圖片發(fā)自簡書App
人性中最深層的渴望就是得到別人的重視，好多人一輩子沒弄明白這個(gè)道理猜谚。一方面渴求著得到別人的重視败砂，另一方面卻忽視著別人，親密關(guān)系魏铅、上下級關(guān)系等自然處理不好吠卷。
每個(gè)人胸前都掛著一個(gè)小牌子，上面寫著“我很重要”沦零，若干年前我的一個(gè)骨干員工離職，給我談的最大的理由是我總是批評她货岭，從來不表揚(yáng)路操。我當(dāng)時(shí)給她的解釋是你是我培養(yǎng)的重點(diǎn)對象，我批評你都是為了你成長千贯，現(xiàn)在看來大錯(cuò)特錯(cuò)屯仗。
每個(gè)人都是活在自我認(rèn)知里，每個(gè)人都會高估自己的能力和在別人心目中的重要性搔谴，其實(shí)每個(gè)人對其他人都不是很關(guān)心魁袜。這也是佛教中講的我慢心吧。
如果希望跟別人處理好人際關(guān)系敦第，請真心實(shí)意地關(guān)注別人峰弹。幾乎沒有人能夠用命令的方式來改變別人，只能通過為對方著想芜果，用贊美來激勵(lì)對方鞠呈。要想改變誰，請先去贊美誰右钾。
通過真心感恩和感謝別人對你的幫助蚁吝，你會得到更大更多的幫助。學(xué)會重視人群中的每一個(gè)人舀射，具體詳細(xì)地表揚(yáng)他的某一個(gè)優(yōu)點(diǎn)或某件他對你幫助的事情窘茁，你會換來更好的人際關(guān)系〈嘌蹋“謝謝你今天的紅茶山林，非常好喝”比“謝謝你的招待”來得真誠。
而一個(gè)人的成功70%以上的因素來自于人際交往浩淘，只有不到30%來自于你的專業(yè)和能力捌朴。從今天開始吴攒，多表揚(yáng)，少批評砂蔽。
