最近在想找工作的事芯勘，看了這篇文章有不少新的想法。

本文作者布棉腺逛，三節(jié)課聯(lián)合創(chuàng)始人荷愕。

春天到了，又到了騷動(dòng)的季節(jié)棍矛，一顆換工作的心在每年的春天安疗，也都會(huì)冒出來。春節(jié)一過茄靠，應(yīng)屆畢業(yè)生也馬上就要走上工作崗位了茂契，拿到offer的會(huì)焦慮，我怎么適應(yīng)未來的工作慨绳，還沒offer的更焦慮了掉冶，再找不到工作就得吃土了。

其實(shí)脐雪，關(guān)于找工作厌小、跳槽、薪水战秋、上升空間等璧亚，這都是永恒的話題。在此脂信，我用我十多年的經(jīng)驗(yàn)癣蟋，總結(jié)了如下七條找工作的方法：

1. 每個(gè)人都優(yōu)先做自己感興趣的工作

最近我在知乎Live上講關(guān)于職業(yè)的話題透硝，收到了很多人的郵件，有一位Y同學(xué)讓我感觸特別深疯搅。

他3年前畢業(yè)濒生，稀里糊涂地進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)做了產(chǎn)品經(jīng)理，但其實(shí)他對產(chǎn)品經(jīng)理幔欧，對所屬的行業(yè)和產(chǎn)品并不是那么感興趣罪治。總歸做了幾年了礁蔗，月薪也一萬多觉义，但就是睡不著，因?yàn)樗J(rèn)為自己在邏輯浴井、流程方面不強(qiáng)晒骇，特別怕過需求這個(gè)環(huán)節(jié)，繼而對自己產(chǎn)生了懷疑滋饲。但現(xiàn)在又沒辦法去做自己感興趣的事厉碟，因?yàn)橛欣掀藕拔　⒑⒆油犁裕孔舆€有27年的月供未還，問我該怎么辦崭参。

我能理解他的那種無力感呵曹，因?yàn)轭愃频耐瑢W(xué)我接觸過很多，比如有些在BAT大公司里何暮，做著不那么感興趣的事情奄喂；比如文科生去做商業(yè)產(chǎn)品，在數(shù)據(jù)部門做產(chǎn)品設(shè)計(jì)海洼，很吃力卻又走不了跨新，大公司安逸的環(huán)境和不錯(cuò)的薪資都是誘人的主要因素，最后導(dǎo)致了溫水煮青蛙坏逢。

十多年前我工作的時(shí)候域帐，作為學(xué)渣，我能找到一份工作就可以了是整，根本沒機(jī)會(huì)去做所謂的職業(yè)規(guī)劃肖揣。所以那個(gè)年代，“干一行愛一行”是讓自己活得沒那么累的方法浮入，因此我建議Y同學(xué)也是干一行愛一行吧龙优。

不過現(xiàn)在的年輕人，剛畢業(yè)或者畢業(yè)2事秀、3年內(nèi)的彤断，選擇就多了野舶，畢竟90后的同學(xué)，養(yǎng)家糊口的壓力也沒那么大了宰衙。在這種情況下筒愚，我是特別建議，在畢業(yè)之前多嘗試不同的工作菩浙，去不同的行業(yè)實(shí)習(xí)巢掺，找到興趣點(diǎn)，“先愛一行再去干一行”劲蜻。

比如陆淀，三節(jié)課的曉玲同學(xué)，之前做編輯先嬉，寫文案簡直要命了轧苫，后來有機(jī)會(huì)接觸了社群運(yùn)營，和人打交道是她擅長并且喜歡的疫蔓，就會(huì)發(fā)自內(nèi)心的喜歡這事含懊，至于公司大小先往后放，做自己喜歡的事情最重要衅胀。

從思考的角度岔乔，換工作和找工作，都是從以下六個(gè)角度去組合的滚躯。

1. 名：職位高低雏门；
2. 利：收入高低；
3. 興趣：所做的事情是否是自己感興趣的掸掏；
4. 領(lǐng)導(dǎo)：直屬領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格茁影；
5. ** 團(tuán)隊(duì)**：所在的團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格；
6. 公司：企業(yè)所處的區(qū)間丧凤，是成長期還是衰退期等募闲。

對于畢業(yè)生、2年內(nèi)的同學(xué)愿待，特別建議的選擇是浩螺，在一個(gè)不錯(cuò)的團(tuán)隊(duì)，做自己感興趣的事情呼盆，興趣是自驅(qū)力的唯一來源年扩。

