首先我們來(lái)討論一個(gè)問(wèn)題：我們的工資來(lái)源是什么呢期丰？
以前石頭哥的觀點(diǎn)是工資的來(lái)源就是我們?yōu)楣緞?chuàng)造的價(jià)值群叶，比如：公司一個(gè)產(chǎn)品賣了一萬(wàn)塊，然后假如你的貢獻(xiàn)是兩千塊钝荡，這個(gè)時(shí)候公司可能會(huì)給你支付1000塊街立，當(dāng)然這個(gè)肯定是非IT人員的計(jì)算方式。作為一個(gè)IT人員埠通，你做同樣的事情赎离，可能在不同的平臺(tái)帶來(lái)的價(jià)值相差成千上萬(wàn)倍，那么你得到的也會(huì)相差很大端辱，這個(gè)也是為什么大家都希望往BAT（請(qǐng)?jiān)徫疫€把B寫(xiě)在這里面）這樣的公司跳一樣梁剔。
然而自從有了瘋狂的資本投資后，這一切都是浮云了舞蔽，可能你幫公司做的產(chǎn)品還沒(méi)有為公司創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候荣病，公司就能夠給你足夠高的工資了（反正都是投資人的錢(qián)）。所以渗柿，我們需要一種新的方式來(lái)衡量自己工資的合理性个盆，這樣才能更好的幫助大家持續(xù)的獲得高薪。
這里就先不考慮公司的差異朵栖，不考慮平臺(tái)（當(dāng)然砾省，不是說(shuō)這些對(duì)工資沒(méi)有影響，相反影響還是很大的）混槐，我們假設(shè)按照你當(dāng)前的工作编兄，2年后，你憑什么拿到比現(xiàn)在更高的工資呢声登？
首先工資還是來(lái)于你為公司創(chuàng)造的價(jià)值狠鸳，而創(chuàng)造的這些價(jià)值付你出了什么呢（先想想）揣苏？
拿搬磚來(lái)說(shuō)吧（石頭哥的工作，說(shuō)起來(lái)會(huì)更加有說(shuō)服力一點(diǎn)）件舵，付出的就是體力卸察，體力越好，搬的磚越多铅祸，然后好像就沒(méi)有別的了坑质。所以：價(jià)值＝體力
對(duì)于油漆工來(lái)說(shuō)（剛好石頭哥現(xiàn)在自己在裝修刷漆，深有體會(huì)）临梗，除了付出體力外涡扼，還付出一些技術(shù)。這里假設(shè)價(jià)值＝50%體力＋50%的技術(shù)盟庞。
而對(duì)于木工來(lái)說(shuō)（石頭哥沒(méi)有這個(gè)能力吃沪，所以請(qǐng)的木工師傅），除了體力和技術(shù)外什猖，還需要付出一定的溝通和理解能力票彪，畢竟做成什么樣子，還需要雙方不斷的確認(rèn)不狮，而且一個(gè)好的木工做出來(lái)的東西確實(shí)讓人滿意降铸。這里假設(shè)價(jià)值＝30%的體力＋30%的技術(shù)＋40%的溝通和理解能力。
兩年后摇零，體力不會(huì)有太大變化垮耳，可能還因?yàn)殚L(zhǎng)期的體力勞動(dòng)導(dǎo)致體力下降。而技術(shù)會(huì)有一定的進(jìn)步遂黍。溝通和理解能力也會(huì)有很大的進(jìn)步终佛。
通過(guò)上面得出的結(jié)論是搬磚兩年后還是拼體力，這樣如果還是搬磚的話創(chuàng)造的價(jià)值還是跟以前一樣雾家，即價(jià)值＝體力铃彰。而作為一個(gè)油漆工，因?yàn)榧夹g(shù)有提升芯咧，同時(shí)對(duì)體力的要求沒(méi)有那么高牙捉，所以創(chuàng)造的價(jià)值會(huì)比以前更多，這個(gè)時(shí)候價(jià)值＝30%的體力＋70%的技術(shù)了敬飒。而木工經(jīng)過(guò)兩年技術(shù)和溝通理解能力都得到了一定的提升邪铲，這個(gè)時(shí)候價(jià)值＝10%的體力＋40%的技術(shù)＋50%的溝通和理解。
所以无拗，現(xiàn)在搬磚的1天100－150塊带到，一個(gè)油漆工一天300，一個(gè)木工一天400－700（真的是市場(chǎng)真實(shí)的價(jià)格哦英染，小伙伴是不是驚呆了）揽惹。
看完上面的對(duì)比后被饿，你終于知道自己的工資為啥這么低了吧？所以搪搏，要漲工資狭握，一定要分析出當(dāng)前獲得收入付出的主要能力是什么？然后這個(gè)能力是不是能夠持續(xù)提升的疯溺，當(dāng)這部分的能力不能夠持續(xù)提升的時(shí)候论颅，就需要有危機(jī)感了。比如考慮去將其他的能力也轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造的價(jià)值囱嫩。
哎恃疯，知道真相的我眼淚流下來(lái)，趕緊多搬幾塊磚去壓壓驚挠说。
