也看到非常多的人在三十五歲的時候面臨了職業(yè)天花板棚愤。

一方面是有些人起點很低搓萧，但是發(fā)展很好，年紀輕輕就年薪百萬宛畦。另外一方面瘸洛，非常多的人看起來起點不錯，但職業(yè)發(fā)展卻平庸刃永，在三十五歲還遇到了天花板货矮，甚至被裁員。那背后到底有沒有什么規(guī)律呢斯够？職業(yè)發(fā)展難道真的就是靠個人努力嗎囚玫？

基于我自己的這些親身經(jīng)歷喧锦，我最后寫了《臨界點》這本書，希望幫助到很多年輕人抓督，讓他們也可以有一個哥哥姐姐一樣的人去指點自己燃少，讓自己的人生少走彎路，也可以更早地實現(xiàn)職業(yè)的飛躍铃在。下面我就花點時間和大家一起去分享這本書的核心內(nèi)容阵具。

一、如何選擇職業(yè)道路

我相信你一定聽過“選擇大于努力”這句話定铜，大家都覺得這句話很對阳液，但是難就難在怎么選擇，以及如何努力揣炕。其實在我的認知里帘皿，人生規(guī)劃分為選擇和努力兩個部分，第一個部分是如何做聰明的選擇畸陡，第二個部分是如何去努力鹰溜。

那我們第一部分先給大家講講如何做選擇。

我相信絕大多數(shù)人之所以產(chǎn)生迷枚」В或者覺得沒有人幫助曹动，基本都是因為不知道怎么做選擇，或者有很多個選擇牲览，很迷茫墓陈。

1.做選擇的第一個關鍵要素：眼界

一個人之所以選擇困難，實際上是因為眼界不夠竭恬，認知不夠跛蛋。所以我在這本書的第一章就寫了如何開眼界熬的，眼界才是一個人選擇的開始痊硕。

我舉一個我自己的例子。2007年押框，我當時大學畢業(yè)岔绸，在深圳工作。在2007年的時候橡伞，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個非常小的行業(yè)盒揉。那個時候大家最想去的其實是國外的咨詢公司以及外企，比如寶潔兑徘、聯(lián)合利華等等刚盈，但是找工作非常困難，所以我最后去了騰訊挂脑。

今天大家可能覺得騰訊是一個比較大的公司藕漱，其實在2007年它只是一個兩千多人的公司欲侮。我到騰訊工作，因為是拿不到想要的工作才去的肋联，所以去騰訊之后依然一邊工作一邊繼續(xù)投簡歷找工作威蕉。大概在騰訊工作半年之后，我就拿到了一個很有名的外國咨詢公司的錄取通知橄仍，而且它的薪酬比我在騰訊漲了一倍韧涨。我非常高興，認為剛工作了半年工資就能翻倍是一件很棒的事情侮繁。我打算拿到錄取通知之后下周一就去提離職虑粥。

恰好在這個周末，我參加了一個爬山活動宪哩，爬完山之后大家在一起吃飯舀奶，互相自我介紹。因為都是陌生人斋射，我就開始介紹我在騰訊育勺，但是我下周一就離職了。旁邊就有一位師兄罗岖，他說：“那你為什么要從騰訊離開涧至？”我說：“我去一個外企，這個外企的工資翻一倍桑包∧吓睿”他說：“翻一倍是多少？”我說：“翻一倍是二十萬哑了∽阜剑”這個師兄淡淡地說了一句：“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)其實是一個很有前途的行業(yè)，你作為一個年輕人應該在有前途的行業(yè)工作弱左，可能會有一些意想不到的發(fā)展窄陡。”

我其實很痛苦拆火，因為那個外企的工作機會是我很想要的跳夭，而且工資漲了一倍。但是經(jīng)過一晚上的思考们镜，第二天我還是放棄了離開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)币叹，繼續(xù)留在了騰訊的戰(zhàn)略發(fā)展部。

其實這些都不是我自己做的選擇模狭，而是有一個比我大了十幾歲的人颈抚，他用他的眼界來指導了我的人生，幫我開了眼界嚼鹉。我才知道贩汉，原來二十萬其實對比十萬九妈，并不一定是值得追求的事情，我也許可以有更多的目標雾鬼。又過了五年之后萌朱，我的年薪已經(jīng)好幾百萬了。所以可以看見策菜，我五年之后的年薪幾百萬晶疼，其實是因為我開了眼界，有別人幫我規(guī)劃又憨。所以我才認為翠霍，職業(yè)發(fā)展其實選擇是大于努力的。

但是大部分人面臨的問題是如何選擇蠢莺。我的理解是寒匙，在選擇之前其實一定要先把眼界打開，你看過更大的世界躏将，你才能夠知道什么才是我真的應該選擇的锄弱。

還有一個例子。2007年我剛工作的時候祸憋，周圍的人全部都在討論房子会宪。每天我們的群里面，無論是朋友的群還是校友的群蚯窥，全在討論買房子的事情掸鹅。大家作為一個剛畢業(yè)一兩年的人，往往都在討論：要不要買一個五十平的小房子拦赠，或者買一個七十平的兩居巍沙？是在深圳的南山區(qū)買，還是在寶安區(qū)買荷鼠？大家討論的都是這些問題句携。那我在其中，也每天開始跟著討論這些問題颊咬，并且把這作為一個非常重要的目標去努力务甥。

有一天我一個師兄說牡辽，今天晚上有個聚會喳篇，也讓我跟著去他家參加聚會。那天晚上态辛，他和他的親人朋友們開始暢聊世界哲學麸澜、宏觀經(jīng)濟、股票奏黑、投資炊邦，甚至詩歌编矾。我就作為一個剛畢業(yè)一年左右的人，坐在人群里面馁害，受到很大的震撼窄俏。原來我們的討論，可以不僅僅是一些娛樂八卦或者一些吐槽碘菜，原來這些人可以討論我看起來很高大上的東西凹蜈，詩歌、音樂忍啸、話劇仰坦、世界經(jīng)濟等等。所以那天回去之后计雌，我就在想悄晃，有朝一日，我也希望在我家里凿滤，在我的朋友圈里妈橄，可以和大家去討論那些看起來很有意思的事情，而不是簡簡單單討論一些游戲翁脆、一些吐槽或者一些娛樂八卦眷细。

