Wednesday谁榜，September 6
看到題目，你可能在想狼犯，提高工作效率跟一言力有什么關(guān)系余寥，而一言力又是怎樣提高工作效率的？
那么悯森，我們就來看看《一言力》這本書到底講的什么宋舷。
其實(shí)很多時(shí)候，我們大多數(shù)人都不一定能夠清晰的表達(dá)自己的想法瓢姻，也不一定能夠準(zhǔn)確地理解領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的需求祝蝠。
這本書從以下三個(gè)方面告訴我們，概括力幻碱，短答力以及號(hào)召力绎狭。
_01.? 概括力
不論是做匯報(bào)、回答問題褥傍，還是激勵(lì)自己儡嘶，簡短的、抓住本質(zhì)的語言都更吸引人恍风。在最短的時(shí)間內(nèi)以最清晰的思路說出工作中的核心內(nèi)容或者核心問題蹦狂，一定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)或者他人的賞識(shí)。
而通過模仿新聞標(biāo)題的方法可以提高我們的概括力朋贬。因?yàn)橐粋€(gè)新聞標(biāo)題專注的是事實(shí)凯楔，把握的是重點(diǎn)。通過這樣有意識(shí)的訓(xùn)練锦募，才能做到隨時(shí)隨地的精進(jìn)摆屯、提煉，從而提升競爭力御滩，成為不可替代的人鸥拧。
_02.? 短答力
短答力，即聽到問題時(shí)能夠簡短準(zhǔn)確的回答削解，也可以理解為即興回答富弦。
在談判或者采訪場合，可以利用完美的即興回答能力來扭轉(zhuǎn)劣勢氛驮。
培養(yǎng)短答力的方法有三：
001? 移情法——將視角轉(zhuǎn)移到被評(píng)論的事物或者其他人身上腕柜。
002? 任意比較法——找到能夠與原有對(duì)象進(jìn)行對(duì)比的參照物，以此體現(xiàn)差異。
003? 消極變積極法——很多時(shí)候盏缤，積極的態(tài)度總要好過消極的態(tài)度砰蠢，積極的語言，總是給人以正能量唉铜，引發(fā)人們的共鳴台舱。
_03. 口號(hào)力
一個(gè)激勵(lì)人心的口號(hào)要能夠簡短概括自己的理念或主張。想要打造一個(gè)深入人心的口號(hào)需要記住一下三原則：
001? 語言簡短潭流，易記住竞惋。
002? 有新理念或新發(fā)現(xiàn)，專屬自己灰嫉。
003? 具備指導(dǎo)作用拆宛，指引方向。
比如“時(shí)間就是金錢”讼撒、“一屋不掃何以掃天下”浑厚、“有志者，事竟成”根盒、“少壯不努力钳幅，老大徒悲傷”、“生于憂患郑象，死于安樂”贡这、“天下興亡茬末，匹夫有責(zé)”等等厂榛。
05：36
