今天網(wǎng)點(diǎn)關(guān)門時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)岳瞭,一直忙到晚上8點(diǎn)多瞳筏。當(dāng)所有都忙完要離開營(yíng)業(yè)室時(shí)牡昆,一同上班的同事突然小聲和我說起了自己最近的經(jīng)歷,被自己領(lǐng)導(dǎo)抹黑,把自己說得一無是處而且很快就會(huì)安排她去干雜活凄硼,在為自己前途感到無奈之外捷沸,還感嘆為什么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不給自己留活路痒给。聽了她的話骏全,我也為她感到不值。她是我小學(xué)時(shí)的同學(xué)试吁,完了我兩年參加工作楼咳,雖然學(xué)歷不高,干起工作來也是一絲不茍余耽。三年前曾借調(diào)省中部鍛煉苹熏,前年剛回來就來到這個(gè)網(wǎng)點(diǎn),本以為借著到省里鍛煉的工作背景可以為她的職場(chǎng)升遷之路有所助力袱耽,結(jié)果卻大相徑庭干发。因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)不對(duì)路,總是被領(lǐng)導(dǎo)抓著一些小細(xì)節(jié)之后就接著到機(jī)關(guān)開會(huì)到機(jī)會(huì)和其他中層領(lǐng)導(dǎo)說這位同事的不是蔬崩,導(dǎo)致現(xiàn)在像到其他部門都遭到其他管理人員當(dāng)婉拒搀暑。從一開始做網(wǎng)點(diǎn)的客戶經(jīng)理到現(xiàn)在打雜,心理落差之大可想而知桐罕。
小人型領(lǐng)導(dǎo)是我最近從網(wǎng)上學(xué)到的,這一類型的領(lǐng)導(dǎo)首先格局觀不一定很大溅潜,對(duì)不和自己 一條心的下屬的工作總是到處挑刺又自我標(biāo)榜要好好“培養(yǎng)”薪伏,對(duì)順從他的下屬卻對(duì)所犯的錯(cuò)誤睜一只眼閉一只眼,暗地里又抹黑前者卻說后者好話设捐。我覺得我同事的境遇應(yīng)該符合這樣的情形塘淑。那么面對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo),該如何走出老是被小人型領(lǐng)導(dǎo)肆意抹黑自己的困境呢槐沼?
1捌治、坦然面對(duì),正確認(rèn)識(shí)小人型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)可避免不必要的麻煩
既然是小人型領(lǐng)導(dǎo)凹嘲,就不一定是因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出构韵、專業(yè)性強(qiáng)而晉升的。首先就要摒棄一些幼稚的想法凶朗。當(dāng)這類領(lǐng)導(dǎo)開始抹黑自己下屬時(shí)显拳,不要天真的認(rèn)為他位子不會(huì)做得太久;把人才都弄走業(yè)績(jī)和組織都要完蛋宛畦;這樣的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)得人心的揍移;這樣的領(lǐng)導(dǎo)能力不行位置不會(huì)穩(wěn)等。參照小人型領(lǐng)導(dǎo)的特征可以看出對(duì)不喜歡的下屬工作進(jìn)行挑刺是他經(jīng)常而且非常樂意去干的事踏施。面對(duì)這樣的情況作為下屬首先不要去做一些錯(cuò)誤的舉動(dòng),如當(dāng)面對(duì)峙养距、爭(zhēng)吵日熬,越級(jí)上報(bào)等。
2定铜、屏蔽負(fù)面信息阳液,掌控好自己的節(jié)奏
當(dāng)你知道這些負(fù)面消息的時(shí)候心情會(huì)怎樣怕敬,工作必定也會(huì)受到影響。但有些消息卻只是被人主觀臆斷的帘皿,并不是事實(shí)东跪,所以即使知道你也沒有辦法直接和別人當(dāng)面對(duì)峙。在職場(chǎng)上相似的事情多不勝數(shù)鹰溜,所以唯有不理會(huì)虽填,不解釋,認(rèn)真做好自己的本職工作才是最有力的還擊曹动,阿何老師在《毀掉一個(gè)人斋日,我只用三招就夠了!》一文中說到:“任何時(shí)候墓陈,做好自己比爭(zhēng)取他人的接納要來得重要恶守,甚至可以這么說贡必,你越優(yōu)秀兔港,到最后注定就越孤獨(dú)∽心猓”我們無法阻止別人怎么說衫樊,怎么做,在這么解釋都是徒勞利花,既然別人有意要否定你科侈,不去理會(huì)好好做自己就好。否定你的人如果是壞人炒事,不管怎樣都不會(huì)說你的好話臀栈,而如果是因?yàn)椴涣私饽悖灰闩ψ鞒龀煽?jī)羡洛,他們遲早會(huì)改變對(duì)你的看法挂脑。
3藕漱、保持適當(dāng)距離,維系好工作面上的關(guān)系
當(dāng)你知道關(guān)于你的負(fù)面信息時(shí)崭闲,也知道了這種小人型領(lǐng)導(dǎo)的作為肋联。身為員工的你首先應(yīng)該放棄和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面對(duì)峙,據(jù)理力爭(zhēng)刁俭,以免讓他再借題發(fā)揮把你磨得更黑橄仍。而是要裝作不知道,吃一塹長(zhǎng)一智牍戚,工作上該支持還得支持之外侮繁,其他時(shí)候應(yīng)該保持距離。
職場(chǎng)上老人總是告誡初入職場(chǎng)上的新人要跟對(duì)人如孝,有一定的道理宪哩,當(dāng)遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)有一定的概率。在一些資質(zhì)一般的單位或企業(yè)里要遇到一位好的領(lǐng)導(dǎo)更是困難第晰。如果你沒有遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)锁孟,也不要覺得職業(yè)生涯從此暗淡無光,真正可以改變命運(yùn)的還是要靠自己茁瘦。