前面兩個例子都是我親身經(jīng)歷的故事，這兩個故事大大地開拓了我的眼界鹃祖，讓我在很年輕的時候可以做出和別人不一樣的選擇溪椎，從而在五六年后，我的薪酬就已經(jīng)是很多同學薪酬的好幾倍了恬口。

可能很多人會說粱坤，因為你是名校畢業(yè)蝇完，所以你有師兄，才有地方開眼界。我們作為普通人怎么開眼界呢动遭？

前面我有講到我弟弟的故事。其實我弟弟去工廠打工悠菜，那個時候我也剛剛二十六七歲戒悠，還沒有特別大的事業(yè)。但是對比我弟弟而言钞螟，其實我已經(jīng)是一個工作的人兔甘。那我就想，他能做什么工作呢鳞滨？根據(jù)我當時的認知洞焙，我看到在公司里的職位里面有一類職位是銷售。銷售這個崗位更看重的是你的業(yè)績、你的能力澡匪。你賣了多少錢熔任，你就拿多少提成。所以我認為銷售這個崗位相比較很多其他崗位而言唁情，是更看重能力疑苔，而不是如此注重學歷的。

所以我就跟我弟弟說甸鸟，你可以去做銷售夯巷。但是銷售分成兩種，一種是to C（面向個人）的銷售哀墓，一種是to B（面向企業(yè)）的銷售趁餐。那什么是to C的銷售呢？就是你面對的顧客是一個個的個人篮绰，比如你在咖啡廳里賣咖啡后雷，你在商場里賣衣服，等等吠各。絕大部分我們看到的這些銷售都是to C的銷售臀突。那另外一種就是to B的銷售，就是把你的產(chǎn)品賣給企業(yè)贾漏。

我就告訴我弟弟候学，你不應該做to C的銷售，因為to C的銷售出賣的其實是你的時間纵散。你應該去做to B的銷售梳码，因為隨著你的年齡增長，你的資源在增長伍掀。但是我弟弟作為一個初中畢業(yè)的小朋友掰茶，他是很難理解什么叫to C，什么叫to B的蜜笤。所以我給他舉了一個例子濒蒋。我說，比如鎮(zhèn)上有一排飯店把兔，如果你是面向飯店賣花生油的沪伙，你就去每個飯店推銷，有一個飯店選擇買你的花生油县好，那后續(xù)只要你的花生油不要出什么問題围橡，他就會一直使用。這樣的話聘惦，隨著一年某饰、兩年儒恋、三年善绎，越來越多的店鋪都在用你的花生油黔漂，就算你在家躺著睡覺，他還在用你的花生油禀酱，那么你就有銷售收入炬守，你就有提成，這就是to B的銷售剂跟。

但是to B的銷售往往對人的要求是比to C高的减途，所以我就跟我弟弟說，那你先去嘗試做to C的銷售曹洽，至少去練一下你待人接物和說話的能力鳍置。所以他就先做了一年多to C的銷售，比如在家具城賣家具送淆，在茶葉城賣茶葉税产。大概做了一年多之后，我再見到他的時候偷崩，他已經(jīng)比較不怕人辟拷，不害羞，能夠和人侃侃而談了阐斜。我就說衫冻，那你可以嘗試去做一下to B的銷售試試。那個時候還有線下的招聘會谒出，所以他就跑到線下招聘會去應聘一些大公司的銷售隅俘，所以后來就進了一個比較大的太陽能公司。

當時應聘的所有人笤喳，除了他之外其實都是大學畢業(yè)生考赛。因為相比較其他大學生，他是做過一年多銷售的莉测，而且因為他覺得他的出身比較低颜骤，他就比別人更努力，所以三個月后就成了業(yè)績的第一名捣卤。又過了一年多忍抽，他就成了公司幾百個銷售里面的業(yè)績第二名。

那所以可以看到董朝，我未必找到超級牛的人幫我指點鸠项，有一個看起來比我知道得多的人能夠給我指點，我依然可以讓我的人生變得不一樣子姜。

其實很多人認為選擇困難祟绊，其實是不知道如何選擇，本質(zhì)是因為自己知道的太少了。就像我弟弟是一個初中畢業(yè)生牧抽，他根本不懂什么叫to B嘉熊，什么叫to C。但是我作為一個二十六七歲在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的人扬舒，其實to B和to C是一個非巢簦基本的概念。當我講給他聽的時候他就理解了讲坎，理解之后孕惜，他就可以去做正確的選擇。

那大家可能會問晨炕，到底怎么開眼界呢衫画？你舉了幾個例子，貌似都是因為有的人是你的弟弟瓮栗，有的人是你的師兄削罩，所以你有了眼界。其實我可以給大家講一些你可以做得到的事情遵馆。

第一件事情其實就是讀書鲸郊。

在我看來，我畢業(yè)之前其實花了非常多時間去讀各種各樣的書货邓。但是對于開眼界秆撮，最重要的書是什么呢？我覺得其實是讀傳記换况，尤其是讀自傳职辨。我在畢業(yè)之前讀的一些自傳給了我很多的啟發(fā)，比如其中一本是惠普的前總裁寫的一本自傳：《勇敢抉擇：卡莉·菲奧莉娜自傳》戈二。

我當時作為一個剛剛畢業(yè)的人舒裤，對于職場是完全無知的，不知道到底工作是怎么回事觉吭。我看了她的自傳之后就理解腾供，原來一個年輕的、沒有背景的人鲜滩，在一個大公司里面通過努力發(fā)展伴鳖，有朝一日也可以成為公司的總裁。其實這就給了我很多的勇氣徙硅，讓我也希望有朝一日可以在職場里面成為一個總裁榜聂。所以我認為讀自傳其實是非常有幫助的一種開眼界的方式。

