1。

幾天前缩举，學(xué)校的校級(jí)組織剛剛結(jié)束了納新工作垦梆，今天一大早部長就給我打來電話說：“我覺得很累，有點(diǎn)想退出部門了仅孩⊥行桑”

從納新開始，到面試結(jié)束辽慕，花了整整兩個(gè)星期的時(shí)間京腥，幾乎每一天，各個(gè)部長們都在為納新這事操碎了心溅蛉。

“這都什么情況啊公浪，明天都要開始面試了，這交表的人也太少了吧船侧？”

“哎欠气，都催催新生啊，今晚挨個(gè)宿舍再掃一遍樓镜撩，問問還有沒有交表的预柒。”

“明晚第一輪面試袁梗，這報(bào)名的新生要是太少的話宜鸯，大家記得叫多幾個(gè)朋友來撐撐場面啊≌诹”

……

類似這樣的對(duì)話淋袖，我每天都要聽不下十遍。

原本計(jì)劃招八十人進(jìn)組織奈泪，結(jié)果來交報(bào)名表的新生才不到五十個(gè)适贸。

最慘的部門，一星期下來涝桅，交表的一個(gè)都沒有拜姿，到最后還得從其他部門“借人”。

于是部長在電話里又跟我抱怨道：“你說排版部那邊是不是有毒啊冯遂，他們部門招不到人蕊肥，就來我們編輯部這邊借人，他們又不是不知道，咱們編輯部從來都是來多少要多少的壁却，咱比他們還缺人呢批狱。”

聊到最后展东，部長又唉聲嘆氣地說：“還有啊赔硫，你可能不知道，剛剛小源給我發(fā)信息說盐肃，為什么在她不知情的情況下爪膊，就把她討厭的一個(gè)新生給招進(jìn)部里來了，現(xiàn)在她說要退部不干了砸王，還跟我勢不兩立起來推盛。”

小源是我們部的副部長谦铃，新生復(fù)試那天耘成，她因?yàn)橛惺聸]來，結(jié)果我們幾位部長就把新生的名單給敲定下來了驹闰。

但是小源就不開心了瘪菌，“憑什么我不在現(xiàn)場，你們不通知我一聲就把名單給定下來了疮方？”

總之控嗜，一個(gè)字就可以概括所有的事情，那就是“煩”骡显。

前前后后疆栏，各種破事出現(xiàn)了，可能因?yàn)橐粋€(gè)小小的問題惫谤，就能讓大家的感情一下子分崩離析壁顶，瞬間瓦解。

你看溜歪，就算是好不容易才當(dāng)上部長了若专，但是現(xiàn)在也因?yàn)楦械叫睦郏裁壬送瞬康南敕ā?/p>

2蝴猪。

小源退出了和部門有關(guān)的所有的群聊调衰。

部長給她發(fā)消息，她也沒回一句話自阱，給她打電話吧嚎莉，她也不接，還索性直接把部長給拉黑了沛豌。

她覺得部長不尊重她趋箩，在她不知情的情況下，擅自定下了新生的名單。

?

但是她不知道的是叫确，在她做出這個(gè)決定后跳芳，其他幾位副部，也有了退部的想法竹勉。

甚至是部長飞盆，也在向我抱怨，與其做這些吃力不討好的工作饶米，還不如退部樂得清閑桨啃。

我記得去年11月份的時(shí)候，有一篇名叫《“你可以退部的檬输，不必說抱歉”》的推文，刷爆了朋友圈匈棘。

文章以部長的口吻丧慈，抨擊那些因?yàn)閳?jiān)持不下去而選擇了退部的新生們，同時(shí)又歌頌一下自己身為部長主卫，再苦再累也還是堅(jiān)持了下來逃默，這樣就形成了一個(gè)鮮明的對(duì)比。

所有的矛頭都指向了那些沒有毅力的新生們簇搅。

可是啊完域，事實(shí)上就算是堅(jiān)持下來的部長們，心里面其實(shí)也很想退部的瘩将。

大一剛進(jìn)部門的時(shí)候吟税，學(xué)長學(xué)姐們對(duì)你客客氣氣的，做什么都寵著大一的你們姿现，讓你覺得部門是個(gè)很溫馨的大家庭肠仪。

如今大二了，你也當(dāng)上部長了备典，可是漸漸的异旧，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，一些以前你從來都不知道的事情提佣，都出現(xiàn)在部門里了吮蛹。

