對于有志加入增長黑客陣營的朋友孵班，如何成長涉兽、入行或轉型是亟待了解的問題。不管是市場營銷出身篙程、對產品和技術有所涉獵枷畏，還是技術背景起家、兼具產品感覺和市場思維虱饿，都有相對優(yōu)勢拥诡。但歸根到底触趴，專業(yè)技能過硬、經得起實戰(zhàn)檢驗渴肉，才是最基本的準入門檻冗懦。浮光掠影地被動接納信息，形成通泛的了解是不行的宾娜，增長黑客要建立“T”形的知識結構——在橫向上對跨界知識信手拈來批狐、有機整合，在縱向上有某一領域的專攻前塔，甚至達到旁人難以企及的深度孤钦。
除了“硬性實力”外诡必，還有一些“軟性實力”是成長為合格的增長黑客所應當具備的，包含如下幾項。
? 熱情：興趣是最好的老師闰挡，在缺乏外力協(xié)助和現(xiàn)成解決方案的情況下迷捧，唯有滿腔熱忱能驅動人持續(xù)探索词顾，恒久堅持蠕趁。
? 聰明：網絡上有浩如煙海的信息、知識迁霎、工具吱抚、參考產品可供隨意取用，但同時信息噪音也很大考廉，需要有效識別秘豹、高效篩選。聰明的人會知道什么是自己需要的昌粤，而哪些不值得浪費時間既绕。
? 好奇：從一大堆雜亂的數據和用戶訪談中抽絲剝繭，發(fā)現(xiàn)問題和與傳統(tǒng)認知相背離的異樣細節(jié)涮坐，從而進一步探尋到別人未曾發(fā)掘的機會凄贩。
? 資源：最有效的一手實踐案例和內部消息絕不會來自網絡搜索。好的增長黑客既有發(fā)現(xiàn)機會的敏銳袱讹，又應當具有收集情報的途徑疲扎。
? 影響力：增長黑客要設法鼓動和說服團隊中的其他成員，形成以“增長”為核心的默契心態(tài)捷雕，這要求增長黑客既是一名好的傾聽者椒丧，也是一名好的演說者。
? 心態(tài)開放：要明白自己喜歡的并不一定代表大眾也喜歡非区，而自己討厭的在別人那里也許根本不構成任何困擾瓜挽。要善于聆聽他人的意見盹廷，養(yǎng)成空杯心態(tài)征绸，及時將自己“清零”。
? 內心強大：增長黑客的工作有相當一部分在于試驗，從不可能中尋求可能管怠。面對風險淆衷、失敗和前功盡棄，內心強大才能越挫越勇渤弛，不至于在陰影中逗留過久祝拯，而是昂首闊步地邁向下一個嘗試。
? 一點點強迫癥：在能做到目標明確她肯、抓大放小的前提下佳头，對影響用戶心智、事關轉化的細節(jié)有嚴苛要求晴氨，全盤把控康嘉，而不是明哲保身、不敢提出要求籽前。被譽為“偏執(zhí)狂”的喬布斯在《The Lost Interview》采訪中曾說：“偉大的人亭珍，不會在意自尊，大家都把注意力集中到產品上枝哄，這畢竟才是最有效的工作方式肄梨。”
如果對增長黑客的日常工作有莫名的興奮感挠锥，對上述要求成竹在胸众羡，確信自己有興趣和一點點天分，那么就可以考慮入行了瘪贱。
摘自《增長黑客》一書纱控。
