對于初入職場的新人來說僻焚，有一些雷區(qū)千萬不要踩允悦。

一、要求上司兌現(xiàn)隨口說出的承諾

小丁在一家公司做財務(wù)虑啤。財務(wù)部每個月總有那么幾天事情太多隙弛，忙不過來。上司王姐就對部門同事說狞山，周末都來加個班吧全闷。為提高大家的積極性，王姐又特意加了一句萍启，周末的加班算調(diào)休总珠。關(guān)鍵是，公司里根本沒有調(diào)休的先例勘纯，她就是隨口一說局服。

小丁聽王姐這么說，心里挺高興驳遵，暗暗盤算著淫奔，到國慶節(jié)的時候再調(diào)，能將近湊個十天的假堤结，好好出去玩一玩搏讶。

快到國慶節(jié)了，小丁果然去找王姐說調(diào)休的事兒了霍殴。王姐的臉色當場就變了媒惕，但這是自己說出去的話，總不能自打嘴巴吧来庭，淡淡地說妒蔚，我稍后去人事部拿調(diào)休申請表，你填好了拿給我簽字。

小丁不會察言觀色肴盏，對王姐說了聲謝謝科盛，高興地走了。

因為沒有這樣的先例菜皂，王姐在人事部那邊解釋了一番贞绵。人事部同事才新做了一張申請表，打印出來交給了王姐恍飘。

小丁的調(diào)休是成功了榨崩，但王姐和人事部那幾個同事對他的印象都打了折扣，認為小丁太能計較了章母，不過加了幾天班母蛛，還沒為公司創(chuàng)造多大的價值，就在提要求了乳怎。

二彩郊、打聽其他同事的工資、獎金

小戴初入職場蚪缀，不知道職場上約定俗成的規(guī)矩秫逝。老喜歡打聽公司其他同事的工資。公司里的職場老人聽到這個問題询枚，大都笑著用其他話題遮掩過去筷登。可那些和小戴一樣哩盲，剛出校門沒多久的同事前方，他們就不同了。這個說廉油，我的是2500惠险，你的是多少？那個說抒线，都是一樣剛出校門的班巩，怎么我的比你少500，不行嘶炭，我得問清楚到底怎么回事抱慌。一來二去，這些知道了他人工資的同事中眨猎，有幾個互相暗暗不服氣抑进，工作態(tài)度消極起來。

沒過多久睡陪，公司知道了這件事寺渗，殺雞儆猴匿情，直接辭退了小戴。理由是信殊，影響同事團結(jié)炬称。

三、不顧上司的要求涡拘，以個人的喜好作為衡量工作的標準

小鄭是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的平面設(shè)計師玲躯。一次，要設(shè)計一張招聘單頁鳄乏。因為公司網(wǎng)站的主色調(diào)是藍色系跷车，上司便要求她單頁上也要以藍色系為主，與公司主色調(diào)統(tǒng)一汞窗⌒粘啵可小鄭認為藍色系太冷赡译，有拒人千里的感覺仲吏，就私自把單頁做成了暖色系的。

結(jié)果可想而知蝌焚。頁面不合要求裹唆，得返工。小鄭自己還挺委屈只洒，覺得自己為公司著想许帐，反倒落了個不是。

公司有自己的做事標準和要求毕谴，如果有自己的想法成畦，那就事先和上司討論，要是通過了固然好涝开，沒通過也能得到上司做事積極主動地評價循帐。這樣做，結(jié)果就會不一樣了舀武。

四拄养、為順利渡過試用期，過份殷勤银舱，和上司拉關(guān)系

小宋剛進入一家房地產(chǎn)公司沒多久瘪匿。她很希望自己能順利通過試用期，被這家公司留下寻馏。所以棋弥，她對上司很殷勤。每天中午叫外賣的時候诚欠，都會先問上司嘁锯，姐宪祥，你想吃什么？我?guī)湍阌喖页恕R報工作的時候蝗羊，就說，姐仁锯，你看這么做對不對耀找？開始的時候，上司對她印象倒還不錯业崖。

一次野芒，小宋工作失誤，上司狠狠批評了她双炕。小宋自認為和上司的關(guān)系處得不錯狞悲，開口就說，姐妇斤，這次是我錯了摇锋，我下次一定改。

小宋還想再說站超，上司打斷了她荸恕，誰是你姐？你叫聲姐就沒事了死相？

職場上還得靠能力說話融求，過分殷勤，和上司拉關(guān)系算撮，也許能叫上司喜歡一時生宛，但終究不是長久之計。

五肮柜、搞不清工作重點陷舅，老做沒價值的事，費力不討好

小周是一家公司的行政助理素挽。上司讓她做一份PPT蔑赘，介紹公司的背景和運營情況，和客戶會談的時候使用预明。

小周想缩赛，既然是對外的，那得做得漂亮一點撰糠。她花了很大的心思來找PPT模板酥馍，做文本的排版，添加各種效果和圖片阅酪。她本來以為會一次性通過旨袒≈耄可上司卻批道，你這做的都是什么把饩　施无？內(nèi)容根本不起眼，客戶的注意力全被這些花里胡哨的東西搶走了必孤！拿回去重新做猾骡。

做對外的PPT，包裝固然重要敷搪，但要想打動客戶兴想，僅僅只靠包裝當然不行。小周如果搞清楚了這一點赡勘，就不會挨批了嫂便。