讀《猶太人致富定律》_[美]丹尼爾·拉平益愈，于2018年5月31日
這里的領(lǐng)導(dǎo)指的不是領(lǐng)導(dǎo)者挺据，而是領(lǐng)導(dǎo)別人的能力
壓力狀況下產(chǎn)生的領(lǐng)袖吉嫩，超過所有領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練課程培養(yǎng)的領(lǐng)袖
一、如何變成領(lǐng)袖
1.學(xué)會追隨
????自己要接受規(guī)則缤底，接受階級制度顾患，接受被領(lǐng)導(dǎo)，只有自己遵守領(lǐng)導(dǎo)原則才能讓他人跟隨
2.了解目標(biāo)
????權(quán)衡長期目標(biāo)和短期措施
????學(xué)會制定計劃个唧，并逐步分解計劃：
????定出目標(biāo)-各個執(zhí)行階段-階段任務(wù)-定期檢討-確保方向正確
????在生活和工作中我們都要有這樣的思維模式江解，鍛煉自己的執(zhí)行力并有組織有計劃的完成自己的既定目標(biāo)
3.勇敢面對
????必須有勇氣說服別人相信你的目標(biāo)
4.掌握信念和事實
????必須同時擁有信仰和知識
????知識：如果你不能精通業(yè)務(wù)，不能讓他人覺得你懂得更多徙歼，那你沒有領(lǐng)導(dǎo)力
????信仰：你需要有能看出來未來可能得到的結(jié)果的眼光犁河，考慮的更周全
二、維持平衡
????領(lǐng)導(dǎo)的考驗：在兩個互相沖突鲁沥，而且經(jīng)常不兼容的要求中尋求平衡，最難應(yīng)付的是人際關(guān)系
????企業(yè)必須提供交叉訓(xùn)練以及作業(yè)手冊耕魄，好讓職位變得不可或缺画恰，而不是讓占據(jù)職位的人變得不可或缺
????維持關(guān)系和讓他們高效率的工作正是挑戰(zhàn)所在
????長短期目標(biāo)之間尋求平衡
????每個人都必須撥出一段固定時間做相對長期的規(guī)劃，這樣做是精明時間管理的一環(huán)
????增加收入和減少開銷的沖突平衡
????如何應(yīng)對挑戰(zhàn)是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的特征
總結(jié)：這一節(jié)內(nèi)容更多的是講述怎么樣提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力吸奴，之前也看過一本暢銷書領(lǐng)導(dǎo)力21法則允扇，比此文中講述的更為全面，總體來說则奥，作為一個擁有領(lǐng)導(dǎo)力的人需要有足夠的專業(yè)知識考润，人格魅力，組織紀(jì)律性读处，目標(biāo)感糊治，溝通能力
專業(yè)知識：這塊需要加強，周末決定學(xué)習(xí)一些后臺編碼邏輯罚舱，提升專業(yè)能力的同時井辜，也利于與團(tuán)隊溝通
人格魅力：先內(nèi)修吧绎谦，自己平時太情緒化，慢慢調(diào)整
組織紀(jì)律性：做的不夠粥脚，比較隨性窃肠，從不遲到開始做起
目標(biāo)感：這個還行，做事以結(jié)果為導(dǎo)向就基本不會錯
溝通能力:和專業(yè)知識一塊提高
對于目前的我來說刷允，更多的是需要領(lǐng)導(dǎo)自己冤留，長短期目標(biāo)的平衡是目前我迫切需要的，項目的長線規(guī)劃和短期的零散任務(wù)目標(biāo)树灶，使得工作越來越無序纤怒，沒法管理，這種狀況急需改變破托，需要對自己的工作制定時間排期表肪跋，這個工作希望能在周末制定出來
