【衣者說(shuō)】在職場(chǎng)上敦间，我們常常希望自己的職業(yè)發(fā)展始終是令人振奮，而且期望一直向上發(fā)展∈現(xiàn)實(shí)卻不會(huì)盡人如意廓块，即使你工作再怎么努力，再什么優(yōu)秀纯露，也不會(huì)持續(xù)的升職加薪剿骨，也不會(huì)讓老板對(duì)你百分百的滿意，這就是現(xiàn)實(shí)埠褪。每當(dāng)你遇到職業(yè)倦怠期的時(shí)候浓利，你又該做些什么呢？
今天，有一個(gè)做服裝產(chǎn)品總監(jiān)的候選人朋友告訴我渴语，為什么我那么的努力苹威，而且在這么差的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我們公司的業(yè)績(jī)還是在增長(zhǎng)驾凶，但是牙甫，我們老板還是對(duì)我不能百分百的滿意，甚至有時(shí)候還經(jīng)常挑剔這個(gè)挑剔那個(gè)调违，你說(shuō)我該怎么辦窟哺？是不是老板對(duì)我不夠信任，還是出于別的什么原因技肩？
也許這種情況不僅僅是我的候選人朋友所遇到的問(wèn)題且轨，也是絕大部分職場(chǎng)人所遇到的問(wèn)題，特別是身居高位的職業(yè)經(jīng)理人，遇到這種情況是在所難免的旋奢，作為我們又該做些什么呢泳挥？
1、要學(xué)習(xí)換位思考至朗。
如果你站在老板的角度去思考這個(gè)問(wèn)題屉符，其實(shí)你就明白了，作為老板他要面對(duì)的不僅僅是員工爽丹，還有投資人筑煮、股東和市場(chǎng)以及各種各樣的疑難雜癥。即使他心里對(duì)你是百分百的滿意粤蝎，但也不會(huì)明面上對(duì)你百分百的滿意真仲。換個(gè)職位思考一下，假如你是老板初澎，你會(huì)怎么思考和看待這個(gè)問(wèn)題秸应，作為老板當(dāng)然是對(duì)自己的下屬提要求，讓你永無(wú)止盡的進(jìn)步碑宴，這樣才能促使企業(yè)更加良性的發(fā)展软啼，作為精進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人和有危機(jī)意識(shí)的老板都需要具備這種思維，危機(jī)感不僅僅是在外部延柠，最重要的是在內(nèi)部祸挪。一個(gè)企業(yè)要想可持續(xù)的發(fā)展，只有公司的領(lǐng)導(dǎo)層和員工不斷的成長(zhǎng)贞间，才能讓企業(yè)起更持久的發(fā)展贿条。
2、要以平常心看待增热。
平常心整以，就是要懂得知足常樂(lè)，凡事要順其自然峻仇。作為我們做好每天要做的事情公黑，享受生活，享受做好每一件事情所帶來(lái)的快樂(lè)摄咆。馬克.杜溫說(shuō)：“生在世,絕不能事事如愿凡蚜。反正,遇見(jiàn)了什么失望的事情,你也不必灰心喪氣。你應(yīng)當(dāng)下個(gè)決心,想法子爭(zhēng)回這口氣才對(duì)吭从〕”成功的意義在于我們發(fā)揮了自己所長(zhǎng)，盡了自己最大的努力影锈，讓自己沒(méi)有遺憾芹务，至于是否被別人認(rèn)可，其實(shí)已經(jīng)并不重要了鸭廷。
3枣抱、要學(xué)會(huì)多和老板溝通。
作為創(chuàng)業(yè)者辆床、老板都是孤獨(dú)的佳晶，別看他開(kāi)車豪車住著好房，看上去非常非常牛B的樣子讼载，其實(shí)他心里自始自終都是孤獨(dú)的轿秧，所以作為我們要多和自己的老板溝通，保持一種幽默風(fēng)趣的生活態(tài)度咨堤，沒(méi)事多和老板交流交流菇篡，讓他感受到你對(duì)他始終是很關(guān)心的，對(duì)公司也是很關(guān)心的一喘。其實(shí)作為一個(gè)有成就的經(jīng)理人都應(yīng)該要具備這種思維驱还。但是現(xiàn)實(shí)中卻又很多經(jīng)理人怕和老板打交道，不大習(xí)慣和老板溝通凸克。如果真是這樣那一定要改過(guò)來(lái)了议蟆，這可不是一個(gè)好習(xí)慣，你要想成為老板一樣的人萎战，成為一個(gè)卓越的經(jīng)理人咐容，一定要具備這種和老板溝通的思維、素質(zhì)和習(xí)慣蚂维。只有這樣戳粒，你才有能在職業(yè)發(fā)展上做的更好，才有可能成為一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者鸟雏。
衣者認(rèn)為享郊，你應(yīng)該把老板當(dāng)作你的顧客一樣，以一種積極樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)看待自己與老板的關(guān)系孝鹊。以“顧客就是上帝”的理念炊琉，你就不會(huì)責(zé)怪老板對(duì)你的不滿和挑剔了。作為經(jīng)理人只有得老板者才得舞臺(tái)得發(fā)展又活。
