誰(shuí)需要職場(chǎng)定位
一般是指進(jìn)入職場(chǎng)前的迷茫狀態(tài)彻舰，沒(méi)有方向，不知道自己適合做什么候味，亦或者沒(méi)有生存壓力刃唤，可以為自己的目標(biāo)做長(zhǎng)期儲(chǔ)備。常見(jiàn)人群有學(xué)生白群、全職媽媽和準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型的人士尚胞。因?yàn)榻裉煸趮寢屓何揖歪槍?duì)媽媽們做一個(gè)職場(chǎng)定位的
如何做職場(chǎng)生涯定位
一、首先我們要確定你目前的職業(yè)狀態(tài)處在哪里川抡。
從這個(gè)四象限圖我們可以看出辐真，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)须尚，最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展方向是第二象限——發(fā)展方向。依據(jù)圖中的指示我們可以給自己梳理一下能力象限侍咱，看看目前我們的職業(yè)狀態(tài)在哪里耐床，再去確定下一步的方向。
那如何達(dá)到這里呢楔脯？一個(gè)基本策略是尋找信息撩轰，找到喜歡的職業(yè)，進(jìn)行確定之后昧廷，用愛(ài)好進(jìn)行培養(yǎng)堪嫂，當(dāng)具備初步的能力時(shí)進(jìn)入。
那么問(wèn)題來(lái)了如何確定我的愛(ài)好呢木柬？很多時(shí)候其實(shí)我們并不能真的確定我們喜歡什么皆串，這里我給出一個(gè)方法就是做測(cè)試。
二眉枕、通過(guò)信效度高的測(cè)試來(lái)確定我們的興趣恶复。
1.霍蘭德測(cè)試：個(gè)人興趣是多樣的，所以每個(gè)人都有3個(gè)序列代碼速挑，這個(gè)代碼就稱(chēng)為霍蘭德代碼谤牡，具體的職業(yè)也通常采用3個(gè)字母代碼的方式來(lái)描述其工作性質(zhì)和職業(yè)氛圍。
簡(jiǎn)單的也可以從6個(gè)詞組來(lái)大致判斷你的興趣姥宝。
在我的實(shí)踐中腊满，這二者的結(jié)合從個(gè)人呈現(xiàn)的狀態(tài)和興趣導(dǎo)向結(jié)合可以很好地確定我們目前的方向套么。比如一個(gè)在DISC測(cè)評(píng)中展現(xiàn)高C的人去做霍蘭德測(cè)試中的C和R代碼的工作就會(huì)呈現(xiàn)比較舒適的狀態(tài)。再比如S特質(zhì)的人去做S和E相關(guān)的工作也會(huì)呈現(xiàn)很好掌控的情況糜烹。
三违诗、針對(duì)能力提升我來(lái)介紹兩個(gè)方面
1.確定自己的能力在哪里，最好用的一個(gè)方法就是梳理成就事件疮蹦，這里我要說(shuō)一下就是孩子從小建立成就事件薄是很有必要的。
2.重點(diǎn)說(shuō)一下去找工作的時(shí)候怎么看茸炒。從“簡(jiǎn)歷”看“能力”愕乎。
我們要先明確一件事，任何職位相關(guān)的能力在具體的崗位關(guān)鍵詞中都是會(huì)體現(xiàn)出來(lái)其需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)的技能壁公。同時(shí)我們要明白職業(yè)的本質(zhì)就是交換感论，老板需要的是你的能力而不是你的興趣。
那么我們可以怎么做呢紊册？舉個(gè)例子
下載一份招聘要求比肄，確定你所要選擇的職業(yè)快耿，找到其崗位職責(zé)和職業(yè)需求，然后代入到霍蘭德的職業(yè)代碼里進(jìn)行分析芳绩，看是否和你的代碼相吻合掀亥。再確立你是否具備這方面的能力，如果具備且恰好你也要去找工作妥色，那就大膽的去應(yīng)聘吧搪花。那如果你不具備這份能力，我們就要進(jìn)行提升嘹害，當(dāng)達(dá)到進(jìn)入這個(gè)職業(yè)的基本條件的時(shí)候就去應(yīng)聘吧撮竿。
提升能力有個(gè)很好的工具提供給大家：去看有關(guān)這份工作的三本書(shū)；去實(shí)踐和這份工作能力匹配的三件事笔呀；去混三個(gè)支持這份工作所需要能力的圈子幢踏。
以上就是我針對(duì)這次分享的一個(gè)補(bǔ)充。
參考資料：橙子學(xué)院 職場(chǎng)“三板斧”課程
2017许师，跟著圈媽?zhuān)谱约阂话?/p>