另外一種方式嗓蘑，古人說行萬里路须肆，其實就是旅游匿乃。

你如果在一個小城市，你可以去一個大城市看看豌汇。你如果在中國幢炸，你可以去國外，去比中國更先進的國家和城市看一看瘤礁，看看那邊有什么阳懂，那邊的人是怎么發(fā)展的梅尤，那邊的商業(yè)是怎么樣的柜思，這都能夠開你的眼界。

第三個就是閱人無數(shù)巷燥。

這其實更多的是在說如何找到一些你認為比你厲害的人赡盘、比你見多識廣的人去指點你。我認為這些是比較重要的事情缰揪。但是你會覺得陨享，我是一個普通人，我如何才能找到人去指點我呢钝腺？那我們本書的第二章抛姑，核心就在講人脈。

2.做選擇的第二個關鍵要素：人脈

但是在中國的語境里面艳狐，關于人脈有一個兩極的推論定硝，有的人認為人脈就是投機取巧，是負面的毫目、腹黑的蔬啡，就是巴結(jié)別人。還有一種說法認為镀虐，人脈其實是非常非常重要的箱蟆，我們應該積極地尋找一切人脈，認識足夠多的人刮便，加無數(shù)的微信空猜。其實在我看來這兩個都是不對的，我們要正確地認識人脈恨旱。

那我們先定義一下什么叫人脈辈毯。我們認為人脈是那些對自己有所指引、有所幫助的人窖杀，這樣的人叫作人脈漓摩。在我的書里面有一個核心的邏輯。第一條：人脈的本質(zhì)是交換入客；第二條：人脈的背后是真誠管毙。

那普通人到底如何獲取人脈呢腿椎？我們有一些小的技巧分享給大家。

比如夭咬，你如果已經(jīng)在公司里面工作了啃炸，你是個非常基層的員工卓舵，那這個時候你想要獲取人脈南用，該怎么獲取掏湾？

你公司里面總有一些大你六七歲裹虫，甚至十歲，可能高你一兩級融击、兩三級的人筑公。無論是你的部門還是其他的部門，總有一些人會讓你覺得他看起來比較聰明尊浪，看起來比較優(yōu)秀匣屡，你希望五六年后你也成為他那樣的樣子。這個時候我建議你可以加他微信拇涤，或者給他寫郵件捣作，問問他能不能請他一起吃個飯或者喝個咖啡。我相信絕大部分的人并不會拒絕你的鹅士，而且就算有一兩個拒絕券躁，你也可以邀請更多的人，最終總有人會和你聯(lián)系如绸。

我舉一個我自己的例子嘱朽。我在拉勾做首席執(zhí)行官已經(jīng)做了九年了，我們公司也有一個一千人左右的團隊怔接。我們有一個基層的員工搪泳，他有次突然間給我發(fā)微信說，單單總扼脐，我想給我下個月定一個業(yè)績目標岸军，我如果完成了，你可不可以和我喝咖啡瓦侮？我說艰赞，那肯定可以。所以他就努力地在下個月完成了更好的業(yè)績肚吏，之后我發(fā)了一個信息說方妖，單單總，我的業(yè)績目標完成了罚攀，現(xiàn)在按照我和你的約定党觅，我可以來找你喝咖啡了雌澄。那我就對這個小朋友特別好奇，我也覺得這個小朋友也不是馬上要找我去討論什么杯瞻，或者問我要什么利益镐牺，而是希望用更好的業(yè)績換一個和我聊天的機會。就算他沒有更好的業(yè)績魁莉，他來找我睬涧，其實我也會和他見面的。

后來這個小朋友就和我一直都有溝通旗唁，我作為首席執(zhí)行官并不會直接給他漲工資畦浓，也不會給他安排什么職位，但是他和我聊天也不是求我給他漲工資逆皮，而是希望我能給他一些建議宅粥。那我當然也會在喝咖啡的時候給他很多的建議参袱。

所以电谣，絕大部分有一定成就的人其實都是助人為樂的。你在公司里面抹蚀，如果有一些看得上的人剿牺，或者你很希望和一些人成為朋友，其實你是可以非常大膽地去給他發(fā)個信息环壤，寫個郵件晒来，約他喝杯咖啡，喝杯茶郑现，相信這些人不會拒絕的湃崩。

除了在公司里面找，你也可以在行業(yè)里面找接箫。另外現(xiàn)在有這么多的微信群攒读，這么多的社交軟件，總有一些你認為可能對你有幫助的人辛友，你就大膽地去聯(lián)系他薄扁，然后約他喝個咖啡，約他吃頓飯废累，約他聊一聊大家往往都不會拒絕你邓梅，只要你走出這一步就可以了。

3.做選擇的第一個核心標準：相對優(yōu)勢

前面我們講到人的發(fā)展要開眼界邑滨，開眼界需要有人脈日缨，需要人來指點。但是盡管有無數(shù)人指點掖看，每個人的意見不一樣匣距，最后該如何做選擇還是靠你自己诈铛。那么別人給了你一些建議之后，你該怎么決定自己的道路呢墨礁？尤其是關于人生幢竹，關于職業(yè)發(fā)展，你該怎么做抉擇呢恩静？這里面還有兩個核心的標準焕毫，第一個是尋找相對優(yōu)勢，第二個是要有長期主義驶乾。我們先說什么叫相對優(yōu)勢邑飒，也就是說，每個人都有自己擅長的領域级乐。

首先第一步疙咸，你要理解自己。比如我的性格總體上不偏外向风科，我是一個相對偏內(nèi)向撒轮，同時善于去思考的人，但我不是一個特別“嗨”的人贼穆，所以我可能就不能做銷售题山，可能就不太適合做市場。但是有的人像我弟弟故痊，他可能就特別善于和朋友們在一起顶瞳，在一起聊天的時候特別開心，所以他后來做銷售就做得特別好愕秫。所以我覺得還要提前了解自己是一個什么樣的人慨菱。

