1.
你通宵加班把項目做完蘸劈，結果老板對你做的東西非常不滿意，沒有一丁點兒認可尊沸，明確要推翻重來威沫，你覺得很委屈；
你按程序做好所有事項洼专，因為別人的紕漏棒掠，事情一拖再拖，老板嚴厲批評你跟進不力屁商，你覺得很委屈句柠；
你跟了三個月的單子，在最后臨門一腳的時候，單子卻被其他部門的同事?lián)屃怂葜埃阌X得很委屈精盅；
……
每個人或多或少都在工作中遇到過這樣那樣的委屈，有自己過錯導致的谜酒，也有幫他人兜底的叹俏，更有飛來橫禍的……很多人都不禁在問，為什么工作上會有這么多的委屈僻族？
沒有一種工作是不委屈的粘驰！
這句話是奶茶劉若英在《藝術人生》中跟朱軍說的。
熟悉劉若英的人都了解述么，她在出道前曾經(jīng)擔任臺灣著名音樂人陳升的助理蝌数，劉若英在唱片公司里幾乎什么都要做，甚至要洗廁所度秘，她跟另外一個助理兩人一周洗廁所的的分工是一三五和二四六顶伞，這另一個助理的名字叫金城武。
劉若英心里清楚剑梳，工作中有委屈是一種必然唆貌，所以她遇上難題的時候就不會顯得氣急敗壞，而是總能給人一種溫和淡定垢乙，不急不躁的感覺锨咙。這也是為什么，很多人覺得劉若英知性優(yōu)雅追逮、一世得體酪刀，就像杯溫暖的奶茶。
2.
最近钮孵，我也攤上事了骂倘。
因為其他部門的過失，導致我們部門手頭的一個業(yè)務不得不拖延辦理油猫。作為經(jīng)手人的我，很郁悶的被部門老大勒令做自查檢討柠偶，立即進行補救情妖。
當場我就無語了，做好每一步的我要為他人的過錯進行檢查诱担、批評毡证，心里面是一百個不樂意∧柘桑看著老大怒發(fā)沖冠的樣子料睛，只好把話咽下去，低頭稱是。
一轉身恤煞，就看到老大窸窸窣窣地找領導作自我批評屎勘。
忽然想起一句話：讓你委屈的，那個在這一面里的大爺居扒，或許就是下一秒里別人面前的孫子罷了概漱。
問題出現(xiàn)之后，我們能展現(xiàn)的只有行動和態(tài)度喜喂。
我被殃及池魚瓤摧，老大不也一樣嗎？可是他面對委屈的表現(xiàn)比我成熟多了玉吁。行動上能做到怎么樣先不說照弥，態(tài)度必須先端正咯。
對自己而言进副，糾結于工作委屈沒有任何意義这揣。茶飯不思、郁結于心敢会，這是用別人的錯誤來懲罰自己曾沈，雖然我恨不得把肇事者拖出去凌遲一千遍，再加一千遍鸥昏，但既然事都來了塞俱，坦然接受這個情況，調整好心情去應對吏垮，才是最實在的障涯。
對事情本身，再怎么吐槽膳汪、再怎么煩心都改變不了這個情況唯蝶，不去處理事情就一直耗在哪里，可能會引起領導和同事更多的議論和側目遗嗽，雷厲風行解決了不更爽快嗎粘我？為什么還給機會讓它繼續(xù)發(fā)酵，引發(fā)更多更大的委屈呢痹换？
換位思考一下征字，作為領導，手下出事了娇豫，他是希望聽你吐槽匙姜、撇清責任？還是趕緊地處理好冯痢，減少負面影響呢氮昧？這個問題的答案不言而喻框杜。只是很多被工作委屈沖昏頭腦的人一下子沒法想到罷了。
3.
馬云說過袖肥，男人的胸懷是委屈撐大的咪辱。
很多人以此為由稱頌委屈，但其實委屈本身不是關鍵昭伸，沒有人會喜歡委屈梧乘，讓自己天天與委屈為伴，關鍵是如何通過委屈獲得成長庐杨。
前一陣子选调，有個小伙伴找我吐槽工作上的委屈，他很清楚地知道灵份，每一次受委屈仁堪，都是一次成長的機會。他還找了一堆應對委屈的方式方法填渠，如心態(tài)成長弦聂、換位思考、勇于試錯等等氛什，但是兩三年的時光下來莺葫，還是沒有大的改進。
我告訴他枪眉，他已經(jīng)有不小的成長了捺檬。
每個人都本能地抗拒委屈，厭惡一切不如意贸铜。菜鳥老為工作委屈而糾結堡纬，而老鳥面對工作委屈，是分析問題蒿秦，總結經(jīng)驗烤镐，提出舉措。這個差距就是成長棍鳖。
沒有誰通過一次委屈炮叶、一次成長就可以有翻天覆地的變化，有些時候只是換一個地方渡处，把過去踩過的坑再踩一次镜悉。
不要對成長有太高的幻想，不要覺得這次的委屈熬過去就好了骂蓖，若人生是一場馬拉松积瞒，而委屈只是分攤到每一個階段的特殊道路而已川尖。若有幸跑上莊康大道登下，也不會得意忘形茫孔，因為這本來就是自己長時間努力成長，順其自然而取得的結果被芳；若依舊走在爬坡路上缰贝，也沒必要沮喪，因為上坡之后總有下坡畔濒，有起有伏才是常態(tài)剩晴。
沒有誰比誰輕松如意，我們不過是用著自己的努力侵状，在每一次受委屈時赞弥，從錯誤中積攢經(jīng)驗，讓自己下一次的決定多一點勝算罷了趣兄。
