? 昨天和小高聊天乾蓬，他說：“前兩天，李哥給我打電話說他又漲工資了慎恒。唉……你說咱們怎么就不漲工資呢任内？”

? 我說：“誰知道呢？”

? 小高說：“主要還是因?yàn)樵蹅兡芰Σ恍小?/p>

? 這句“能力不行”讓我的心深深地疼了一下融柬，因?yàn)樗f到了我的痛點(diǎn)死嗦。

? 我原來和李哥是一個(gè)單位，他從進(jìn)這家公司到現(xiàn)在沒有跳過槽粒氧，這么說來他在這家單位待了也有十幾年了越除。他的工資基本是年年漲，獎(jiǎng)金也是如此外盯。從過去的每月幾千元摘盆，漲到了現(xiàn)在的每月2萬多，再加上獎(jiǎng)金估計(jì)稅后收入一年不會低于30萬饱苟。

? 他從公司的一名普通員工孩擂，變成了公司的核心骨干。

? 我雖然跳了槽箱熬，工資也漲了一些类垦。不過這么多年下來，我們的差距卻越來越大了城须。

? 前些日子蚤认，小高的直屬領(lǐng)導(dǎo)跳槽了。他的領(lǐng)導(dǎo)在沒跳槽之前是這家公司的研發(fā)老大糕伐，公司的好多產(chǎn)品都是他一手設(shè)計(jì)的砰琢。聽小高說他們領(lǐng)導(dǎo)特別厲害，硬件、軟件都懂氯析。他的領(lǐng)導(dǎo)和我同歲亏较，今年36歲，從清華大學(xué)博士畢業(yè)以后就來到這家單位掩缓，待了也有十來年雪情，從一名技術(shù)骨干一步步成為了研發(fā)的老大。今年年初提出離職你辣，跳槽去了阿里巡通，阿里給的職位是P8，年薪應(yīng)該是200萬左右舍哄。

? 為什么別人就這么厲害呢宴凉？

? 因?yàn)槿思沂钦娴膮柡Α?/p>

? 他們除了高學(xué)歷的背景之外，共同的特點(diǎn)是工作能力強(qiáng)表悬，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)弥锄，還是一個(gè)工作狂。

? 李哥在單位加班是家常便飯蟆沫，特別是最近幾年更是變成了996籽暇，過猶不及；

? 小高的領(lǐng)導(dǎo)饭庞，從來公司這十來年晚上8點(diǎn)之前基本沒有下過班戒悠，周六也是如此。

? 他們都是公司的核心舟山，占據(jù)著公司非常重要的位置绸狐；他們的研發(fā)能力都特別強(qiáng)，基本代表了公司當(dāng)前最高的研發(fā)水平累盗；他們都是工作狂寒矿，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡攻堅(jiān)克難……

? 而我呢若债？

? 反思自己劫窒，從畢業(yè)到現(xiàn)在已有十多年沒有學(xué)習(xí)了。自己所掌握的技術(shù)僅能應(yīng)付當(dāng)前的工作拆座，稍微碰到有些難度的要么放棄，要么心中抗拒冠息。

? 學(xué)歷一般挪凑，工作能力一般，工作態(tài)度一般逛艰，在單位又是一名普通員工躏碳，工資怎么可能會高呢？也許公司不把我辭退已經(jīng)是很幸運(yùn)的一件事情了散怖。

? 我也想過跳槽菇绵，但是想來想去也沒有想出自己跳槽的優(yōu)勢肄渗。學(xué)歷不高，又不是名校畢業(yè)咬最，技術(shù)水平更是差強(qiáng)人意翎嫡，又不愿意長期加班……

? 沒有拿得出手的東西，自然也就失去了跳槽的資本永乌。

? 你憑什么跳槽惑申？

? 不得而知。

? 說來說去還是因?yàn)樽约旱墓ぷ髂芰Σ恍谐岢Ｈ绻业墓ぷ髂芰]有這么不堪圈驼，就不怕不漲工資了，感覺待遇不好棉姐，大不了一辭了之必指，此處不留爺自有留爺處顷链，這是多么的灑脫和痛快，可惜如果不是現(xiàn)實(shí)靴迫。

? 這么說來，要想漲工資害碾，現(xiàn)如今最好的辦法就是趕緊學(xué)習(xí)矢劲，提高技術(shù)水平，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力慌随，別無它法芬沉。

? 要想人前顯貴，必定背后遭罪阁猜。

? 與其嫉妒別人吃肉丸逸，不如提高自己。

? 也許有人會說：我的朋友技術(shù)也不怎么樣剃袍，學(xué)習(xí)也不怎么樣黄刚，就是運(yùn)氣好，現(xiàn)在混的也特牛逼民效。

? 還有人會說：再厲害憔维，也不如有個(gè)好爹，再努力也不如命好畏邢。

? 是啊业扒，可問題的關(guān)鍵是咱沒有人家那么好的命和那么好的運(yùn)氣啊舒萎！這是不爭的事實(shí)程储，要不然早發(fā)了。

? 既然心中不甘，想著多掙些錢或者提高生活章鲤，唯有不斷提升自己再無捷徑摊灭。

? 能力是基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢也就不用談什么上層建筑了败徊。

? 雖心生羨慕心有不甘帚呼，

? 觀自身也屬咎由自取。

? 努力吧集嵌，要不然真的就沒有機(jī)會了萝挤！

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