? 工資不理想送朱，總聽到有離職的人娘荡，工作事越來越多。加事不加薪驶沼，貌似前途一片暗淡無光炮沐。每個人一提到工資都說不行，跟其它公司比起來差太多了商乎。作為公司的老員工央拖，越來越感覺不到未來的希望。似乎一下子沒有了繼續(xù)干下去的動力鹉戚，老員工也是一個接一個另謀出路鲜戒。
? ? 說到出路我也想找一找，實在形勢比人強抹凳《舨停看到一個個新來的員工，啥也不會赢底，工資拿的比你還高失都。換做任何人心里都是不平衡的，憑什么事干的多工資反而少幸冻？大家又不是傻瓜粹庞，只知道光做事不拿錢。對于金錢我們也是有需求洽损，不要說比別人多多少庞溜，至少不要比剛進來的還低很多。
? ? 假如說一個剛進公司的新員工碑定，他的工資比老員工都高流码。那么你覺得老員工還能干下去嗎又官？從深度分析來說成為老員工也就沒了前途，作為新員工知道這種狀況肯定也干不長久漫试。一個沒有前景的公司六敬，沒有誰愿意長久待。2022年的老員工驾荣，我們該何去何從外构？
~唐四
