? 我所處的行業(yè)是汽配行業(yè)漏益，這個(gè)行業(yè)人員流動(dòng)性本身就大墩邀，招聘是一件頭疼的事情穆桂。最難招聘的是合適的倉庫管理員宫盔。
? 能做到倉庫管理的從業(yè)者本身就已經(jīng)具備了獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的能力，除非他骨子里不喜歡冒險(xiǎn)不然很難在別人的屋檐下一直呆下去享完。
系統(tǒng)想了想為什么我們行業(yè)為什么招人這么難灼芭，一方面是歷史遺留風(fēng)俗，另一方面是老板不愿意開更高的薪酬來留住人才般又。 ? ? 第一代從事汽車配件行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者處于特定的歷史時(shí)期彼绷，那時(shí)的員工不叫員工叫學(xué)徒，他們幾乎都是來自農(nóng)村的年輕小伙倒源，學(xué)歷苛预、教育、技能笋熬、社會(huì)開放程度等很多煙癮热某，長(zhǎng)期處于劣勢(shì)地位，那時(shí)候感謝和一行的學(xué)徒是沒有工資的，即使不給錢學(xué)徒還要反過來感謝老板昔馋。
這種情況隨著互聯(lián)網(wǎng)把每個(gè)人和社會(huì)重新連接筹吐，這個(gè)行業(yè)員工的工資才一點(diǎn)點(diǎn)有所提升，但與他們的相比還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠秘遏，所以在這么低工資下還在這個(gè)行業(yè)繼續(xù)堅(jiān)守的員工他們本質(zhì)上就是為了自己創(chuàng)業(yè)丘薛。 ? ?行業(yè)從業(yè)者素質(zhì)低，風(fēng)吹日曬邦危、工資低洋侨、全年10天假期，有時(shí)只能請(qǐng)假倦蚪，工作時(shí)間還他別長(zhǎng)（我同事說他老婆從來就不怕他在外面找小三希坚，沒時(shí)間、知道咱們從事這個(gè)行業(yè)人家就嚇跑了）陵且，種種因素裁僧，把那些稍微有點(diǎn)能力的應(yīng)聘者都嚇跑了。利益固守著意識(shí)不到間接成本慕购，不愿意開更高的工資來維護(hù)人員更不愿意的股份期權(quán)分出去聊疲，導(dǎo)致了三五年公司人員就會(huì)大洗牌一次、三五年就會(huì)大洗牌一次沪悲。
試著從其他行業(yè)空降過來兩位主管获洲，不是受不了這種苦、就是不具備這個(gè)行業(yè)專業(yè)性知識(shí)可训，有心無力（如果要把這個(gè)行業(yè)倉庫主管干好本質(zhì)上他已經(jīng)改變成另一個(gè)人昌妹，沒有一個(gè)員工為了給別人干工作把自己顛覆了的，就像大英百科明知道要改變成那個(gè)樣子才能適應(yīng)社會(huì)變革活下來可她真的做不到握截。）
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