方大萍安鋼鐵公司計量員33萬筆計量數(shù)據(jù)零差錯，為他們點贊
自動化部計量站有這么一個班組，全班成員30人都是“女漢子”赵辕，負責湘東片汽車、火車概龄、皮帶10個磅秤設備的遠程計量还惠，以及自動部信息員工作。該班組員工一直堅持“計量就是計錢”“質(zhì)優(yōu)量足私杜、客戶滿意”“數(shù)出一門蚕键，量出一家”的工作理念，在班長的帶領下衰粹，立足崗位锣光，嚴細管理，務實創(chuàng)新铝耻，用“趕誊爹、比、超”的積極性田篇，努力提高自身素質(zhì)替废、服務水平和操作技能能力，創(chuàng)下了33萬筆數(shù)據(jù)零差錯的大記錄泊柬，為公司筑起一道無差錯的堅固防線椎镣，為防止出錯，她們每個人都隨身準備了一個本子兽赁，對車輛的流向状答、車號、貨物刀崖、預報信息的甄別惊科、物料特性都做了詳細的筆記，練就了她們一身過硬的技術亮钦；凡異常操作馆截、匹配、修改、補錄都要有報告支撐蜡娶，迫使她們在核準每一筆數(shù)據(jù)上都“如履薄冰混卵，小心翼翼”，用一組組數(shù)據(jù)創(chuàng)下了不凡的業(yè)績窖张。
班組員工轉(zhuǎn)變觀念幕随，勇于創(chuàng)新，自7月份承接調(diào)度職責以來發(fā)揮了女人細膩的優(yōu)點宿接，短短兩個月時間就把調(diào)度專職變?yōu)榱擞嬃繊徫患媛氉富矗@一改變突出了很大的亮點。在“四化”建設過程中睦霎，“女漢子”們從不推脫梢卸，積極參與到現(xiàn)場綠化作業(yè)中來，完全沒在意自己是一名女員工碎赢，不怕苦不怕累低剔，把思維展向更廣闊的地方速梗，不在自己狹小的范圍打轉(zhuǎn)肮塞，不斷超越自我，釋放出一人多崗的最大的能量姻锁，勞動中每個人臉上都洋溢著幸福燦爛的笑容枕赵。
雖然計量工作沒有太多的技改項目，但是“女漢子”們一個個都不服輸位隶，在小改小革拷窜、合理化建議中踴躍提出自己的觀點和想法：盤活倉庫打印紙，把原來現(xiàn)場磅房廢棄的三切分20盒汽車打印紙涧黄，通過程序調(diào)整格式篮昧，二次利用在火車磅，足夠火車磅一年的用量笋妥，不僅不用浪費1600元懊昨，而且還創(chuàng)收1000元；細致的女員工春宣，在清掃軌道衡時發(fā)現(xiàn)竹掃把常年累月的用酵颁，消耗相當大，發(fā)揮自己的聰明才智月帝，改造竹掃把躏惋，延長一倍使用壽命等等“金點子”都是計量女工憑自己的經(jīng)驗，不斷挑戰(zhàn)一項項新的任務嚷辅。
月度“小紅花”評比是一項激勵員工的好政策簿姨，每月對考核評比出的“崗位明星”給予上報或表彰獎勵，鼓勵員工人人爭當崗位明星簸搞，形成濃厚學習氛圍扁位，自開展評星定級活動以來深寥，班組出現(xiàn)了“四多”現(xiàn)象，即員工提合理化建議的多了贤牛，員工多了崗位互學主動性惋鹅，吃苦耐勞比貢獻的多了，團結(jié)協(xié)作攻關創(chuàng)新的多了殉簸。
班組員工都像親姐妹一樣闰集，每天一起上班，一起吃飯般卑，一起學習武鲁，在一起相聚的時間比家人還要多，大家相互學習蝠检，相互指導沐鼠，正因為有這樣的一個平臺，讓每個員工都不斷成長叹谁，能在這個舞臺創(chuàng)造奇跡饲梭，完成一個又一個任務，為我們美好的明天奮斗焰檩。