我相信你也聽到過長板理論和短板理論。很多人會認為戴甩，你應該補這個符喝，你應該補那個，你看到非常多的人很優(yōu)秀等恐，你也希望成為和他們一樣的人洲劣。但實際上背后這個邏輯是錯的，其實真正在個人職業(yè)發(fā)展里面课蔬，人的能力是有限的囱稽，你應該發(fā)揮你的長板優(yōu)勢，也就是說找到自己相當優(yōu)秀的地方二跋，把它發(fā)揚光大战惊，做到最好。短板的地方扎即，只要不要致命吞获，你暫時也不用管它况凉，因為任何人做事情都有一個團隊，你短的部分要靠團隊來補各拷，但是你的價值是靠長板來輸出的刁绒。

所以才說，你要理解你自己烤黍，知道你的優(yōu)勢在什么地方知市，這就是你的長板。然后在選人生方向速蕊，在選職業(yè)方向的時候嫂丙，選那些順著自己的優(yōu)勢，順著自己特長的地方规哲。

假設你已經(jīng)通過一定的了解知道了你的特長跟啤，后面還有一些具體的關于相對優(yōu)勢的技巧可以分享給大家。

我還是舉一個我自己的例子唉锌。我本科和研究生都是在中國讀的隅肥，沒有出國留學過，那我后來從騰訊跳槽去了一個做中概股研究的公司糊秆，所有做這個分析工作的人基本上都是在國外留學過武福，他們往往并不在中國工作。我是極少數(shù)這個領域里面沒有出國留學過的痘番，我英語也不如他們好，但我們的工作語言都是英語平痰，看的報告也都是英語汞舱。

這時候我就想，那我怎么和他們競爭宗雇？我雖然是一個沒有留學過的人昂芜，但是第一，我在中國赔蒲，所有的這些互聯(lián)網(wǎng)的APP泌神、互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)站我都在用。另外我和用這些網(wǎng)站的用戶是離得比較近的舞虱，我能很方便地采訪他們欢际。所以我就把我的精力更多地投入在和這些公司的人的溝通上，還有對這些公司的用戶的調(diào)研上矾兜。這樣的話损趋，我就能夠比國外那些看起來很高大上的我的競爭對手們更多地了解一手信息。所以我在真正做分析工作的時候反而看起來并不比他們差椅寺，甚至一定程度上還比他們好浑槽。

另外一個就是我弟弟的例子蒋失。我前面講到他是一個初中畢業(yè)生，但是他去了一個公司做銷售之后桐玻，他比他絕大部分大學畢業(yè)的同事們都工作得好篙挽。為什么？是因為相比較那些大學生而言镊靴，我弟弟在進了這個公司之前是做了一年多銷售的嫉髓，他更知道怎么和這些基層的老百姓打交道，把東西賣給他們邑闲。

總結(jié)一下算行，無非你要和你的同伴們?nèi)Ρ龋湍愕母偁帉κ謧內(nèi)Ρ壬凰剩纯次业降缀迷谑裁吹胤健?br>

所以我們在工作里面應該發(fā)揮自己的長板優(yōu)勢州邢，知道自己的相對優(yōu)勢在什么地方，然后找到我們和其他人的差異點褪子，并且把這個點發(fā)揚光大量淌，可能就能夠獲得指數(shù)級的發(fā)展，就能夠比我們的競爭對手嫌褪，或者比我們的同伴獲得更好的發(fā)展呀枢。

4.做選擇的第二個核心標準：長期主義

關于選擇的第二個核心邏輯就是長期主義。

說起長期主義笼痛，可能很多人會認為這是老生常談裙秋，不就是騙我們老老實實待著少拿錢，長期坐冷板凳嗎缨伊？其實我們說的長期主義不是這個意思摘刑，而是說如何用長遠一點的眼光來做正確的選擇。那怎么做呢刻坊？我講一個最簡單的枷恕、每個人都會經(jīng)歷的事情，就是跳槽谭胚。

很多人認為徐块，跳槽肯定就是找一個好公司，找一個大公司灾而，找一個工資高的公司胡控，大家覺得跳槽無非如此。但是我認為跳槽的核心邏輯是：我這次跳槽是為下次跳槽做準備的绰疤。如何解釋這個事情铜犬？為什么說這次跳槽是為下次跳槽做準備的？

我們在拉勾上面能看到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均換工作的周期是十八個月，也就是一年半的時間癣猾。也就是說大部分的人基本上這次跳槽和下次跳槽之間只工作了一年半的時間敛劝。那你這次選工作該怎么選呢？那其實本質(zhì)上是說纷宇，我這次選哪個工作夸盟，選什么公司，選什么崗位像捶，選什么行業(yè)上陕，是為我一年半或者兩年之后的下次跳槽做準備的。

如果說我現(xiàn)在想兩年后去一個大廠拓春，或者兩年后我希望拿到一個工資更高的錄用通知释簿，或者兩年后我希望轉(zhuǎn)行，那么我先想清楚兩年后我想達成什么硼莽，這時候我再來看庶溶，我這次應該去選擇什么地方。

我舉一個更具體的例子懂鸵。比如說我有一個朋友偏螺，他其實是一個三本畢業(yè)的程序員。那他剛畢業(yè)的時候其實是進不了大公司的匆光，因為大公司基本上只在重點大學招聘套像。所以他只能去一個小一點的互聯(lián)網(wǎng)公司工作。工作一兩年之后终息，他的目標是想進大廠夺巩，他就來找我，我就給他建議說采幌，那你現(xiàn)在是一個java（計算機編程語言）程序員劲够，你在一個特別小的公司工作，而且你這個行業(yè)又是一個偏傳統(tǒng)的行業(yè)休傍，其實對你技術的考驗以及給你未來的簡歷加分，都是特別少的蹲姐。如果未來你想進入到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的主流大廠里面去工作磨取，你現(xiàn)在這個背景是不夠的，所以你現(xiàn)在應該跳槽柴墩。

那跳槽到什么地方去呢忙厌？你應該跳槽到一個純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司去工作。這個公司不需要特別大江咳，但盡可能也是有一定規(guī)模的逢净，比如說一兩百人的規(guī)模。這些公司的招人標準其實是低的。你應該先跳槽到這個地方去爹土。但是因為你原來的所在的行業(yè)是偏傳統(tǒng)的行業(yè)甥雕，因為傳統(tǒng)行業(yè)里的程序員難招，所以它給的工資是高的胀茵，那么你到一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作社露，你應聘的時候，如果也要工資要漲百分之二十琼娘，別人可能不愿意給你錄用通知峭弟。別人可以找到其他在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的人。

