? ? ? 這個題目乍一看太過功利，會被一部分有原則的人澜驮，痛斥為沉迷于各種“墻頭草兩邊倒”技術(shù)的“左右逢源主義”信奉者应结，可是我要問那些所謂有原則的人，如何堅持自己的原則泉唁，要分步驟或是分要點(diǎn)嗎鹅龄？

? ? ? 堅持原則也要有抓手有技術(shù)的對吧，所以看這篇文章亭畜，以及相信其本身帶給你的東西扮休，不影響你去做一個堂堂正正的有原則的人。

? ? 開門見山的講拴鸵，我認(rèn)為的信任可以用下邊的公式來表示玷坠，即

? ? 信任=可靠性×資質(zhì)能力×親近程度/自我取向。

? ? ? 總共包含了4個要素劲藐，一個一個的講八堡。

一、可靠性

? ? ? 簡單地講聘芜，就是你做事情的靠譜程度兄渺，和事情的大小復(fù)雜程度無關(guān)，最為簡單的就是汰现，如果讓你拿公司門的鑰匙挂谍，你是否能堅持每天第一個到公司準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)開門，不出現(xiàn)遲到或是忘帶鑰匙等低級錯誤瞎饲，或許一天可以口叙，如果是一年十年或是更長時間呢？如果你能將一件事情持續(xù)不斷得做好嗅战，就是一種可靠性或是靠譜的表現(xiàn)妄田，也就是張瑞敏所說的，把簡單的事情做好就是不簡單驮捍，平凡的事情做好就是不平凡疟呐。

二、資質(zhì)能力

? ? ? 可以分為兩個部分看待厌漂，一部分是資質(zhì)萨醒，也就是你的經(jīng)驗(yàn)和頭銜的總稱，如果你有10年的管理經(jīng)驗(yàn)苇倡，加上一張滄桑的臉和穩(wěn)重的肚腩富纸，以及一個企業(yè)GM的名片囤踩，也就是一個典型的中年成熟穩(wěn)重男人的形象，別人就很容易對你產(chǎn)生信任感晓褪。

? ? ? 當(dāng)然這只能說是一個前提吧堵漱，如果你一張嘴說出的都是不靠譜的話，辦的都是蠢事涣仿，外在這套東西瞬間都會成為浮云勤庐，所以自然而然就聯(lián)系到了第二部分，能力好港。

? ? ? 能力也可以大體分為兩類愉镰，一類是專業(yè)能力，一類是可以理解為比較普遍的工作能力和方法钧汹。專業(yè)能力容易理解為你所專業(yè)擅長的領(lǐng)域丈探，術(shù)業(yè)有專攻，李逵善于拿斧頭砍人拔莱，諸葛亮善于運(yùn)籌帷幄碗降，李師師善于房中術(shù)，等等塘秦，至于朱元璋放棄自己和尚的專業(yè)當(dāng)起了皇帝讼渊，這就另當(dāng)別論了。

? ? ? 第二類工作能力和工作方法尊剔，可以理解為作為一個職場中人應(yīng)該具有的職業(yè)操守爪幻，諸如被說爛了的執(zhí)行力理論，諸如穿衣談吐赋兵，諸如從計劃到執(zhí)行到改進(jìn)的PDCA方法笔咽，等等都是我們做工作的最基本的方法搔预，這些可以凝結(jié)在日常工作中去反映出你的職業(yè)操守霹期。

三、親近程度

? ? ? 親近程度最為簡單拯田，就是你和你要取得信任的對象的親近程度历造。如果你對某人總是敬而遠(yuǎn)之，你的能力可靠性再強(qiáng)也無濟(jì)于事船庇。要取得別人的信任吭产，就要能和其稱兄道弟，一個鼻孔出氣鸭轮。但是警告一點(diǎn)的就是臣淤，職場中永遠(yuǎn)沒有真正的朋友，不要把親近當(dāng)做是真親近窃爷，你和別人掏心窩子邑蒋，只能讓別人覺得你不專業(yè)姓蜂。

四、自我取向

? ? ? 最后一項(xiàng)就是自我取向医吊，這個是一個分母钱慢，與信任程度呈反比，說白了卿堂，別太把自己當(dāng)回事束莫。

? ? ? 眼里有客戶，心里有別人草描，在和別人面對面坐著的時候览绿，要好好想想別人的想法是什么，別人有什么需要穗慕，眼前的這個人是不是累了挟裂，是不是口渴需要休息等等。如果能考慮到這種程度揍诽，那么你自然就達(dá)到心中無我了诀蓉，別人就會發(fā)現(xiàn)和你相處是一件很愉快的事情。

? ? ? 以上就是如何取得別人信任的方法暑脆，四個要素渠啤，各有各的含義，各有各的特點(diǎn)添吗，細(xì)細(xì)揣摩沥曹，慢慢實(shí)踐，終有一天會悟道碟联。