3年-5年的同學(xué)，建議是在一個(gè)不錯(cuò)的平臺访圃，做感興趣的事情厨幻，因?yàn)槟阒暗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，需要到更大的平臺去挑戰(zhàn)一下了。對于收入的部分况脆，至少在職業(yè)早期饭宾，不應(yīng)該成為你關(guān)鍵的考量點(diǎn)。

2. 如果你沒有長期目標(biāo)格了，那跟咸魚有什么區(qū)別看铆？

面試的時(shí)候，很多面試官都喜歡問：你希望5年后的自己是什么樣子的盛末？這個(gè)問題是一個(gè)很容易冷場的問題弹惦，因?yàn)闆]想過，或者沒認(rèn)真想過悄但。

三節(jié)課的3.3計(jì)劃招募的其中一條棠隐，就是必須說明未來3-5年的目標(biāo)，并且說明已經(jīng)為這個(gè)目標(biāo)做了哪些努力檐嚣。因?yàn)槲覀冋J(rèn)為助泽，有清晰目標(biāo)的人，對于學(xué)習(xí)的路徑選擇更清晰嚎京，對學(xué)習(xí)的投入程度也會(huì)更好嗡贺。

關(guān)于目標(biāo)，我們可以用以下的幾種自我提問方式：

1. 中長期的計(jì)劃與路徑是什么鞍帝？
2. 短期內(nèi)需要迫切解決的問題是什么诫睬？
3. 自身的優(yōu)勢是什么？和長期計(jì)劃的關(guān)聯(lián)度如何膜眠？
4. 現(xiàn)在離職的原因關(guān)鍵點(diǎn)是什么岩臣？
5. 換工作能解決這個(gè)問題嗎？

如果自問完宵膨，回頭去看，覺得現(xiàn)在的工作和中長期目標(biāo)關(guān)聯(lián)度不大炸宵，那就趕快果斷換辟躏，如果關(guān)聯(lián)度很大，但工資不如意土全，那我建議先把事情做好吧捎琐。

3. 如果你現(xiàn)在干的不好，換一份工作也一定不會(huì)好

小C同學(xué)說裹匙，公司不靠譜瑞凑、團(tuán)隊(duì)也不靠譜，也沒人帶概页，我想換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)好籽御、公司文化好、團(tuán)隊(duì)氛圍也好的團(tuán)隊(duì)。

追問之下技掏，發(fā)現(xiàn)小C同學(xué)現(xiàn)在做的事情铃将，離專業(yè)還有很大距離。從工作的角度來看哑梳，需求文檔做完后劲阎，評審結(jié)束也不更新，項(xiàng)目推進(jìn)過程中鸠真，準(zhǔn)點(diǎn)下班悯仙，研發(fā)在加班。說白了就是既不專業(yè)也不職業(yè)吠卷，換一份工作雁比，我估計(jì)也沒啥區(qū)別。

后來我給她的建議是：

1. 把之前做過的所有文檔全部收拾一遍撤嫩，并放到公司內(nèi)網(wǎng)偎捎；
2. 把最近的項(xiàng)目上線后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，全部導(dǎo)出來分析并產(chǎn)出報(bào)告序攘，發(fā)給相關(guān)的負(fù)責(zé)人茴她；
3. 把進(jìn)行中的項(xiàng)目進(jìn)度，每天記錄程奠，每周發(fā)出來丈牢；
4. 上線郵件認(rèn)真寫，而不是泛泛的“感謝研發(fā)同學(xué)的努力”瞄沙，而是有數(shù)據(jù)對比己沛、有功能清單、有具體感謝的人和點(diǎn)滴事項(xiàng)距境。

2個(gè)月后申尼，小C同學(xué)的反饋是，雖然自己的專業(yè)能力提升并不大垫桂，但是好像突然感覺團(tuán)隊(duì)的人靠譜了师幕，研發(fā)也愿意和她交流了，運(yùn)營的同學(xué)也更愿意把用戶的問題交給她去處理了诬滩。

其實(shí)霹粥，環(huán)境沒變，是自己改變了疼鸟，結(jié)果就已經(jīng)在改變了后控。

4. 轉(zhuǎn)型意味著賭上一切，值得嗎空镜？

D同學(xué)浩淘，是一名3年的運(yùn)營經(jīng)理捌朴，想要轉(zhuǎn)成產(chǎn)品經(jīng)理，于是開始參加各種分享會(huì)馋袜，也滲透到了N個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的群里面男旗，自己本身的運(yùn)營工作的時(shí)間就變少了，公司內(nèi)部評級是C（中庸）欣鳖，其實(shí)他也不是沒有機(jī)會(huì)察皇，但薪資、職位泽台、公司等都不如意什荣，1年后的現(xiàn)在，還是做著一般般的運(yùn)營怀酷，于是他想找一份牛逼的工作稻爬。