所以我說脱拼，那你這次跳槽不要在乎工資一定要漲瞒瘸，你就是為了從一個傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里面做程序員，而且是一個有一定規(guī)模的公司熄浓。那別人給你錄用通知的原因情臭，是因為你的薪酬要求是相對低的。但是你要知道玉组，你跳槽到這個行業(yè)里面做了兩年之后谎柄，你從這個公司離開，那你就在一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司里面做了兩年核心的程序員惯雳。那這個時候你再去跳槽大廠朝巫，別人覺得你的簡歷是符合他們需求的。

所以才說你這次跳槽石景，這一次做選擇劈猿，是為了兩年后的下次跳槽做準備的。如果不是因為你兩年后想進入到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)潮孽，想進到大廠揪荣，這次選擇的時候你就不會選擇工資不漲，甚至略有降低往史，而且去了一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里還相對小一點的公司仗颈，你是不會做這個選擇的。

所以我們說椎例，長期主義并不是說我要拉多長的時間挨决，也不是說我要坐冷板凳，而是說你知道我現(xiàn)在做這個事情是為了兩三年后做下一個事情做準備的订歪。一旦為這個做準備脖祈，你就知道該如何選擇，這是我們講的長期主義刷晋。如果大家理解了長期主義實際上是用長遠一點的眼光來幫助我們做當下的抉擇盖高，那么我們順著這個慎陵，有很多的例子可以跟大家分享。

對于每個人來說喻奥，行業(yè)的選擇是很重要的席纽。職業(yè)選擇的核心是要選擇那些有前途的產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)映凳。但怎么選擇朝陽產(chǎn)業(yè)呢胆筒？可能很多年輕人覺得我并不知道。如何選擇朝陽產(chǎn)業(yè)诈豌，我們講第一條仆救，可能是開眼界赖晶，要找到別人去指點其骄。因為你自己年輕，你可能沒有認知挑社，你也不知道宏觀經(jīng)濟怎么樣庙洼，你也不知道行業(yè)發(fā)展規(guī)律怎么樣顿痪，可能你去找一些比你厲害的人去指點你是最重要的一個因素。

那除了找到人油够，我有沒有什么自己可以做的事情呢蚁袭？如果是為了判斷什么行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，其實有一個小的技巧石咬，就是看投資機構都在投資什么行業(yè)揩悄。投資機構，我們主要指的是VC（風險投資）行業(yè)鬼悠，比如天使投資删性、A輪投資、B輪投資焕窝，因為這些投資往往是投資未來的蹬挺。所以你可以去網(wǎng)上去搜哪些行業(yè)最近拿的融資特別多，代表這個行業(yè)資本正在進入它掂，也代表所有的那些做投資的聰明人認為這個行業(yè)未來會快速發(fā)展巴帮。所以通過上網(wǎng)去查哪個領域得到的融資多，你自己可以判斷這個行業(yè)可能是有前景的虐秋。

那同時我們可以看到晰韵，其實現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有非常多的人面臨了三十五歲危機。那三十五歲職業(yè)天花板到底是怎么來的熟妓？我在2019年那一年面試了好幾百個三十多歲的人，大家都給我提了這個問題栏尚。那這個問題的解法怎么辦呢起愈？其實依然是用長期主義的思路來解。

如果一個人今天三十五歲了，他已經(jīng)到了職業(yè)天花板了抬虽，我們說到達職業(yè)天花板的核心原因官觅，是因為企業(yè)不想用很高的價格去雇傭一個和三十歲的人能力一樣的人。但我已經(jīng)三十五歲了阐污，我的能力的確和三十歲的人一樣休涤，那我下一步該怎么辦？我怎么去補這個能力呢笛辟？

假設我們說兩年跳槽一次功氨，三十五歲的這次選擇是為三十七歲那次選擇做準備的，那三十七歲的你如果希望成為一個更大公司的更高的管理者手幢，如果此刻你是一個高級的小兵捷凄，那這個時候你可能需要補的就是管理能力。你去一個大公司围来，別人不給你管理的職位跺涤，那這時候你可以選擇去一個小公司，這個時候你往往能拿到一個更高級的職位监透。你在這個更高級的職位上桶错，通過一定的鍛煉，兩年的時間胀蛮，其實你是能展現(xiàn)出你有帶大一點的隊伍的能力院刁，你也有當領導者的能力。那這個時候醇滥，你以前有專業(yè)的能力黎比，你又在一個小一點的公司做過管理，那兩年后鸳玩，可能你再去應聘職位的時候阅虫，大家看見你補了你的管理能力，那可能就可以彎道超車不跟。

還有一種方式是颓帝，如果說你在一線城市，三十五歲的時候競爭壓力已經(jīng)特別大了窝革。那我可以選擇去二線城市购城，現(xiàn)在非常多北上廣深的同學選擇回到成都，回到武漢虐译。我們看到北上廣深的人才其實都在往外流出瘪板，反而是成都這些城市人才在流入。就是因為你在一線城市可能發(fā)展得沒有那么好漆诽，但你發(fā)揮你的相對優(yōu)勢侮攀，到了成都锣枝，可能你一下就變得特別厲害，你就能夠得到很高級的職位兰英。

總而言之撇叁，你今天遇到的問題是兩三年前、三四年前造成的畦贸，是因為那個時候你就沒有好好地思考陨闹。那既然已經(jīng)遇到問題了，也不用懊惱薄坏，同樣趋厉，你在哪里跌倒了，你就在哪里站起來颤殴。你在這個時候去做規(guī)劃觅廓，就用兩三年后你的需求來指導你今天的選擇，那這個時候工資一定不是最先考量的涵但，而是其他因素杈绸。三十七歲你希望得到什么，你今天就選擇去做什么矮瘟，那這個時候瞳脓，自然三十五歲的危機就迎刃而解了。

