引: 誰告訴我們年輕就要嘗試?誰告訴我們試錯才是找到適合自己路徑的最快方式?誰告訴我們及時止損才能避免更大的損失桌硫。你看我們的老俗語也很矛盾---一句話說男怕入錯行朽褪,另一句話說36行,行行出狀元嚣州。我們到底是應(yīng)該堅持選擇比努力重要呢霹购,還是堅持一條道走到黑,干一行愛一行呢敞斋?
今天跟前同事聊了一下,她是在PP公司干了5年之后離職的疾牲,這半年陸續(xù)輾轉(zhuǎn)換了幾份工作都覺得不是很合心意,剛剛聊說在太平洋的這份客服工作月薪差不多有1萬衙解,也很閑阳柔,不過太煩,還是準(zhǔn)備換了蚓峦。
其實我比較能理解她這種又想換又不知道換什么的矛盾心情舌剂,裸辭面臨著經(jīng)濟(jì)壓力,長期頻繁換工作會被用人單位質(zhì)疑暑椰,盲目找工作又怕跳入另一個坑霍转,擔(dān)心在新的環(huán)境會有不適應(yīng)等等。
今天給獵頭陳述每份工作的離職原因一汽,寫完我覺得如果我是獵頭或者用人單位的話避消,我會覺得這些理由都站不住腳低滩,并且都會成為企業(yè)質(zhì)疑的理由。但是岩喷,作為沒有那么沖動的我恕沫,明明我每份工作都是忍到忍無可忍才提出辭職的。
員工和用人單位本來就有天生的對立性纱意。就比如每次談薪資時的博弈婶溯,以及關(guān)于辭職的態(tài)度。人年輕的時候偷霉,總是不會掌握認(rèn)識世界以及辯明真相的方法迄委,所以我們?nèi)菀妆挥萌藛挝换ㄉ诘暮喗樗焕习宓目疹^承諾所迷惑类少,信心滿滿的做出了新的選擇叙身,然后問題滿滿浮現(xiàn)了,發(fā)現(xiàn)公司沒有相信中的那么好瞒滴,入職時對你似乎照顧有加的領(lǐng)導(dǎo)也變得冷眼相待曲梗,甚至最可怕的是你發(fā)現(xiàn)這份工作壓根就不是你想象中的那樣,少部分人可能幾天就意識到不對妓忍,但平常人意識到這點的時候已經(jīng)在公司待了一段時間了虏两,畢竟新鮮感都能保持好一段時間。但是世剖,平常人會試著找一些理由定罢,去證明公司還不錯,況且旁瘫,他怕---
因為這會產(chǎn)生沉沒成本祖凫,畢竟也是花了時間找的工作,換了再找意味著又是新一輪的不確定性酬凳。因為頻道跳槽會被質(zhì)疑對企業(yè)不忠誠惠况,沒有穩(wěn)定性。權(quán)威說至少得有一份工作做滿3年以上才能算是穩(wěn)定宁仔。
可是稠屠,誰告訴我們年輕就要嘗試?誰告訴我們試錯才是找到適合自己路徑的最快方式?誰告訴我們及時止損才能避免更大的損失。你看我們的老俗語也很矛盾---一句話說男怕入錯行翎苫,另一句話說36行权埠,行行出狀元。我們到底是應(yīng)該堅持選擇比努力重要呢煎谍,還是堅持一條道走到黑攘蔽,干一行愛一行呢?
我不知道每個人的心里是不是真的都有一些不滅的光呐粘?每個人是不是都有一些就是不愛的事满俗,就是有和我的性格不想符的工作转捕?我干了一件事很多年后還是覺得不喜歡,點燃不了我的激情漫雷」细唬或者有一件事我在心里想了很久,我總覺得我這輩子應(yīng)該要干的降盹,這是我的使命感与柑。我覺得是有的!
那么蓄坏,在一份不那么理想的工作崗位上堅持3年以上有什么意義呢价捧?是因為每份工作都有應(yīng)該學(xué)習(xí)的技能?還是說涡戳,我們離退休年齡還有很長结蟋,花點時間來做其他的事情并不要緊呢?
是啊渔彰,任何事情放長線了來看感覺都不要緊嵌屎,誰讓每個人在歷史長河里就微如塵埃呢。宇宙歷史世界恍涂,都不是我們這些普通人能撬動的宝惰。不要管什么邏輯,誰在意你的邏輯再沧,公司也不在意尼夺,只有你自己在意,沒有誰離不開誰炒瘸。
能想清楚這些問題的人都去改變世界去了淤堵,不在公司上班了。想不清楚的就留在公司慢慢干吧顷扩,畢竟一個3年又一個3年拐邪,還是很好過的。就去當(dāng)公司喜歡的人吧隘截,畢竟換著換著自己都沒新意了庙睡。
(特別希望能聽到大家不同的意見,歡迎大家多多留言技俐!)