? ? ? ?“千秋基業(yè)偏友，人才為本”闷煤，國家要強(qiáng)盛瓦阐，事業(yè)要發(fā)展剩瓶，人民要幸福，歸根到底要靠人才實力含鳞，人才優(yōu)勢越明顯，事業(yè)發(fā)展動力就越充沛芹务。當(dāng)前蝉绷，我國以前所未有的力度和重視度鸭廷，不斷在育才、選才和用才上下功夫熔吗，豐富人才資源總量辆床，提高人才隊伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)桅狠，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供“源頭活水”讼载。
? ? ? ?多點(diǎn)發(fā)力，全力打造人才集聚高地中跌。習(xí)近平總書記曾指出咨堤，人才是第一資源。只有把本土人才留住和外來人才引進(jìn)相結(jié)合漩符，并做到人盡其用其才一喘，才能真正成為人才匯集的高地。各地應(yīng)積極搭建人才“施展拳腳”平臺嗜暴，注重把招才引智與招商引資凸克、項目引進(jìn)相結(jié)合，把人才的引培用與項目建設(shè)緊密結(jié)合闷沥，把項目建設(shè)作為人才發(fā)揮作用的“主戰(zhàn)場”萎战，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、發(fā)展有空間舆逃、干事有舞臺蚂维。
? ? ? ?精準(zhǔn)突破，持續(xù)搭建人才培育平臺颖侄。一方面圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項目及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求鸟雏，不斷深化市校合作，有針對性地培養(yǎng)技能人才览祖；積極推動“產(chǎn)教”融合孝鹊，通過實訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)基地展蒂、產(chǎn)業(yè)示范園等促進(jìn)教育和生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合又活，培養(yǎng)實用型、技術(shù)型锰悼、創(chuàng)新型人才柳骄，迸發(fā)人才活力。另一方面突破傳統(tǒng)培養(yǎng)模式束縛箕般，合理設(shè)計人才培養(yǎng)方案耐薯，更新觀念、創(chuàng)新體制、激勵迭新曲初，構(gòu)建“梯隊式”人才隊伍培養(yǎng)模式体谒，發(fā)揮傳幫帶的作用。
? ? ? ?蹄疾步穩(wěn)臼婆，扎實筑強(qiáng)人才落地根基抒痒。人才引進(jìn)是基礎(chǔ)，人才培育是關(guān)鍵颁褂，人才落地則是組織永葆戰(zhàn)斗力的重要支撐故响。要明確“引才的關(guān)鍵是引心”這一中心思想，在注重政策優(yōu)惠颁独、物質(zhì)待遇的同時彩届，注重人文關(guān)懷、情感溝通奖唯。時刻以人為本惨缆，想人之所想，急人之所急丰捷，解人之所困坯墨。時刻掌握人才訴求，積極幫助協(xié)調(diào)住房病往、子女教育捣染、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等問題停巷，破除阻礙人才發(fā)揮作用的各種樊籬耍攘；在政策上，建立健全獎勵機(jī)制畔勤，全面落實工資待遇蕾各、生活補(bǔ)貼、人才經(jīng)費(fèi)等優(yōu)惠政策庆揪，將一系列人才保障工作落到實處式曲，確保資金激勵到位、政策支持到位缸榛、人文關(guān)懷到位吝羞。真正做到讓人才能夠“落地生根”，為當(dāng)?shù)卣谓?jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦内颗。
