來這家雜志社上班還不到一個月舟陆，感覺好像過了幾年误澳。每天就是編稿、審稿秦躯、校稿忆谓，除了文字還是文字，不過還好踱承，干得好像還可以倡缠。
不過剛剛聽到一件事情，讓我頓感危機四伏茎活。
每天和我一起吃飯的Y要離職了昙沦。我說嘛，為什么今天中午她說請假了载荔，不一起吃飯了盾饮。那會兒我還四處瞭望，辦公室充斥著飯香味兒懒熙，看來大家都帶飯了丘损，我?guī)е淠男那橼s赴一個人的午餐。在電梯口煌珊，我遇見一個女孩子号俐，我不認識她，但是感覺應該在同一個公司工作定庵。我很想說吏饿，要不要一起吃飯？但是就在我猶豫的三秒鐘蔬浙，她接了電話猪落，我知道了有幾個人在等她，邀約的話生生地吞了回去畴博。
我問笨忌，她為什么要離職啊俱病？我聽說她還沒有轉正呢官疲。
J回答的文不對題，她說了一堆人際關系的重要性亮隙。她說的話很巧妙途凫，Y水平很高，其他人水平較低溢吻，Y能怎么辦维费，她沒辦法降低自己的水準，只能選擇離開。
其實犀盟，我還是聽出了真正地原因而晒。Y太內向，不善于跟人交流阅畴。因此倡怎，沒過試用期。
Y畢業(yè)于國內前三的知名師范大學恶阴，又讀了研究生诈胜。學歷很響亮。Y的長相也不錯冯事，174com的個子焦匈，身材窈窕，如果稍微打扮昵仅，絕對是個大美女缓熟。誰都想不到，在我筆下的這樣一個女孩摔笤，說話的聲音竟然比蚊子還小够滑，剛開始跟她交往，我實在聽不清她在說什么吕世，要么請她重復彰触，要么打著哈哈，含糊其辭命辖。
在我看來况毅，Y的工作能力還是很強的，J說她水平高尔艇，也算是事實尔许。她的審稿意見我看過，一針見血终娃，絕對不是隨便粘貼復制味廊，而是的確有自己的文字功底的。我還選擇了典型棠耕，保存在電腦里余佛，沒事兒拿出來研究研究呢。
大老板開會的時候說道：現(xiàn)在是個開放的社會窍荧，如果你還是守著自己的一畝三分地辉巡，只會被社會淘汰。我知道有些孩子是靦腆搅荞，在以前的時代，是種好品質，但是放在現(xiàn)在的社會咕痛，就是傻痢甘。
在這種大趨勢下，Y顯然不符合要求茉贡。
其實我也有過類似經歷塞栅，所以我對于Y的遭遇更是感同身受，說不出的滋味兒腔丧。
是無奈放椰，更是遺憾。還有害怕愉粤。因為我也是個新員工砾医，也是還在試用期。會不會三個月之后也讓我卷鋪蓋走人呢衣厘？我也很靦腆如蚜，不愛和人交流，做事兒不夠主動影暴，不會拉關系错邦。
但是我知道這是缺點，我一直在尋求改變型宙。J說撬呢，其實她也是這樣的人。但是妆兑，在我看來j不是魂拦，j做事兒很主動，我第一天面試就是j主動上前詢問需要什么幫助箭跳，還幫著我領辦公用品晨另。除此之外，J和主任谱姓，也就是我們的直接領導借尿，關系處得相當不錯。主任有什么拿不定的主意都找j商量屉来。沒事兒了j會走到其他同事的辦工作前路翻，和人家聊上幾句。j特別能說茄靠，可以一個人滔滔不絕幾個小時都不帶咽唾沫的茂契，但是j在工作的時候，非常安靜慨绳。如果我是老板掉冶，我絕對提拔她真竖。但是，我會怎么對待Y厌小？
也許我也會讓她離開恢共。
不僅僅是這個公司的老板，幾乎所有人都在強調開放璧亚，那么讨韭，就真得有必要改變一下自己了。內向癣蟋、膽小透硝、不敢表達自己的意見、在人群中不敢說話疯搅，那么就算你再有才能濒生，又有誰知道呢？
希望每一個內向的孩子都可以便得活潑開朗秉撇。
