小C所在的部門上任了一位新領(lǐng)導线罕，我們暫且稱呼他為大J止潮。
在小C心中，大J其實S值很高钞楼，但因為工作原因和所處位置的關(guān)系喇闸，大J不斷調(diào)高了D值，這無可厚非询件，在小C心中也是完全可以接受的燃乍，可這一年多以來，總有一件事讓小C這個高C的人很痛苦宛琅、很糾結(jié)刻蟹，那就是——每次部門開展任何工作和活動，大J都要一份“詳盡”的實施方案夯秃，而且要反復修改至少5座咆、6次，直到活動開始的deadline仓洼，才肯罷休介陶。
那么，最終確定了方案色建，小C作為負責人也召集相關(guān)工作人員開了“碰頭會”哺呜，安排部署了各項活動，本以為大家各司其職箕戳、嚴格按照方案做好每個流程的工作就好某残」欤可是，誰知玻墅，“善變”的大J總會臨時提出更改方案介牙，最開始的幾次，小C被“折騰”得措手不及澳厢，十分沮喪环础，但時間一長，摸清了“套路”剩拢，小C總會巧妙地迎接各種變化线得，也時常為自己的這種“隨機應(yīng)變”而沾沾自喜！
工作雖然都順利完成了徐伐，可是贯钩，小C真的搞不明白，大費周章制定的方案办素，到底是為了什么角雷？
方案是從目的、要求性穿、方式谓罗、方法、進度等都部署具體季二、周密檩咱，并有很強可操作性的計劃。
從“方案”定義中胯舷，我們可以得出方案所包含的內(nèi)容刻蚯、特點及目標。
內(nèi)容是：活動的時間桑嘶、地點炊汹、參加人員、開展步驟逃顶、物料準備等讨便；
特點是：詳實、周密（所以它是經(jīng)過深思熟慮的）以政；
目標是：具有可操作性霸褒，也就意味著既然有一份成熟的方案了，就要按照方案要求實施盈蛮，避免“因人而異”废菱、“變化多端”。
因此，方案是十分必要的殊轴，經(jīng)過思考最終確定后衰倦，請每一位參與人員嚴格執(zhí)行。
2017旁理，跟著圈媽樊零，逼自己一把！