所以我們可以看到澈侠，其實職業(yè)發(fā)展的背后都是長期主義劫侧。而我們說的長期主義并不是表面意義上的坐冷板凳一坐坐十年，而是說不要用今天的認知來做抉擇哨啃，而是用兩三年后烧栋、三四年后我想要什么來做今天的決策。

這個道理說出來大家一下就明白拳球，但是實際上我們觀察這么多人的跳槽审姓，其實大部分人在跳槽的時候不是這么選的，大部分人跳槽的時候就是選我要去個大廠祝峻，我要工資要漲百分之二十或者百分之三十魔吐。絕大部分人跳槽雖然說是為了長遠發(fā)展，雖然有職業(yè)規(guī)劃莱找，但是我看到絕大部分人其實就是看錢的酬姆。我們不是說錢不重要，而是說你在年輕的時候奥溺，不要把錢當成最重要的那個東西辞色，至少不要當成這次跳槽最重要的選擇因素。

在兩三個錄用通知里面選擇的時候浮定，如果另外一個錄用通知淫僻、另外一個工作對你兩三年后的發(fā)展很有幫助诱篷，它的工資可能會少一點點，其實我們會建議選擇那個對兩三年后更有幫助雳灵，但薪酬未必是最高的工作。

二闸盔、如何做聰明的努力者

前面這一部分我們講了如何做選擇悯辙。首先你要開眼界，其次你要有相應的人脈來指點你迎吵，最后你要找到你的相對優(yōu)勢并且有長期主義的眼光躲撰，所以你會選擇一個對的道路、對的方向讓自己去做击费，這些就關于選擇拢蛋。那現(xiàn)在假設你就選擇了一個方向，選擇了一個職位蔫巩，那么我到底該如何做才能讓我在這個職位上脫穎而出谆棱，獲得真正的發(fā)展？

我們說選擇大于努力圆仔，并不是說努力不重要垃瞧，真正想說的是要做聰明的努力。所以我們下面講的部分就是我如何做聰明的努力坪郭。假設我們討論職場个从，我們有兩個關鍵詞：第一個詞叫作被看見，第二個詞叫作“假裝”歪沃。我們一一拆解這兩個詞嗦锐。

1.聰明的努力者應該被看見

第一個關鍵詞叫被看見。

很多人性格內(nèi)向沪曙，有些人認為“酒香不怕巷子深”奕污，是金子總會發(fā)光的，中國有很多這樣的詞珊蟀，很多人就用這樣的詞來激勵自己菊值，其實在我看來這是不對的，因為酒香還是怕巷子深育灸，金子埋在沙土里面腻窒，它就是埋在里面了，就是出不來磅崭。你既然是一個金子儿子，你為什么不主動說，讓別人看見呢砸喻？

所以我們說柔逼，在職場里面蒋譬，被看見其實是非常重要的。那到底什么叫被看見呢愉适？我舉一個我們公司的例子犯助。

四五年前的時候，我們公司來了一批應屆畢業(yè)生维咸，當時我們招的是管理培訓生剂买。我們開會的時候人很多，會議桌坐不下癌蓖，所以有的人就會坐到后一排去瞬哼，這個時候有個應屆生就選擇了坐在了前排。當一個人開會時坐在前排租副，他就不好意思去玩手機坐慰，就必須聚精會神地參加這個會議。當大家去發(fā)起討論用僧，問大家有沒有問題的時候结胀，因為他更聚精會神，沒辦法玩手機永毅，所以他會參與討論把跨。這個時候他作為應屆畢業(yè)生就被我們這些管理層看在眼里，覺得相比較更多的畢業(yè)生而言沼死，他好像是一個更積極投入的着逐、愿意發(fā)言的，也更自信的人意蛀。那這個時候耸别，他作為一個公司很基層的員工就被高層看到了。大家都覺得這個小伙子是不錯的县钥，所以后面當有一些復雜的秀姐、難一點的事情的時候，我們想找一些聰明的人去試一試若贮，我們覺得這個小孩是聰明的省有，所以就選擇讓他去試一些新的機會。

所以兩三年后谴麦，他就能把某一件新的事情做得還不錯蠢沿，大概三年左右就晉升成公司某一個部門的總經(jīng)理，成為公司里面職業(yè)發(fā)展非池倚В快的人舷蟀。這一切的起點只是因為他開會的時候坐在了前排，而不是坐在后排。

從這里這個小例子大家可以知道野宜，在職場里面其實被看見是很重要的扫步。但是被看見有沒有什么技巧？我們可以給到一些小的技巧匈子。

第一個河胎，就像前面說的，開會的時候盡可能不要坐在后面旬牲。因為大部分的人都害羞或者都偷懶仿粹，比如我們上學的時候，只要是人多的會議原茅，能坐后排絕對坐后排，都是主持人或者班主任使勁地吆喝堕仔，大家才往前排坐擂橘，這就是絕大部分人的行為。你如果能和絕大部分人不一樣摩骨，你選擇主動坐在前排通贞，就給了這個團隊、這個組織一個好的印象恼五，覺得你是一個非常支持和積極的人昌罩。我覺得這其實是一個比較小的技巧。

還有一個技巧就是灾馒，在公司里面大部分人都要經(jīng)常地開會茎用，大部分人也要去做匯報。往往大部分的匯報者是在開會的那一刻才打開自己的PPT（演示文稿）睬罗，或者把自己的演講稿給大家分享轨功。那如果你在每次開會之前，都提前半小時或提前一小時把內(nèi)容通過微信或者通過公司的郵件分享給參會的人容达，讓大家可以提前看一看古涧，大家就會覺得你好像是一個提前準備好內(nèi)容的人，這也是很小的技巧花盐。

所以說羡滑，我們被看見，本質(zhì)上我希望讓我的相關方看到我算芯，知道我是優(yōu)秀的柒昏，知道我是努力的，知道我是有能力的也祠，知道我是渴望成長的昙楚。那這個時候，別人有一些新的事情的時候诈嘿，就會想到你堪旧，就會給你削葱，從而你就得到了機會。