E同學(xué)，是一名4年的研發(fā)蜕依，也想轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品經(jīng)理桅锄，一開始買了一些書、線上的課程學(xué)習(xí)样眠。接著自己就在工作之余友瘤，搭建了一個(gè)小小的興趣社區(qū)，做功能的時(shí)候檐束，自己也寫文檔辫秧，做流程和原型，然后自己寫代碼被丧，幾個(gè)月后收獲了幾千用戶盟戏。

他覺得差不多了，就裸辭甥桂，給自己定了2個(gè)月找一份產(chǎn)品工作的目標(biāo)柿究，最后成為了一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司唯一的PM。雖然薪資只有研發(fā)的一半格嘁，但是轉(zhuǎn)型成功后2年不到笛求，現(xiàn)在已經(jīng)是總監(jiān)，并帶著一個(gè)10個(gè)人組成的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)了糕簿。

這兩者原因是什么？轉(zhuǎn)型是要堵上一切的狡孔，如果患得患失懂诗，機(jī)會(huì)就不會(huì)大。關(guān)于轉(zhuǎn)行這個(gè)事情苗膝，其實(shí)也是有一些問題可以用于自檢自查的：

1. 轉(zhuǎn)行的原因是什么：工作不順殃恒？只是感興趣？覺得很酷？
2. 做了哪些努力离唐？為了轉(zhuǎn)換你正在病附、打算做什么努力？
3. 可以和不可以放棄的東西：人脈亥鬓、職位完沪、薪資、團(tuán)隊(duì)嵌戈、積累等覆积；
4. 可預(yù)期的結(jié)果：什么時(shí)候開始，什么時(shí)候結(jié)束熟呛？

據(jù)說宽档，有80%的人問完自己以上問題后，默默搬磚去了庵朝。

5. 簡歷如臉吗冤，你敢不要臉，活該別人看不起你

我大概從2007年負(fù)責(zé)項(xiàng)目開始九府，就會(huì)面對一堆的簡歷椎瘟，其中有超過一半的簡歷幾乎會(huì)被我直接進(jìn)垃圾箱，太差了昔逗。簡歷真的跟臉面一樣降传，除非你已經(jīng)有獵頭幫你服務(wù)了，不需要靠簡歷吃飯了勾怒，否則還是好好對待你的簡歷吧婆排。

下面是最近收到過的一份簡歷，看完后我整個(gè)人是崩潰的笔链。

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其實(shí)簡歷吧段只，你可以很簡單，但也可以很認(rèn)真鉴扫，我總結(jié)下我認(rèn)為比較好的簡歷需要表現(xiàn)出來的一些內(nèi)容：
1.** 匹配度高：我招用戶運(yùn)營赞枕，你簡歷重點(diǎn)突出用戶運(yùn)營的崗位和經(jīng)歷，在HR初篩的時(shí)候命中率當(dāng)然高了坪创；
2.個(gè)性化：盡可能為一個(gè)公司炕婶、或者一個(gè)行業(yè)準(zhǔn)備一份特別的簡歷，而不是一處水源供全球莱预，一份簡歷投所有柠掂；
3.簡潔：基本簡歷不超過2頁紙，寧少勿多依沮，有補(bǔ)充材料可以增加附件涯贞；
4.重點(diǎn)突出：列出二十個(gè)做過的項(xiàng)目枪狂，不如把一個(gè)最值得說的項(xiàng)目講清楚，有過程有結(jié)果宋渔；
5.查看方便：能用PDF就不要用Word州疾，不要壓縮包；
6.表達(dá)明了**：直接投遞的郵件中皇拣，正文把要點(diǎn)寫明白严蓖，別直接一句“這是我的簡歷，請查收”就完事了审磁。

對于簡歷谈飒，我認(rèn)為首先你要對用人單位的需求先調(diào)研清楚了再準(zhǔn)備，這樣你的匹配度才會(huì)很高态蒂。因?yàn)橥瑯拥膷徫缓即耄煌镜囊蠖疾灰粯印１热鐝南旅娴腏D里面钾恢，如果你是做C端產(chǎn)品的來投遞手素，那就要表現(xiàn)出你對類B2B電商平臺的了解程度，否則你的簡歷肯定會(huì)被扔掉瘩蚪。

