我總是要做培訓(xùn)辛掠，而且面對的對象年齡差距又非常大，怎么樣快速的把這些90后甚至00后的人释牺，盡快的說服萝衩，讓她們聽你的指揮是我面臨的難題。
開始我也是很擔(dān)心的没咙，想盡辦法去討好她們?nèi)偹齻冃梢辏髞砦野l(fā)現(xiàn)其實我只要展現(xiàn)自己就可以了，她們可以說是有個性的一代人祭刚，但是牌捷，她們更容易佩服人，信服人涡驮。
慢慢的我有一套自己的方法暗甥，使我能盡快的融入她們了。
應(yīng)該說我在初次見面的時候捉捅，就能夠通過很卑劣的手段撤防，征服一部分人，那就是先壓制她們的自信棒口。
我會先介紹寄月，我們這次培訓(xùn)的特點辜膝，需要你展現(xiàn)哪方面的特長，這時會有人正好具備漾肮，立刻就有了底氣厂抖，但是還是會有很多人，認(rèn)為或者沒有這方面的特長初橘？那怎么辦呢？只能經(jīng)過后天的培訓(xùn)充岛。
這樣保檐，我立刻就把一部分，現(xiàn)在不具有我們需要的能力的人崔梗，劃分了出來夜只，她們在我面前就會有點點的底氣不足了，因為我既然說蒜魄，有這方面要求扔亥，就說明我具備這方面的能力。
我成功的谈为，籠絡(luò)了一部分人旅挤。
接著我會說其他方面需要具備的能力，這樣伞鲫，分批次的劃分出具有不同能力的人粘茄，幾乎沒有人，是十全十美的秕脓，很容易就能壓制她們的自信柒瓣，讓她們從心底里升騰起要具備這種能力的愿望。
怎么樣才能具備吠架，培訓(xùn)所要求的各種能力呢芙贫！方法只有一個，那就得服從我的培訓(xùn)傍药，完全按我提出的要求磺平，去提高自己完善自己。
初次見面時的年齡差距拐辽，所帶來的她們視覺上的優(yōu)越感褪秀，很快就被我打消了，甚至薛训，有的受訓(xùn)人員媒吗，還很氣惱自己為什么這么年輕，為什么不能達(dá)到乙埃，培訓(xùn)師的這種年齡闸英，年輕不再是資本锯岖，讓她們有了這種感受，她們就會忘記年齡甫何，全身心地投入到提高能力方面去出吹。
每次培訓(xùn)，我?guī)缀醵际怯眠@種辙喂，比較卑劣的手段去征服年輕人的捶牢，我確實是在取悅她們，說她們愛聽的話巍耗，探討她們關(guān)心的事情秋麸，穿她們喜歡的衣服，盡量和她們拉近距離炬太，但這一切都有我的目的灸蟆，實際上我的本意就是想她們服從我，最終完成我的培訓(xùn)任務(wù)亲族，可以說炒考，每次培訓(xùn)我都得逞，這讓我也有些洋洋得意了霎迫！
培訓(xùn)的最后斋枢，應(yīng)該說我和學(xué)員們都打成了一片，最后要做的就是鼓勵她們的自信知给，不再壓制杏慰。
我很高興有機會和年輕人在一起，讓我的心態(tài)也非常的年輕炼鞠。
