作為一個打工仔，接觸最多的人就是一起打工的人馁害。從這些打工者的身上能夠看到許多的正能量，但同時也能夠從這些打工者的身上看到許多負面的東西。其中最多的就是聽到許多的打工者抱怨自己遭受到不公平的對待指巡，抱怨自己很有本事卻得不到重用，并以此為理由破罐子破摔隶垮，消極的對待工作藻雪。
造成這種負面情緒的出現(xiàn)的原因，我認為就只有一個狸吞，那就是心態(tài)的問題勉耀。
為什么這么說呢？活生生的例子比任何說教都要有效果蹋偏！下面我就舉一個我碰到的非常典型的例子來說明便斥。
本人之前進過一個人造石材廠打工。本人當時所在的班級里面就有一個這樣的員工威始，到我進入這個廠子里面為止枢纠，他已經(jīng)在這個廠里面工作了將近兩年的時間了，對于我們當時所在的這條生產(chǎn)線上的所有機械設(shè)備他都會操作黎棠，有些崗位的一些工藝晋渺，他也都掌握了許多，說句實在話脓斩，在當時不僅僅他自己認為他可以擔任班長一職木西，其他的許多人也都認為他有能力擔任班長這樣的職位，可是他不僅沒有在之前的班長更替之中脫穎而出随静，甚至是后來我都走上了班長崗位八千，他仍然還是一線的普通員工。
這一切都是因為他受到了不公正的原因造成的嗎燎猛？答案是否定的叼丑！
據(jù)他自己和那些比我資格更老的員工的說法就是，其實他之前也算是一個刻苦努力并具有正能量的這樣的一個員工扛门，只是后來才變的消極怠慢滿腹牢騷的鸠信。他發(fā)生巨變的時間是我們所在的這個班組之前有過的一次班長更替之后。按照其他一些資格老的員工的說法就是在這次更替時论寨，這名老員工覺得自己非常有希望上升到班長這個職位上去星立，所以當領(lǐng)導安排別的人來當任班長一職的時候，他便想不通了葬凳，也沒有了繼續(xù)展現(xiàn)正能量的一面的熱情绰垂，他心里也只會固執(zhí)的認為自己受到了不公正的對待。
當時我也很是詫異火焰，為什么這樣一個能力非常不錯的人都沒有得到提升的機會呢劲装？后來經(jīng)過深入的了解之后，我知道了原因所在。原來這名員工雖然和其他大多數(shù)的員工比起來占业，學習和接受的能力的確非常優(yōu)秀的绒怨，但是和新安排的班長比起來，他卻顯得有些相形見拙谦疾。首先他并不是對所有的工藝都十分的熟悉南蹂，而新上任的班長對所有的工藝都非常的熟悉；同樣對于機械設(shè)備他只是學會了操作念恍，而新上任的班長不僅能夠熟練的操作這些設(shè)備六剥，而且能夠在第一時間內(nèi)判斷出出現(xiàn)故障的機械設(shè)備的具體的故障的位置；最后一個也是最重要的一點就是峰伙，他不能夠非常精準的理解上層管理層所傳達出來的管理理念疗疟，反而在員工中經(jīng)常發(fā)表否定上層管理層決定的言論，而新上任的班長不僅能夠非常精準的理解上級管理層所傳達出來的管理理念瞳氓，而且當自己和其他員工對于上層管理部門的某些理念沒有理解透徹或者發(fā)現(xiàn)了上層管理部門出錯的時候秃嗜，也能夠很好的配合上層管理部門的工作。
所以你看顿膨，這個人根本就不是因為受到了不公正的對待才沒有得到發(fā)揮才能的機會的锅锨，而是因為有比他更優(yōu)秀的人才沒有得到展示才能的機會的。說得更加正確一些就是這個人在取得比其他大多數(shù)人好一些的成績的時候而產(chǎn)生的驕傲自滿的情緒所造成的恋沃。
可能有人會問這跟心態(tài)有什么關(guān)系呢必搞？答案是當然有關(guān)系，而且非常的大囊咏。
理由呢恕洲？
聽我說。
如果之前他在取得比較好的成績的時候不是心里面有驕傲自滿的情緒梅割，而是仍然抱著認真學習的態(tài)度霜第，并且對于上層管理部門的相關(guān)管理理念進行認真的學習和領(lǐng)悟，或許上一次的班長更替他就得到了提升户辞。另外泌类，如果這個人能夠在上一次的班長更替落選后把自己的心態(tài)調(diào)整好，針對自己的不足進行學習底燎，而不是怨天尤人的在員工中間去散播一些貶低公司管理人員和公司整個管理制度的言論刃榨，最起碼他能夠在接下來的一次班長的更替中得到提升，而不至于讓比他晚了將近兩年時間才進公司的我走上班長的崗位双仍。
在我們的廣大的打工者中間枢希，有很大一部分人，領(lǐng)導們安排加班的時候朱沃，他們會拒絕苞轿；領(lǐng)導們安排他們到他們工作崗位以外的崗位去幫忙的時候茅诱，他們也會拒絕；領(lǐng)導們安排他們?nèi)ラ_會的時候搬卒，他們還是會拒絕……《保總之锐帜，當他們認為他們沒必要去做的時候缴阎，領(lǐng)導們作出的任何安排述暂，他們都會以各種理由拒絕——實在拒絕不了的畦韭，也都是在敷衍了事艺配。但是看到別人工資比自己高转唉、工作環(huán)境比自己好、工作強度比自己低的時候期虾，他們便牢騷滿腹的埋怨了，他們便覺得自己受到了不公正的對待了茂蚓，他們更覺得自己一身的本事卻沒有得到發(fā)揮的機會晾浴，并以此為理由脊凰，消極對待工作。
這種情況一出現(xiàn)帕胆，便出現(xiàn)了許多的換了許多工作崗位卻只知道抱怨前面的工作崗位如何如何不好卻說不出之前工作過的崗位的好處的打工者。
對于這些人，我想對他們說：當你的領(lǐng)導給你安排了你認為自己非常難以完成的任務(wù)時（哪怕你有足夠的證據(jù)能證明你的領(lǐng)導是在故意刁難你）记餐，你應(yīng)該鼓勵自己——如果我完成了，我就完成了質(zhì)的升華钠怯；如果我失敗了，我也會比那些和我一樣完不成這個任務(wù)的人多知道了一些不成功的方法——也就等于我離完成這個任務(wù)更成功了一些断国。
請永遠記住，如果你太在意那些負面的因素碧信，你就有可能把這些負面的因素作為中心，就有可能把你自己所做的一切的工作甚至包括你自已都變成了這些負面因素的附屬呈枉，你也就永遠不可能有實現(xiàn)自己夢想的一天乃正。
請記住，你不是為了別人而活，你也不是靠著別人而活传睹；你是為了自己而活，你也是靠著自己而活岸晦。只有當你自己把自己做為中心的時候欧啤，世界才真的有可能把你作為中心。圍繞在你身邊的所有負面的因素才會慢慢的遠離你的生活启上。只有以積極陽光的心態(tài)去面對一切邢隧，你才能看到積極陽光。