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6. 海投簡歷效率低泉懦，投簡歷也是一門學(xué)問

E同學(xué)就瞄準(zhǔn)了某獨(dú)角獸一后端產(chǎn)品的職位，投遞一次未果疹瘦，然后就每天都投一次崩哩，拉勾上有限制了，就換一個(gè)馬甲帳號繼續(xù)投言沐，頗有一種不成功便成仁的牛勁邓嘹，實(shí)際上這樣的做法一點(diǎn)意義都沒有。

后來我建議他险胰，你把簡歷準(zhǔn)備好了汹押，然后把目標(biāo)公司分成ABC三層，每個(gè)公司的職位也分成一二三檔起便，投遞的時(shí)候棚贾，先投C層的一檔，練練手榆综，看看投遞被約談的轉(zhuǎn)化率妙痹，去感受一下。然后去力保B層公司的三檔職位或者是A層公司的C檔職位鼻疮，將其作為你的基本保證细诸，在這里應(yīng)該能找到一個(gè)保底的工作，最后再去挑戰(zhàn)A層公司的一檔職位陋守。

比如震贵，下圖是一個(gè)英語比較好，對旅游水评、教育和跨境電商比較感興趣的產(chǎn)品同學(xué)所列出的對于目標(biāo)職位的分解思路猩系。

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其實(shí)投簡歷和做產(chǎn)品是一樣的，需要從小范圍測試再到大批量上線中燥，分層投遞就是測試寇甸、迭代和成長的過程。

7. 為什么找工作要用半年時(shí)間來準(zhǔn)備疗涉？

F同學(xué)非常用心拿霉，春節(jié)一過便開始找產(chǎn)品助理的相關(guān)工作，投簡歷和面試時(shí)都會(huì)帶一份“調(diào)研報(bào)告”咱扣，以此證明對這家企業(yè)的了解绽淘。為了找工作，短期內(nèi)在知乎上回答問題闹伪，在簡書上發(fā)東西沪铭，不過在面試的時(shí)候，用人方的評價(jià)是“很功利偏瓤，為了找工作杀怠，臨時(shí)做了很多的準(zhǔn)備”。

最后雖沒有跳槽成功厅克，但是在知乎和簡書上寫東西的習(xí)慣并沒有丟棄赔退，在去年年底，有人主動(dòng)挖他证舟，說他一直在寫的東西很有意思硕旗，覺得他觀察還挺深的，于是最后F同學(xué)跳槽成功了褪储。

越著急卵渴，越混亂，反而是長期堅(jiān)持的輸出鲤竹，在未來一段時(shí)間能收獲更好的回報(bào)浪读。因?yàn)閷τ谟萌朔絹碚f，更希望看到的是一個(gè)人長期的思考辛藻，而不是短期的產(chǎn)出碘橘。

對于找工作來說，****運(yùn)營自己是很關(guān)鍵的吱肌，從運(yùn)營的角度來看痘拆，短期刺激用戶的留存并不會(huì)太好，長期的跟蹤才會(huì)帶來忠實(shí)的粉絲氮墨。

所以纺蛆，想找工作就得提前三個(gè)月到半年的準(zhǔn)備吐葵，這期間，想明白上面關(guān)于目標(biāo)桥氏、興趣等方面的問題，然后就是運(yùn)營自己字支，可以嘗試以下幾個(gè)方面。

對行業(yè)的跟蹤：

1. 從行業(yè)到產(chǎn)品，行業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)邏輯和主流產(chǎn)品；
2. 從產(chǎn)品到細(xì)節(jié)，關(guān)鍵玩家的制勝點(diǎn)是什么蹄梢；
3. 發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)桨昙，并有條件去驗(yàn)證機(jī)會(huì)。

對產(chǎn)品的跟蹤：

1. 從用戶到粉絲的轉(zhuǎn)變蛙酪，深度使用并表現(xiàn)自己；
2. 從粉絲到達(dá)人桂塞，玩轉(zhuǎn)產(chǎn)品，成為少數(shù)用戶阁危，成為產(chǎn)品的貢獻(xiàn)者；
3. 從達(dá)人到員工狂打，加入團(tuán)隊(duì)擂煞，改變產(chǎn)品。

三節(jié)課的產(chǎn)品趴乡、運(yùn)營的員工对省，大部分都是來自于在三節(jié)課學(xué)習(xí)的同學(xué)，道理也是如此晾捏，這些同學(xué)玩的越好蒿涎，機(jī)會(huì)也越多。從公司的角度來說惦辛，當(dāng)然會(huì)優(yōu)先找熟悉自己產(chǎn)品的員工劳秋，其歸屬感更好，留下的的概率也會(huì)更大了。

說在最后玻淑，我覺得嗽冒，換工作是非常慎重的事情，所有的思考都只是為了讓自己不后悔岁忘。

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