在職場待久了就發(fā)現(xiàn)，一些人名校畢業(yè)卻一直在基層崗位徘徊秦效，一些人普普通通，卻在職場做的有聲有色涎嚼，一躍成為職場精英阱州，是什么拉開了他們的差距呢？什么才是職場立于不敗之地的法寶呢法梯？細(xì)心觀察身邊的牛人及精英苔货，發(fā)現(xiàn)答案只有一個犀概，那就是優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣。
打造優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣夜惭，才能有更多的職場選擇權(quán)姻灶。那么何為優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣呢？人在職場猶如人在江湖诈茧，既要苦練內(nèi)功产喉，又要懂得強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。既能單兵作戰(zhàn)也能與他人協(xié)作敢会，這樣才能在江湖上立于不敗之地曾沈。苦練內(nèi)功鸥昏，說難也不難塞俱，有著自己跟自己死磕的精神，其實(shí)你已完成了100%吏垮。但是與他人協(xié)作敛腌，永遠(yuǎn)沒有確定性，所以對所有人來說都是一種挑戰(zhàn)惫皱。那么何為單兵作戰(zhàn)，何為協(xié)同效應(yīng)呢尤莺？每個戰(zhàn)術(shù)都由哪些構(gòu)成呢旅敷？
我認(rèn)為單兵作戰(zhàn)有5個要素：100%負(fù)責(zé)，說到做到颤霎，高標(biāo)準(zhǔn)媳谁，積極溝通，以終為始友酱。
協(xié)同效應(yīng)有2個要素：成就他人和高質(zhì)量借力晴音。
如果說100%負(fù)責(zé)和說到做到，是職場人的基本素養(yǎng)缔杉。高標(biāo)準(zhǔn)锤躁，積極溝通，以終為始就是職場人與優(yōu)秀職場人的分水嶺或详。成就他人和高質(zhì)量借力就是優(yōu)秀職場人和卓越職場人的本質(zhì)差異系羞。
1.100%負(fù)責(zé)：我經(jīng)手的所有事情都努力做到最好，讓他人省心霸琴、放心椒振。把關(guān)注點(diǎn)放在自己能解決的事情上，減少很多不必要的焦慮與內(nèi)耗梧乘，提高行動力澎迎。
2.說到做到：信任是人與人建立關(guān)系的的基石，說到做到是所有信任的前提，當(dāng)你兌現(xiàn)你的承諾時夹供，信任感及個人品牌才能慢慢建立灵份。事情不分大小，當(dāng)自己做出承諾就要努力踐行罩引。
3.高標(biāo)準(zhǔn)：先要明白什么是高標(biāo)準(zhǔn)各吨，主動去鏈接自己接觸范圍內(nèi)最牛的人，用世界級的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己袁铐，提高自己標(biāo)準(zhǔn)的級別揭蜒。遇到高標(biāo)準(zhǔn)的人，主動接近剔桨，向他學(xué)習(xí)屉更，不斷錘煉精進(jìn)自己。當(dāng)你擁有最高標(biāo)準(zhǔn)的時候洒缀，老板才會對你放心瑰谜，對你放權(quán)，才會擁有更多的職場選擇權(quán)树绩。
4.積極溝通：要明白誰溝通誰是負(fù)責(zé)人萨脑，而不是誰做事誰才是負(fù)責(zé)人。不光要積極做事饺饭，還要積極溝通渤早。做事，溝通瘫俊，管人都是管理的內(nèi)容鹊杖。當(dāng)有問題時，不要逃避扛芽，要保證所有相關(guān)人信息同頻骂蓖。萬一有事發(fā)生，才能動用所有資源第一時間解決問題川尖。另外要注意區(qū)分細(xì)節(jié)溝通與大局溝通登下。明白公司雇傭的是我的大腦，學(xué)會給老板提供解決方法空厌，不只是信息的搬運(yùn)工庐船。
5.以終為始：時刻謹(jǐn)記自己的目標(biāo)，做的每一件事都是為目標(biāo)服務(wù)的嘲更。很多人沉淪在具體的事項(xiàng)中無法自拔筐钟，卻忘記抬頭看一下，我們心中的目標(biāo)赋朦。當(dāng)老板也不是很清楚目標(biāo)時篓冲，可以跟老板一起摸索李破，一起勾勒出共同的目標(biāo)。
不斷地挖掘自己的興趣天賦及能力壹将，設(shè)定好自己的人生目標(biāo)嗤攻，中長期目標(biāo)及短期目標(biāo)。短期目標(biāo)服務(wù)于中長期目標(biāo)诽俯，中長期目標(biāo)服務(wù)于人生目標(biāo)妇菱。根據(jù)大目標(biāo)校準(zhǔn)小目標(biāo)合理性。通過不停地探索與自我挖掘已確定好人生目標(biāo)及中長期目標(biāo)暴区。
6.成就他人：當(dāng)我們以自我為中心闯团，很容易陷入焦慮的情緒。擔(dān)心自己不夠優(yōu)秀仙粱，擔(dān)心自己說錯話房交。但當(dāng)我們嘗試把注意力放到別人身上，努力去探索別人的需求時伐割，很容易找到inner peace候味。當(dāng)我們把自己放到更大格局上，努力去成就他人時隔心，我們自己會更有成就感白群，也為自己建立了良好的人際關(guān)系。
成就老板：永遠(yuǎn)記得自己和老板是利益共同體硬霍，成就老板就是成就自己川抡。
成就下屬：最高境界的領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該是tough love。以love為基礎(chǔ)须尚，心系員工，建立良好的信任侍咱，但是也不會降低自己的高標(biāo)準(zhǔn)即tough耐床。幫助下屬打造良好的職業(yè)習(xí)慣，讓他以后無論身處何處楔脯，都能在職場獨(dú)當(dāng)一面撩轰。這才是對下屬真正的love。
7.高質(zhì)量借力：
借力牛人：在知識付費(fèi)爆炸的今天昧廷，我們有很多途徑接觸到我們心目中的牛人堪嫂。這些牛人通過自己的刻意練習(xí)，不斷強(qiáng)化自己的某一技能木柬。這些人就是我們的捷徑皆串，不斷近朱者赤，跟有結(jié)果的人學(xué)習(xí)眉枕。很多時候能讓我們事半功倍恶复。
借力身邊人：每個人都有每個人的局限性怜森，當(dāng)我們學(xué)會借力身邊優(yōu)秀的人，一定可以碰撞出更多的火花谤牡。在做志愿者期間副硅，近距離接觸一稼，學(xué)姐和其他工作人員翅萤，每每都感受到她們對自己的高標(biāo)準(zhǔn)及極致利他恐疲。學(xué)著打開自己，才能以最放松的狀態(tài)去感染到每個小組成員套么。在實(shí)踐中反復(fù)各種好習(xí)慣培己，融會貫通。
真正有職場話語權(quán)的人违诗，和學(xué)歷漱凝、背景、經(jīng)驗(yàn)沒有任何關(guān)系诸迟，關(guān)鍵看你是否培養(yǎng)了卓越的職場好習(xí)慣茸炒，是否做到了都做到了100%。相信每個跟自己死磕阵苇，有與人為善的職場人的道路都越走越寬壁公。