所以我們說酒香也怕巷子深淳梦，不要埋沒自己析砸，不要做一個沉默的人，而是要在公司里面爆袍，在人生里面想方設法地讓自己能夠比別人多做那么一點點首繁。這其實不是心機，而是說你真的理解我多做那么一點點就能讓我脫穎而出陨囊。這其實是一個相對而言比較小弦疮，但是非常本質(zhì)的技巧。不然一個部門里面十個人蜘醋，為什么非要提拔你胁塞？一個公司里面幾十個應屆畢業(yè)生，為什么要給你更好的崗位压语？其實背后一定是你比別人多了那么一點點啸罢，才使你得到職業(yè)發(fā)展的那一個真正的關鍵點。

2.聰明的努力者應該學會“假裝”

那很多人會覺得胎食，我想被看見扰才，但是我的能力不夠怎么辦？我覺得我是一個害羞的人厕怜，我覺得我是一個還沒有準備好的人衩匣，那很多人就因為這么想所以躲在后面了。其實我們第二個關鍵詞講了一個技巧酣倾，如果你覺得此刻你很想得到一個東西舵揭，但是你又覺得你沒有準備好，其實有個技巧叫作“假裝”躁锡。你可以假裝你是一個準備好的人午绳，從而獲得機會。

我同樣舉一個我自己的例子映之。我在大學的時候感覺到我作為一個內(nèi)向的人拦焚，可能會比較難成功，感覺好像外向的人在這個社會上更容易成功一些杠输，這是我當時的想法赎败。但是我因為相對害羞，又不好意思突然間變得外向蠢甲。有朝一日僵刮，就在我本科畢業(yè)考上研究生的那個階段，我就想，既然我認為開朗的人好像更容易成功一些搞糕，那我就要努力地變成一個開朗的人勇吊。大部分人會覺得，性格怎么能改變呢窍仰？我就會覺得汉规，先不管性格能不能改變，我想變成什么樣驹吮，我先變一下試試针史。

所以在上研究生的時候，我就在想碟狞，既然我是新到了一個學校上研究生啄枕，也沒有人認識我以前什么樣子的，那我就裝成一個開朗的人族沃。所以我就想象射亏，開朗的人應該是什么樣子的？可能開朗的人穿的衣服都比較顏色鮮艷一點竭业，所以我當時就把自己頭發(fā)染成了棕紅的顏色，還穿了一件相對花的T恤及舍，然后見到所有的人都強迫自己主動跟別人打招呼未辆，因為這就是我想象的開朗的人的樣子。

雖然是假裝的锯玛，但是過了一兩周之后咐柜，好像我和大家溝通也就變得比較開朗了。后來熟了之后攘残，我告訴我的同學們其實我是一個內(nèi)向的人拙友，這些同學們都不信。大家覺得歼郭，你如果是一個內(nèi)向的人遗契，那這個世界上就沒有開朗的人了。我就發(fā)現(xiàn)病曾，其實我假裝成功了牍蜂。

所以大家可以看見，其實性格并不是不能改變的泰涂，你在和別人交往的過程里鲫竞，你在社會里可以根據(jù)社會的需求去改變自己的形象。所以說“假裝”是一個好的技巧逼蒙。但是我們不要把“假裝”想象成虛偽从绘，這和虛偽是兩碼事。我們說的“假裝”，是你如果想成為一個什么樣的人僵井，你先根據(jù)那個人的樣子去模仿陕截，去想象他應該是什么樣子，那么你就把自己變成那個樣子驹沿。長此以往你就發(fā)現(xiàn)其實你并不是一成不變的艘策，可能你的能力也就得到了。

前面我們講了選擇和努力渊季，幫大家總結(jié)一下朋蔫。選擇就是首先要開眼界，那怎么開眼界呢却汉？可能有人脈是一種開眼界的方式驯妄。那有了人脈之后如何做選擇？我們說合砂，你可以尋找自己的差異化優(yōu)勢青扔，并且有長期主義的眼光，用未來想達成什么來做當下的選擇翩伪。所以這些就幫助我們做了選擇微猖。有了選擇之后，我們下面就是如何更好地努力缘屹。假如我能力不夠的話凛剥，我該怎么辦？我們提了兩個方式轻姿，第一個是要被看見犁珠。還有，我如果能力不夠怎么辦互亮？我如果害羞犁享、膽怯怎么辦？我可以假裝豹休，讓自己向優(yōu)秀的人學習炊昆，裝成他的樣子，慢慢就做到了慕爬。

但是經(jīng)歷這一些背后窑眯，大家看到這都是一個個的點。那到底有沒有什么本質(zhì)的規(guī)律医窿，可以讓我們掌握一個東西就可以磅甩？這本書的關鍵詞叫臨界點。

三姥卢、關鍵詞：臨界點

其實我們看到卷要，萬事萬物背后有一個規(guī)律渣聚，我把它總結(jié)成1.01。那什么叫1.01呢僧叉？也就是說在1上面只要多一點點奕枝，可能長此以往就會不一樣。比如大家都知道瓶堕，1.01的365次方隘道，就是每天多一點點，一年下來可能就是三十幾郎笆。那如果是0.99的365次方谭梗，一年下來可能就是零點零幾。

圖片

1.01和0.99同樣都經(jīng)過365次方之后宛蚓，其實差距是1500倍激捏。可以看到每次差一點點凄吏，時間長了可以差1500倍远舅。大部分人都知道這個公式，但是也都覺得這就是個雞湯而已痕钢，和我有什么關系图柏？但是我恰恰想告訴大家，其實這才是萬事萬物背后的本質(zhì)任连。

我下面來分析一下為什么這是本質(zhì)爆办。比如前面我們講到一些例子，其中一個是說一個公司的新員工在公司開會的時候喜歡坐在前排课梳，其他人坐在后排，因為他坐在前排余佃，所以他就被看見暮刃，所以大家就認為他可能是一個積極的人，是個聰明的人爆土，是個優(yōu)秀的人椭懊。大家就給他更多的機會，他就在更多的機會里面得到了訓練步势，所以能力得到了進一步的提升氧猬，就可以得到更多的機會。所以就長此以往坏瘩，正向循環(huán)起來盅抚，三四年后和他同時入職的人還在原地踏步，或者只是一個成熟一點的員工倔矾，他已經(jīng)成為了一個部門的總經(jīng)理妄均，只是因為起步的時候多做了一點柱锹。

