????? 不知你們有沒有出現(xiàn)過這樣的情況，看著看著這些簡歷折汞，發(fā)現(xiàn)沒有什么好挑選的倔幼，都差不多，怎么中這茫茫的差不多中爽待，找到幾個(gè)來打電話呢损同，而且避免打了也無功而返。天天面對這數(shù)千份簡歷鸟款，是否有那份一份簡歷讓你眼前一亮揖庄，饒有興趣地給ta電話？到底這些簡歷具備了哪些特質(zhì)呢欠雌？讓我們來一探究竟蹄梢。
特質(zhì)1：陽光正面的照片，親和又不失態(tài)度富俄。那些證件照禁炒，生活照，自拍照霍比，風(fēng)景照的飄過幕袱。
特質(zhì)2：正確的個(gè)人信息，包括全名悠瞬，電話们豌，正確的郵箱，城市地區(qū)浅妆，年齡望迎，那些陳小姐，英文名凌外，無郵箱統(tǒng)統(tǒng)飄過辩尊。
?????? 以上兩點(diǎn)是否有點(diǎn)小巫見大巫，重頭戲還在后面了康辑。照片和個(gè)人信息只能認(rèn)定摄欲，候選人是認(rèn)真的來找工作的。
特質(zhì)3：自我評價(jià)能突出自我的特點(diǎn)疮薇，總結(jié)過去胸墙，展現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，展望未來按咒，不露俗套迟隅，彰顯個(gè)性，你就要了吧。你好過最多的自我評價(jià)是否是好勤奮好學(xué)玻淑，能吃苦嗽冒，溝通能力強(qiáng)呀伙？千篇一律的自我評價(jià)已經(jīng)失去原來的意義了补履。同樣，自我評價(jià)中如果過多地展現(xiàn)自己興趣愛好的剿另，也許就是個(gè)人中心主義啦箫锤。
特質(zhì)4：敢于思考學(xué)習(xí)，有個(gè)人的社交主頁雨女，例如博客谚攒、閱讀書籍等，簡歷中出現(xiàn)了一些學(xué)習(xí)方式的氛堕，你就要了吧馏臭。在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，每個(gè)人都在樹立自己的個(gè)人標(biāo)簽讼稚，就需要不斷的學(xué)習(xí)括儒、總結(jié)、輸出锐想、行動帮寻。能在簡歷中體現(xiàn)學(xué)習(xí)及思考能力的人，一定有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣及上進(jìn)心赠摇，崗位的勝任能力及提升能力更強(qiáng)固逗。
特質(zhì)5：愛好深入，擅長領(lǐng)域廣泛藕帜，簡歷中出現(xiàn)這樣的特質(zhì)烫罩，你就要了吧。思考一個(gè)問題洽故，你想要一個(gè)能歌善舞嗡髓，能出節(jié)目的文員，還是一個(gè)墨守成規(guī)的文員收津；你想要一個(gè)能夠在某些業(yè)務(wù)范圍外提供建議和探索的產(chǎn)品經(jīng)理還是一個(gè)認(rèn)真做事的產(chǎn)品經(jīng)理饿这。
?? ? ? 以上3點(diǎn)，都是從側(cè)面來去挖掘簡歷候選人的特質(zhì)撞秋，自我分析能力长捧、學(xué)習(xí)力及求知欲。接下來從簡歷的結(jié)構(gòu)上來看看吻贿，是否哪些表達(dá)能夠出彩串结。
特質(zhì)6：總結(jié)性話語比較多，表達(dá)簡潔，用詞嚴(yán)謹(jǐn)肌割；那些大段大段自我人稱述事的飄過卧蜓。
特質(zhì)7：條理有序，邏輯清晰把敞；一點(diǎn)崗位職責(zé)說了3遍的飄過弥奸。
特質(zhì)8：用數(shù)據(jù)說結(jié)果，不夸大自己的成果奋早；只有成果才能證明你在職期間的優(yōu)秀之處盛霎。
特質(zhì)9：完整地描述工作內(nèi)容。
特質(zhì)10：生涯規(guī)劃合理耽装，并沒有過多的轉(zhuǎn)崗愤炸、跳槽。
?????? 以上5點(diǎn)掉奄，從結(jié)構(gòu)规个、整體上把握候選人是否具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力姓建、結(jié)果導(dǎo)向诞仓、謙虛的態(tài)度及全局觀。
????? 當(dāng)然還有很多很多特質(zhì)引瀑，是想讓你要了ta狂芋，比如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富；學(xué)校社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)憨栽、學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)豐富帜矾；專業(yè)領(lǐng)域的水平高等等，哪些就是具體崗位具體分析啦屑柔。只能說屡萤，在同等情況下，具備有這些特質(zhì)的人掸宛，給HR或獵頭眼前一亮的幾率更高死陆，匹配程度更好，發(fā)展性更強(qiáng)唧瘾，培養(yǎng)可塑性更快措译。希望以上分享對大家的工作有所幫助。
