文|西秦木子
在效率至上涂圆，追求利益最大的化的今天，目的性已是萬事的開端币叹，人們每日睜眼開始行動的起點润歉。
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做任何一件事情，只要明確了目的颈抚，然后按照目的倒推卡辰，層層展開，一直分解到不能再分解為止，就會將一件無比復雜的事情九妈，分解成若干個具有前后因果關系的小事反砌，然后設定好每一件小事的目標，自己一件一件去做萌朱，或者交給可以勝任的團隊成員去做宴树，按順序做好每一件小事之后，大事的目的就自然會達到晶疼。所謂水到渠成酒贬，說的就是這種狀況。這就是現代項目管理的精髓翠霍。當然锭吨，結果是否正好滿足事先設定的目的，跟層層分解的充分性和準確度有關寒匙，也與每一件小事的達成度有關零如，直接反映了項目經理及團隊的實力。
比如拜見客戶之前锄弱，就必須明確是一般性拜訪考蕾，還是簽合同，或者售后服務会宪，等等肖卧，不同的目的，參與的人員掸鹅、準備的資料塞帐、樣品、設備巍沙、工具都是不一樣的葵姥，不針對性的做好充分準備，臨場必然措手不及赎瞎、漏洞百出牌里，不但達不到拜見客戶的目的，而且會起反作用务甥，使合作遲滯甚至成為泡影牡辽。
比如開發(fā)一款新產品，就需根據市場定位及客戶需求敞临，確定好產品功能态辛、性能、外觀挺尿、售價等目標奏黑，然后分解倒推炊邦，才能選定能夠滿足要求的產品內部結構、元器件及材料熟史。否則馁害，閉門造車，開發(fā)出的產品就很可能被市場拒絕蹂匹。
諸如此類碘菜，凡事都可以有目的、有計劃限寞，然后有板有眼地執(zhí)行下去忍啸，直到目的達到為止。誰都想多快好省履植，搶得先機计雌，取得比別人更大的成就，因此玫霎，社會上凿滤，按照這種套路做事的人越來越多。
然而鼠渺，我不禁要問鸭巴，人生的目的是什么眷细？這自然會聯想到哲學家的永恒疑惑：我是誰拦盹？我從哪里來？要到哪里去溪椎？
哲學問題交給哲學家們去思考普舆，我們只試圖從世俗的物理層面略作分析。
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人生百年校读，充其量三萬多天沼侣，來自混沌，歸之混沌歉秫，掐頭去尾蛾洛，有意識能思辨的日子不超過兩萬天。似乎是一次旅游雁芙，懵懵然來到人世轧膘，被父母家人養(yǎng)大，看世界兔甘、學知識谎碍，遇到各種各樣的煩惱、困惑洞焙，被工作蟆淀、責任壓彎腰拯啦，嘗盡酸甜苦辣，最終死亡熔任，離開人世褒链。
按照目的論分析，得出的結論非常尷尬疑苔。難道人人努力碱蒙，夜以繼日的工作，追求的結果就是死亡夯巷，離開人世赛惩？確實是這樣的，再大的不服氣或者抱怨趁餐，都改變不了這個事實喷兼。雖然醫(yī)學的發(fā)展會延長人的壽命，然而后雷，一百五十年也好季惯，兩百年也好，也只是時間長度問題臀突，根本改變不了人必有一死這條自然規(guī)律勉抓。
人必有一死，這個無法逃脫的無意義結果候学，如當頭棒喝藕筋，驚醒了大批仁人志士，使他們的眼界和心胸遼闊似海梳码，高遠如天空隐圾。他們投身藝術、建設掰茶、慈善暇藏，為人間的美好盡心盡力，貢獻所有的精力和財富濒蒋。
人必有一死盐碱，使所有的目的和算計都歸零。留下來的不是錢財沪伙，而是那些心血凝結而成的藝術瓮顽、建筑、科技等人類文明成果焰坪。
看到了死亡趣倾，就發(fā)現了人生的意義。公平合理某饰，不擔心走關系儒恋、加塞善绎、買斷，因此诫尽，會覺察到每一天禀酱、每一件事情背后超越目的的光芒。事事追求目的牧嫉，所有的目的匯集到一起剂跟，所有的日子過完，結果是空酣藻，是什么都沒有曹洽，而且只此一遭，不能回頭辽剧，沒得后悔送淆，是多么有意思的事情！這對目的性太強的人怕轿，無疑是晴天霹靂偷崩。
