生活不只有眼前的茍且，還有詩和遠(yuǎn)方
遠(yuǎn)方即為夢想而詩即為績效域庇，公司不僅有各個(gè)部門嵌戈，現(xiàn)在還有詩和遠(yuǎn)方部門，一個(gè)為夢想听皿，一個(gè)為績效熟呛，一個(gè)想象，一個(gè)搬磚尉姨，而管理從來不是感性的事情庵朝，是需要用理解來，去平衡員工和董事會(huì)之間的關(guān)系又厉，整個(gè)公司缺少了董事會(huì)的夢九府，不會(huì)完成以終為始的目標(biāo)感，而缺少了績效覆致，便是紙上談兵的空想侄旬，所以管理能力的好壞與公司的發(fā)展直接掛鉤，而管理對(duì)績效負(fù)責(zé)要平衡三件事便是: 要為苦勞鼓掌篷朵，為功勞加分勾怒，: 分清主次婆排，缺錢不要談理想声旺，缺夢想那就不要談錢，: 管理是基于實(shí)踐的段只，為什么大部分不喜歡空降領(lǐng)導(dǎo)腮猖，因?yàn)榇蠹矣X得沒有過多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，缺乏感同身受赞枕，所以一切管理都來源基于實(shí)踐澈缺，俗話說別拿豆包不當(dāng)干糧，抗餓的就是好的炕婶，花里胡哨的姐赡，不一定就是好的
夢想和績效相輔相成，而管理時(shí)常也要做出艱難的選擇
