? ? ? 在背景相似的情況下，年輕人脫穎而出的方法蕊蝗，是客觀存在的仅乓。
? ? ? 一，不要無意中樹敵匿又，就是少說話
? ? ? 每個大單位都存在幾十年了方灾，互相關系，錯綜復雜碌更。年輕人剛剛進大單位裕偿，你根本搞不清楚誰和誰不對付。你今天說這個好痛单，邊上某個人可能就不開心了嘿棘。你就說說向師傅們多學習這種白開水的話。
? ? ? ? 二旭绒，處室發(fā)言鸟妙，不要太高調(diào)
? ? ? ? 每一個部門，都有上下級秩序挥吵，有先來后到的地位重父，討論發(fā)言，讓老師傅們先說忽匈。你就附和幾句房午。處室討論，一般都有具體任務丹允，你插不上嘴的郭厌。否則大家覺得你不懂事。
? ? ? ? 三雕蔽，年輕人的集中開會折柠，要態(tài)度積極，爭取第一個發(fā)言
? ? ? ? 每個單位的一把手和副職批狐，總是希望盡快熟悉新來的小年輕扇售。在入職后的第一年，單位會安排好幾次領導上課之類的嚣艇，其實就是熟悉一下人缘眶。這個時候很關鍵，年輕人一定要表現(xiàn)積極髓废。
? ? ? ? 1，全程筆記该抒。領導看在眼里了慌洪，覺得你是認真細心的人顶燕。
? ? ? ? 2，全神貫注冈爹。你在聽講期間涌攻，面向講課人方向，但不要盯著領導眼睛频伤，看領導的話筒即可恳谎。千萬不要看手機，發(fā)短信憋肖，接電話因痛，上廁所，不斷的喝水岸更，交頭接耳鸵膏。你在下面的小動作，臺上看的清清楚楚怎炊，領導會覺得你不靠譜谭企。
? ? ? ? 3，討論環(huán)節(jié)评肆。首先要自報姓名债查，讓領導知道你（這是最重要的[允悲]）。然后要迅速把領導的講話重點歸納出來瓜挽，結(jié)合自己崗位盹廷，積極發(fā)言，時間不要長秸抚，口齒清楚速和，聲音響亮，堂堂正正剥汤。
? ? ? ? 4颠放，這個套路堅持兩年，必有收獲吭敢。
? ? ? ? 四碰凶，不要怕吃虧
? ? ? ? 老板凳總會使喚新人，多干點也沒什么鹿驼。如果實在是干不完欲低，就好言好語說一下。請求理解畜晰。
? ? ? ? 五砾莱，業(yè)務上不要刻意冒尖，要學會分享
? ? ? ? 寫個論文凄鼻，請部門領導或者帶教師傅把關一下腊瑟，你就排個第二三作者吧聚假。整個單位里，保持年輕人里的前3-5名的業(yè)務水平闰非，就足夠了膘格，盡可能避開大家的目光焦點。同事之間的關系财松，就是火車上的鄰桌瘪贱，你是第一名，關我什么事情辆毡，甚至心里還不開心了菜秦。
? ? ? ? 每一個年齡段的提拔，至少有五個八個胚迫，你只要湊進去就行了喷户，千萬不要強出頭。你非要搞個第一名访锻，那你事業(yè)的結(jié)局就是去當基層專家了褪尝。
? ? ? ? 六，和人事部和辦公室保持良好的關系
? ? ? ? 其實也很簡單期犬。他們派活河哑，你積極一點，多干點龟虎，這就行了璃谨。
（轉(zhuǎn)載）