因此，目的性太強的人可以共事撞羽，但不可以談人生阐斜。
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目的性太強的人不懂愛情，不知道真正的愛只是付出诀紊，不求回報谒出，只要對方好，自己就是好渡紫。我有一個同學到推，從小霸道考赛、喜歡打架惕澎，凡事只求對自己有益，中學階段已成脫韁的野馬颜骤，家長唧喉、老師根本管不住他。工作后死命追求一女孩忍抽，威脅利誘種種手段無所不用其極八孝，女孩仍然不同意，他就半夜偷偷摸進女孩家里殺了她鸠项。
目的性太強的人不會休閑干跛。上班下班黏糊不清，一天到晚都在想如何找到捷徑祟绊，實現自己的目的：掙錢楼入，掙大錢哥捕！時間精力全部投進去，甚至不惜劍走偏鋒嘉熊，干賭博遥赚、搶劫等勾當，對世界心懷不滿阐肤，總覺得周圍的同事凫佛、鄰居占據了本不屬于他們的資源，仇視他們的悠閑和幸福孕惜，渴望自己一鳴驚人愧薛，有朝一日，甩他們十萬八千條街衫画。
目的性太強的人喜歡當官厚满，渴望出人頭地，對上奴顏婢膝碧磅，對下作威作福碘箍，在結果不理想時，不惜坑蒙拐騙鲸郊，誣陷他人丰榴。
目的性太強的人唯我獨尊，眼高手低秆撮，又急功近利四濒，多數青年憤青、中年懷才不遇职辨、老年破罐子破摔盗蟆。
我以前工作的同事，三十多歲舒裤，同事說任何一句話喳资，他都會問三個為什么，同事解釋不滿意腾供，就找領導反映仆邓。領導安排工作，第一反應是與其他人比較是否公平伴鳖，稍有疑惑立即質問节值，領導解釋不清，就找領導的領導榜聂，最喜歡找老總反映情況搞疗，出謀獻策。初次打交道须肆，給人的印象是認真匿乃、執(zhí)著脐往，時間一長，發(fā)現他的所有言行都圍繞著自己的目的扳埂，即少干活多拿錢业簿，并且同事領導都要圍著他轉。
結果當然不可能阳懂，因此一年不到梅尤，工作熱情劇減，深感自己生不逢時岩调，大材小用巷燥，想跳槽，又沒勇氣号枕，郁悶得要死缰揪。旺盛的精力專事收集同事、領導的各鐘負面消息葱淳，單位沒人愿意搭理他钝腺，只好回家狂噴，跟朋友吃飯也噴赞厕，搞得家人艳狐、朋友都煩不勝煩，開始害怕見到他皿桑。
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馬斯洛把人的需求劃分為五個層次毫目，即生理需求、安全需求诲侮、社會需求镀虐、尊重需求、自我實現需求沟绪。需求催生行動刮便，行動要有目的。這是人的共性近零。正是這些共性诺核，把人聚集起來，一起發(fā)展壯大久信，繁衍至今，而且創(chuàng)造了燦爛的文明漓摩。
人類的歷史證明裙士，即使到了現代社會，人們一樣需要組成大大小小的團隊管毙，依靠團隊的力量腿椎，做成個人無法做到的事情桌硫。這就需要把個人的目的，分解啃炸、融合到團隊中铆隘，最終以團隊的目的作為個人行動的指南，通過團隊目標的實現南用，凸顯自己的價值膀钠。離開團隊，再聰明的人也會陷入困境裹虫。
這里肿嘲，起決定作用的是情商。情商高的人會將自己的目的淡化在大家目的的背后筑公，遠處雳窟，因而更容易與大家溝通，取得大家的認可和贊同匣屡，因此會成為團隊的組織者和領導者封救，最終用團隊的力量，取得更大的成功捣作。
人人喜歡錢兴泥，但很少人待見鉆進了錢眼里的人。
目的性強是做事的方法虾宇，但人生需要更高遠的背景搓彻。
比起被成功學炒上天的巨額財富，人更離不開空氣嘱朽、水旭贬、陽光，以及比這一切更珍貴的情誼搪泳。
