本人10年編程經(jīng)驗，現(xiàn)游戲公司程序員淤击，接觸過各類同行匠抗，說兩個比較有代表性的例子

我認識一個四十出頭的程序員，是我的同事污抬， 年齡比我大一輪汞贸，他的上級都比他年輕，不過上級不是純技術(shù)出生印机，所以也說的過去矢腻，畢竟要爬上管理層不是只有技術(shù)就夠的。

我們都知道程序員加班是常事射赛，但是這位大叔幾乎不加班多柑，除非參加會議超過下班時間，他會晚走楣责。

他工作時間不多竣灌，一天八小時，除去中午吃飯休息一個半小時秆麸，有效工作時間也就六個半小時初嘹。但是他完成的工作量比其他加班到深夜的同事多的多，其他同事大概要三四個頂他一個蛔屹，別的同事有可能處理個問題削樊、更改個功能要花半天， 他幾分鐘就可以搞定，工作效率非常高漫贞。而且他解決問題的思路不墨守成規(guī)甸箱，有時候看起來要進行很大改動的問題，他總能通過別人想不到的方式瞬間解決迅脐。他非常善于使用外部工具幫助自己提升效率芍殖，如果沒有這種工具，他還會自己開發(fā)谴蔑⊥憧ィ總之，他會通過各種神奇的手段提升自己的工作效率隐锭，別的同事拍馬也趕不上窃躲。

與此同時，他的技術(shù)功底也非常牛逼钦睡。有一次我和他一起去甲方那邊部署項目蒂窒，但是中間由于某個功能的文檔缺失，配置文件數(shù)據(jù)配置出錯荞怒，程序出現(xiàn)BUG洒琢。本來這種情況一般是分析代碼， 但是因為在甲方那邊褐桌，代碼根本沒有衰抑，而且處理配置文件是一個基礎(chǔ)庫文件，寫的人是誰都不知荧嵌。然后我想了個辦法呛踊，可以把基礎(chǔ)庫文件反編譯成Java代碼，然后分析問題所在完丽。這大叔說：“不用這么麻煩恋技，我直接看字節(jié)碼就可以了”，于是他在服務(wù)器上用系統(tǒng)命令將java的jar文件轉(zhuǎn)換成字節(jié)碼文本逻族，一行一行的閱讀，沒多少時間就確定問題是因為我們填寫的一個數(shù)字配置項目超出了范圍骄崩，當(dāng)時看的我目瞪口呆聘鳞。

后來這哥們辭職跳槽了，換了一家公司要拂，工資比之前的高1/2抠璃，當(dāng)然工資的提升不是他跳槽的主要原因，他跳槽是因為新公司離他家比較近脱惰。 所以像這大叔這種程序員搏嗡，即使50歲，也不用擔(dān)心寫不了代碼，實力擺在那采盒，要去哪都由自己選過旧乞。

我還有一個前同事，26歲磅氨，很年輕尺栖，精力旺盛，每天加班到深夜烦租，但是程序就是寫不像樣延赌，一個簡單的需求，別人做幾小時叉橱，他要做好幾天挫以，而且還錯漏百出，都是BUG窃祝。但是這哥們總認為問題不是自己的掐松，而是各種外部因素引起的， 比如需求變更锌杀，依賴舊代碼等等甩栈。后來這哥們被公司優(yōu)化離職了。過了幾個月糕再，這哥們找上我量没，問我要不要買保險，我問他是在保險公司寫代碼嗎突想， 他說他現(xiàn)在已經(jīng)不寫代碼了殴蹄，專職賣保險。

所以猾担，程序員被淘汰的規(guī)則看出來了吧袭灯，跟年齡大小沒有必然關(guān)系。年輕時入行程序員绑嘹，不斷學(xué)習(xí)稽荧，不斷積累技術(shù)經(jīng)驗，不斷摸索方法技巧工腋，同時業(yè)務(wù)經(jīng)驗也要不段的積累姨丈，這樣的隨著年齡變大，只會越值錢擅腰。

程序員也被稱之為碼農(nóng)蟋恬，但是你們要真以為我們跟工地里搬磚的民工沒區(qū)別，年齡大的干不過年紀(jì)輕的趁冈， 那就大錯特錯了歼争。同樣的程序員拜马，好的程序員比差的程序員效率高五倍，也不是夸張的事情沐绒，這不是精力旺盛與不旺盛俩莽，工作時間多與少形成的差距，智商洒沦、基礎(chǔ)豹绪、經(jīng)驗、技巧申眼、興趣瞒津、專注程度才是造成差距的原因，至于年齡括尸，當(dāng)程序員們在這些方面都沒有差別的情況下巷蚪，才會被納入?yún)⒖挤秶?/p>

簡而言之，能力不強的程序員濒翻，三十歲不到也會被淘汰屁柏， 參考我的那為賣保險的同時。能力強的有送，四十歲工作照樣由自己選過淌喻，參考我說的那為大叔。所以雀摘，現(xiàn)在還在焦慮這個問題的同行們裸删，或者即將踏入這個行業(yè)的未來同行們，不要浪費光影阵赠，在職業(yè)生涯中不斷審視自己的現(xiàn)狀涯塔，通過學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗彌補自己的不足清蚀，提升自己的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力匕荸，年齡這個敵人根本擋不了你繼續(xù)做程序員。