所以可以看到，其實很多事情的發(fā)展丰包，就是你最開始的時候多了一步禁熏，有了這一步之后，它就會不斷地循環(huán)邑彪。所以我們說萬事萬物背后都有一個1.01的概念瞧毙。

但是也有一個0.99的概念。那到底什么是0.99呢寄症？比如開會的時候大家都坐在前排宙彪，你坐在最最后一排；比如開會的時候大家都準時到瘸爽，你往往都遲到五分鐘您访。其實會議兩小時，遲到五分鐘也沒什么剪决，但你如果經(jīng)常遲到五分鐘灵汪，別人就會認為你可能是一個愛遲到的人，或者說你是一個不積極的人柑潦，那大家在有新事情的時候就愿意優(yōu)先給別人享言，你就變成0.99。如果經(jīng)常這樣渗鬼，那就是0.99乘以0.99乘以0.99览露，你就變成最末尾的人。

所以這里面就存在1.01和0.99譬胎，我們認為絕大部分成功的人和成功的事差牛，其實都因為找到了1.01的那個關鍵點。

所以我在書里面提到一個理論：臨界點以內(nèi)堰乔，就是1以內(nèi)偏化，是一分耕耘一分收獲，但是1以外的部分是一分耕耘十分收獲镐侯。就是因為你每次開會比大家早到幾分鐘侦讨，你開會的時候把文件早發(fā)幾分鐘，恰恰就是在1之外多做了一小部分讓你得到了額外的收益苟翻。你長期這么做就會不斷地得到額外收益韵卤。所以我們說1.01的概念是這本書里面最重要的概念，其實它的關鍵是說你在做事情的時候要找到那個1崇猫。

那到底什么是1呢沈条？其實就是平均數(shù)。比如你在公司里面诅炉，大家都是產(chǎn)品經(jīng)理拍鲤，那你是不是產(chǎn)品經(jīng)理里邊看起來比別人更優(yōu)秀的那一個贴谎？大家都去面試，十個人面試同一個崗位季稳，你是不是這十個人里面比別人看起來更好的那一個擅这？所以那個1就是平均數(shù)，你要時刻警醒自己在這個1以上的位置景鼠，只要你到了1以上仲翎，你并不需要比大家努力多少倍，但是你的成就隨著時間的推演會是大家的很多倍铛漓，這就是指數(shù)級的發(fā)展溯香。

你無論如何不能比那個1要差，所以我們說很多人覺得我已經(jīng)挺努力的了浓恶，但其實努力本身不重要玫坛，是努力在0.99還是努力在1.01才是質(zhì)的區(qū)別。你要在你的觀念里面植入一個觀點包晰，就是我做所有的事情湿镀，那個1到底是什么。

我相信絕大部分人是沒有想過1這個概念的伐憾。所以這本書的名字叫《臨界點》勉痴，它有個副標題叫“如何實現(xiàn)指數(shù)級增長的人生”，也就是說1就是臨界點树肃。

如果說整本書希望給大家留下一個什么新的知識蒸矛，我們認為最關鍵的知識或者最關鍵的一個詞，就是希望你在你的意識里面呈現(xiàn)出1這個意識胸嘴，就是我在做所有的事情的時候雏掠，想想我是不是在1以上的地方。

經(jīng)過前面的分享劣像，我們講了如何做選擇磁玉，如何聰明地努力，甚至最后講到了1.01這背后的根本規(guī)律驾讲。但這些其實都是一些思路、一些理念席赂。那有沒有什么是心法吮铭？我們認為心法才是一切的源頭。

書最后有一個結(jié)論颅停，我們認為成功的源頭是你認為你是一個成功的人谓晌。當有了這個動力的時候，你就會不斷地追求癞揉，不斷地探索纸肉。

如果你認為你是一個優(yōu)秀的人溺欧，你是一個努力的人，當面臨一些機會選擇的時候柏肪，你愿意選擇那個看起來稍微有一點點難度的姐刁，需要跳一跳才能做到的，甚至有一點點冒險的選擇烦味。恰恰就是在一次次的跳聂使、一次次的冒險、一次次的追求過程當中谬俄，你的能力得到了提升柏靶，你也得到了更多的機會。那些認為自己不行溃论、自己很弱的人永遠選擇安逸屎蜓，選擇安全，選擇從不冒險钥勋，那么他們就會在原地踏步炬转。

所以，當你覺得自己是優(yōu)秀的人的時候笔诵，你就會敢于去做選擇返吻，你才愿意用長遠的眼光去看待自己，你才愿意去找人來開你的眼界乎婿，你才愿意不斷地去假裝测僵，不斷地去尋找你的相對優(yōu)勢，這一切的動作的背后其實是因為你覺得你值得谢翎，你覺得你也是一個優(yōu)秀的人捍靠，你也渴望這輩子能夠有所成就，希望你的人生有所意義森逮。當有了這個底層的涌動之后榨婆，外面的那些事情是自然而然會發(fā)生的。

那么褒侧，你就擁有了成功的鑰匙和成功的源頭良风，掌握一定方法之后，你也可以跨越你人生的臨界點闷供，獲得指數(shù)級的發(fā)展烟央。

今天的分享到這兒就要走向結(jié)束了，如果你覺得這期的內(nèi)容對你有幫助歪脏，你也可以去買這本書疑俭，里面有更詳細的每一個點的論述。只要跟著這個指南一步步地走婿失，相信人生就不會迷路钞艇。如果你對這些內(nèi)容有收獲啄寡，也歡迎點擊右上角的按鈕，去分享給你的同學哩照、朋友挺物、家人們，謝謝大家葡秒。希望你可以快速實現(xiàn)人生指數(shù)級的增長姻乓。