初入職場，難免誠惶誠恐麻削，也可能碰到各種各樣的人。
比如你初來乍到春弥，總想逮住一個比你早來的人呛哟，請教請教新人該做什么。那人正好想捉弄你（我正好碰到過一職場“鳥人”）說：新人嘛匿沛，得從倒倒痰盂扫责、掃掃地開始了！
你倒是沒有任何鄙視倒痰盂掃地這類工作的意思逃呼，但仍然會覺得碰了一鼻子灰鳖孤。要知道“新兵蛋子”遭欺負的事兒多了去了。
所以抡笼，“求人不如求書”苏揣。
1 . 要看職業(yè)規(guī)劃類的書
看看這本《遠見》，把每隔15年作為一個單位職業(yè)階段來規(guī)劃推姻。第一階段平匈，找到自己“熱愛”、“擅長”、“需要”三個交集區(qū)域增炭，多嘗試多努力忍燥，不怕失敗堅持努力，為自己準備良好發(fā)展的基礎隙姿；第二階段梅垄，要提高關鍵技能和打造核心“長板”；第三階段孟辑，與世界保持關聯性哎甲，讓自己更有成就感和滿足感蔫敲，或者叫“優(yōu)化長尾饲嗽，獲得持續(xù)影響力”。
初入職場可重點看看工作的第一階段奈嘿。
職業(yè)規(guī)劃角度貌虾，還可以讀讀《優(yōu)秀到不能被忽視》。
把手頭的工作做得最好裙犹，做到精通尽狠，做到有成就感，就必須不斷發(fā)揮創(chuàng)造力叶圃、擴大影響力袄膏、獲得自主力，成為一名足夠優(yōu)秀的人掺冠，找到使命感沉馆，甚至成就職場個人“信仰”，才會成為獲得影響力德崭、有大格局的人斥黑。
2 . 要看講求效率類的書
比如這本《最重要的事，只有一件》眉厨。別以為手頭要做的事情太多锌奴，其實重要而緊急的事情并不多，利用“四象限法則”憾股，分清工作輕重緩急鹿蜀，你就能用最快的速度厘清頭緒，展開工作服球。
這本《零秒工作》提示你耻姥，既要速度又講效率，又快又好地完成工作任務有咨，是要教會你的“方法”琐簇。作者有在麥肯錫公司14年的咨詢師經歷，能讓你在工作中，搶占先機婉商，脫穎而出似忧。
3 . 要看人際關系類的書
初入職場，總是想用最短的時間丈秩，了解工作環(huán)境盯捌，了解同事，讓自己早點融入集體蘑秽。那么這本《天下沒有陌生人》是搞好人際關系的必讀書饺著。劉希平先生是在北京工作十余年的臺灣人，他的特長是在第一時間看到別人的優(yōu)點肠牲，并誠懇認真地對待工作伙伴幼衰。要說有缺點的話，那就是比較容易“無可救藥”地相信別人缀雳。
《12個工作的基本》渡嚣，并不是專門論述處理好職場中人際關系的書，但是通過學習12種基本能力肥印，提出自如地解決人際溝通识椰、團隊協(xié)作等問題的工作方法論，進而很好地應對職業(yè)生涯中可能遭遇的種種困境深碱。
4.要看靠譜辦事類的書
《好好工作》的作者腹鹉，長期致力于職場問題解答，個人職業(yè)發(fā)展與成長問題分析敷硅，曾經被媒體稱為“職場奶媽”功咒。這本書特別規(guī)勸職場新人，工作過程既要埋頭苦干竞膳，也要抬頭看天航瞭；怎么快速反應，從上司的角度模擬工作流程坦辟，并“靠譜”地完成好工作刊侯；積極做好前期準備、踏實分步驟開展工作锉走、做好完善響應等滨彻。
靠譜，是職場中比聰明更要緊的工作素質挪蹭。主要包含重視效率亭饵、結果導向、重視承諾等梁厉。比如分析問題辜羊，要先講結論踏兜，再數據支撐，例證明確八秃，論點是清晰碱妆；讓對方降低預期，做好自我保護昔驱；“一旦答應疹尾，完成為大”。這些靠譜的做法骤肛，對職場新人而言特別重要纳本。那就要看看這本《靠譜》。
5.要看自我管理的書
作為職場新人腋颠，一旦進入工作狀態(tài)繁成，描述問題、交流溝通秕豫、匯報工作朴艰、陳述意見观蓄，首先要消除東拉西扯混移、沒有重點的說話習慣，才能給人留下嚴謹干練的良好印象侮穿，所以看看這本《開口就能說重點》歌径，刻意練習一下自己的表達，常常能給自己的職場生涯加分亲茅。
《微習慣》是一本非常值得閱讀的好書回铛。堅持一個良好的習慣，并不容易克锣。但是這本《微習慣》所描述的茵肃，因為“微習慣”很小，小到不可能失敗袭祟。比如验残，每天只做一個俯臥撐，每天只看5頁書巾乳，每天只寫50個字等等您没，因為這個特性，不會給你造成任何負擔胆绊。
與其說是某一習慣需要“堅持”氨鹏，不如說這是提供了一個養(yǎng)成良好習慣的策略。
無戒365極限挑戰(zhàn)日更訓練營第59天