部長們之間可能因?yàn)橐庖姴缓希车貌豢砷_交拌屏，又可能因?yàn)槊芊e少成多潮针，在某一天也終于爆發(fā)了，讓朋友變成了仇人槐壳。

小源覺得自己很委屈然低，但是部長覺得她這是無理取鬧。

沒人覺得自己做錯(cuò)了什么，但人人都覺得大家都在針對(duì)自己一個(gè)人雳攘。

小源咽不下這口氣带兜，只要部長不給她道歉，她決不讓步吨灭。

部長覺得很可笑刚照，說小源這是小孩子脾氣，沒有大局觀念喧兄，她說退部就退部了拔夼稀？有沒有考慮過其他部長的感受吠冤？

小源走的時(shí)候很瀟灑浑彰，她徹底跟這個(gè)部門說再見了。

她說：“我留下來也沒有任何意義了拯辙，以前我很喜歡部門郭变，很喜歡那種溫馨的感覺，但是現(xiàn)在我已經(jīng)感覺不到了涯保，所謂的溫馨诉濒，也只是營造出來的假象，對(duì)我來說沒有任何意義夕春∥椿模”

3。

這件事情終究還是沒有告訴大一的新生們及志。

當(dāng)然片排，這也沒法告訴大一的新生們，這種事情發(fā)生了困肩，該怎么跟新生們解釋划纽？

難道要告訴他們，部門里面就是充滿了這樣的不愉快锌畸、大家之間都不怎么信任的事情嗎勇劣？

最后還逼得一位學(xué)姐部長退部了，這讓新生們?cè)趺聪耄?/p>

如果說再過幾個(gè)月潭枣，也有新生因?yàn)橛X得呆在部門喘不過氣了比默，也想退部了，我想這也是能理解的事情吧盆犁。

畢竟就算是在部門呆了一年命咐，如今已是副部的小源學(xué)姐，也都選擇了退部谐岁。

在小源退部的那個(gè)深夜醋奠，她在微博上寫了很長的一段話榛臼，講的是她在部門這一年來的感受。

其中有句話我看得特別心酸窜司。

“好像我越來越不顧及其他人的感受了沛善，真的是一種畸形的長大∪恚”

不是說她在這件事上做得不對(duì)金刁，正如部長說的那樣，她退出部門了议薪，就是一種對(duì)其他部長不尊重尤蛮、對(duì)部門不負(fù)責(zé)任的行為。

可是她也想給自己一次“做自己”的機(jī)會(huì)斯议，因?yàn)橛X得部門不再是以前那個(gè)部門了产捞，就應(yīng)該選擇退出，她也做不出違背自己本心的事情哼御。

很多事情轧葛，本身來說，是沒有對(duì)與錯(cuò)的艇搀，不管是小源，還是部長求晶，沒有人做錯(cuò)什么焰雕，只是立場不同，想法不同芳杏，結(jié)果只能不歡而散了矩屁。

有句老話說得好，“人各有志爵赵，出處異趣”吝秕，這也是每個(gè)人在成長的過程中，都要經(jīng)歷的一件事吧空幻。

最后烁峭。

后來我在部門的辦公室里翻看相冊(cè)，突然看到了一張小源和部長的合影秕铛。

我還記得當(dāng)時(shí)部門組織去轟趴约郁，部長給小源烤了羊肉串，小源笑得很開心但两，部長站在她身后鬓梅，一臉心滿意足的模樣。

可是如今的她倆谨湘，已是形同陌路绽快，再也回不去當(dāng)初了芥丧。

很多時(shí)候，很多事情坊罢，原來都是矛盾的续担。

可能你的選擇，會(huì)讓其他人感到難堪艘绍，但如果你不這么選擇赤拒，又會(huì)讓自己覺得難堪。

就好比說诱鞠，就算是部長們挎挖，也會(huì)有退部的想法，更別說是新生了航夺。

可不管怎么說蕉朵，事情有多么矛盾，有一個(gè)方法是可以解決問題的阳掐，那就是溝通始衅。

大家好好地、面對(duì)面地缭保、毫無保留地汛闸，把自己內(nèi)心的想法告訴對(duì)方。

大學(xué)四年艺骂，一群人相遇總歸也是一場緣分诸老。

拋去那些所有的不愉快，其實(shí)不管是身處學(xué)生會(huì)還是社團(tuán)钳恕，大家最初的目的别伏，也不外乎就是豐富自己的大學(xué)生活，讓自己的生活充實(shí)起來忧额，然后快樂一點(diǎn)厘肮。

只是生活從來都不一帆風(fēng)順，僅此而已睦番。

那最后不管是去是留类茂，沒有給自己的青春留下遺憾，這大概才是最好的歸宿吧抡砂。

以上大咱。

本文作者：?秋 剎

本文來源：一克松（一個(gè)糟糕青年的聚集地）