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規(guī)律可以分為三個(gè)層次：經(jīng)驗(yàn)、方法論及原理务唐。
規(guī)律越往上雳攘，解釋/使用的范圍會(huì)越來(lái)越大；規(guī)律越往下枫笛，工具屬性越來(lái)越強(qiáng)吨灭，可操作性越來(lái)越好。
目前刑巧，我們?cè)趶?fù)盤(pán)中總結(jié)出來(lái)的規(guī)律喧兄，有80%~90%都是經(jīng)驗(yàn)。如果總結(jié)出來(lái)的規(guī)律只是經(jīng)驗(yàn)啊楚，最大的問(wèn)題是：經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚪鉀Q問(wèn)題的范圍比較小吠冤。
比如，項(xiàng)目管理就是方法論恭理，這是前人踩了無(wú)數(shù)的坑總結(jié)出來(lái)的拯辙，掌握了這個(gè)方法論，基本就可以解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中絕大部分的管理問(wèn)題颜价。方法論還有很多涯保，CS3、情境管理等都屬于方法論周伦。
通俗說(shuō)來(lái)夕春，經(jīng)驗(yàn)可以舉一反三，而方法論可以舉一反十专挪。方法論之上及志，是普世的原理，這種原理是不多的狈蚤。例如困肩，剛剛提到的項(xiàng)目管理，再往上脆侮，就是管理學(xué)。掌握了管理學(xué)勇劣，能夠解釋靖避、解決問(wèn)題的面就更廣了潭枣。
所以，找規(guī)律的理想狀態(tài)是：任何問(wèn)題都應(yīng)該有一個(gè)方法來(lái)解釋?zhuān)椒ǘ紤?yīng)有理論來(lái)支撐幻捏。
