? ? ? 為確保機(jī)構(gòu)信息上報(bào)的及時(shí)阻桅、準(zhǔn)確、規(guī)范兼都，維護(hù)機(jī)構(gòu)的利益嫂沉，避免在信息上報(bào)過程中發(fā)生不必要的認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)，今天下午16：30分扮碧，信息上報(bào)崗康超為公司大部分員工呈現(xiàn)了《來自報(bào)送崗的溫馨吐槽---現(xiàn)有報(bào)送問題的匯總》培訓(xùn)課趟章。
? ? ? 他首先介紹了信息上報(bào)崗的年度工作概述，講解了其中幾個信息上報(bào)平臺和系統(tǒng)的上報(bào)內(nèi)容及與實(shí)際工作的聯(lián)系內(nèi)容慎王；著重對市場部蚓土、審核部在信息上報(bào)過程中日常發(fā)生的問題給予客觀的指出，并結(jié)合CNAS—RC03：認(rèn)證機(jī)構(gòu)信息通報(bào)規(guī)則中定期信息報(bào)送赖淤、即時(shí)信息報(bào)送蜀漆、重大事故/事件信息報(bào)送；CNAS—認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理體系及服務(wù)認(rèn)證信息報(bào)告規(guī)范咱旱，提出了自己對本崗工作的看法與意見确丢。并重點(diǎn)講解了轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)文件、區(qū)劃錄入吐限、恢復(fù)申請流程鲜侥、審核計(jì)劃上報(bào)日期、CNAS分類代碼诸典、人員離職轉(zhuǎn)出等內(nèi)容中需要注意的事項(xiàng)描函。
? ? ? ? 此次培訓(xùn)康超進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，將日常工作中發(fā)生的問題都一一匯總后給予提出，并講解了上報(bào)準(zhǔn)確舀寓、及時(shí)的重要性與如何避免發(fā)生問題的方法胆数。
? ? ? ? 所有業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部、國際部及項(xiàng)目管理培訓(xùn)部的大部分員工都參加了此次培訓(xùn)基公，是每次培訓(xùn)的最高人次幅慌，且現(xiàn)場氣氛非常感人，康超講的專注轰豆，大家聽的認(rèn)真胰伍，使培訓(xùn)達(dá)到了互相學(xué)習(xí)和共同提高的目的，也增強(qiáng)了大家相互理解各自崗位工作的作用酸休。? ?
? ? ? ? 公司每次組織的培訓(xùn)骂租，積極參加的員工非常多渗饮，雖然大家工作都很忙宿刮，但得到通知后都安排好自己工作主動按時(shí)參加互站，有時(shí)培訓(xùn)后再加班完成本職當(dāng)天工作，市場部僵缺、認(rèn)證評定部胡桃、項(xiàng)目管理培訓(xùn)部每次都全員參加，合同評審的三位老師每次不管多忙都積極參加講課和培訓(xùn)磕潮，國際部 翠胰、財(cái)務(wù)部也盡量克服困難主動參加學(xué)習(xí) ，體現(xiàn)了大家學(xué)習(xí)的愿望和珍惜學(xué)習(xí)的態(tài)度 自脯，并以認(rèn)真參加學(xué)習(xí)的行動表達(dá)對公司組織培訓(xùn)的有力支持之景。但也很遺憾的是，有些部門的員工找各種理由拒絕培訓(xùn)膏潮，帶頭抗拒公司的培訓(xùn)安排锻狗，在此提出嚴(yán)肅批評和嚴(yán)重警告 屋谭。?
? ? ? ? 公司通過組織專業(yè)培訓(xùn)對每個崗位的工作和公司的每步前進(jìn)都會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，培訓(xùn)不僅僅是個人的愿望龟糕，更是公司發(fā)展的需要桐磁，如我們大家將學(xué)習(xí)當(dāng)成自己工作的一個重要部分，我們在前進(jìn)中的每一步就會更踏實(shí)讲岁、更穩(wěn)健看峻！
