一份時間賣出兩份励两，
給老板打工 的同時，給自己攢經(jīng)驗值 和能力地消。
忙時增加實力炉峰，閑時增加能力。
人生重要的天分是持續(xù)快樂的地方脉执。
某種程度就是持續(xù)賺錢和能力的提升疼阔。
每個人都沒辦法拒絕自己真實的快樂，
會情不自禁地在自己喜歡的事情上花時間半夷，不知不覺地放一萬個小時在那里婆廊。
這就是工作中要做到的。
不去同時并聯(lián)自己的工作和自己的成長巫橄，就是一種消極浪費注意力資源淘邻。
兢兢業(yè)業(yè)工作就是在一體兩面的成長。
同時湘换，成就最高的那批人宾舅，他們還有一個比快樂更重要的天分——痛苦。
老板創(chuàng)業(yè)就是一種不能被滿足的痛苦彩倚〕镂遥總想超越自己的一種挑戰(zhàn)。
是的 署恍，工作是一種痛苦崎溃，但是能超越這痛苦何嘗不是一種能力。
受不了自己不被人圍繞著需要的痛苦盯质；
受不了自己不是注意力焦點的痛苦袁串；
受不了其他人在他前面概而、在他上面的痛苦；
受不了“我想要的那張椅子上坐的不是我”的痛苦……
所以囱修，要想和一個優(yōu)秀的人在一起赎瑰，就要懂他真實的快樂，懂他真實的痛苦破镰，并且給予他能量餐曼。
老板就是那個有大的痛苦的人，能把自己工作同頻到老板的痛苦上鲜漩，也是一種并聯(lián)源譬。
這就是人與人關(guān)系的深淺遠近。那些老板的左膀右臂不是阿諛奉承的那些人孕似，而是能提老板分擔(dān)痛苦甚至解決痛苦的人踩娘，那才是近人。
能否建立深刻的關(guān)系還是取決于喉祭，員工是否能懂老板的痛苦养渴，彼此交換了多少能量，交換了多少靈魂泛烙。
這就是并聯(lián)工作與成長理卑。
有沒有更大的并聯(lián)呢？
有蔽氨！
大多數(shù)人一生關(guān)系里藐唠，最大的痛是與父母的關(guān)系。
論獲得能量孵滞，我們的生命都是父母給的中捆，父母的愛是一生最大的能量。
含辛茹苦帶大的孩子坊饶，當(dāng)父母不能理解子女的快樂泄伪，不能理解子女的痛苦，只會向子女提出一些角色化的要求匿级，那種生生疏離的痛苦蟋滴，其實并不是一起吃一頓年夜飯可以慰藉的。
多么痛的領(lǐng)悟痘绎，在人最值得寶貴的親情面前津函，如何既能保證自己成長，又能兼顧父母的世界觀價值觀以及固化的標(biāo)簽化的認知孤页？
為什么家庭環(huán)境對人一生的影響尔苦，遠大于他在學(xué)校里收到的教育？因為，家庭與家教允坚，給了一個孩子影響他一生的做事習(xí)慣與精神資源魂那。
自己不論如何掙扎，如何學(xué)習(xí)迭代稠项，都會在自己身上看到父母的影子涯雅，看到難以逾越的某些精神束縛。
這些束縛的精神資源將形成自己的精神結(jié)構(gòu)展运。精神結(jié)構(gòu)會主導(dǎo)自己一生的好惡感與羞恥心活逆，愿望、夢想與恐懼拗胜，從而影響個人后來所有的決定蔗候。
如何并聯(lián)？
張旎老師的育兒課的啟發(fā)埂软，這個時候要的是創(chuàng)造力琴庵，子女何嘗不是標(biāo)簽化父母，用那個認知去和父母相處仰美？
用想象力和創(chuàng)造力去，平和的對待親情儿礼，去靈活應(yīng)對 老人 孩子 以及社會環(huán)境的微妙變遷咖杂。
游戲化生活，輕松應(yīng)對蚊夫，一起成長才是最好的家庭氣氛诉字。
